Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Frage: Nachruf
Wer es schafft, aus der eigenen Haut zu schlüpfen und eine neue Perspektive einzunehmen, kann viel über sich und sein Leben lernen. Mit dieser hypothetischen Dissoziierungsfrage schicken Sie den Klienten an einen ungewöhnlichen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Wer es schafft, aus der eigenen Haut zu schlüpfen und eine neue Perspektive einzunehmen, kann viel über sich und sein Leben lernen. Mit dieser hypothetischen Dissoziierungsfrage schicken Sie den Klienten an einen ungewöhnlichen ... zum Tool

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zum Tool: Projektleiter-Training: Phasen der Teamentwicklung
Die Teilnehmer lernen die einzelnen Phasen der Teamentwicklung mit ihren Höhen und Tiefen kennen. Anschließend werden zwei Übung parallel durchgeführt, die den Teilnehmern bewusst machen, wie sie als Projektleitung die einzelnen ... zum Tool

Preis: 7,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer lernen die einzelnen Phasen der Teamentwicklung mit ihren Höhen und Tiefen kennen. Anschließend werden zwei Übung parallel durchgeführt, die den Teilnehmern bewusst machen, wie sie als Projektleitung die einzelnen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Master to Jack
Mit Schwung in eine neue Phase des Seminars starten und müde Teilnehmer wieder munter machen - das können Sie mit dieser Übung erreichen: Die Teilnehmer müssen aufmerksam und im Klatschrhythmus bleiben, um nicht auszuscheiden. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Mit Schwung in eine neue Phase des Seminars starten und müde Teilnehmer wieder munter machen - das können Sie mit dieser Übung erreichen: Die Teilnehmer müssen aufmerksam und im Klatschrhythmus bleiben, um nicht auszuscheiden. zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Methode: Unsere 'Take-home-Messages'
Als Abschlussrunde gibt der Trainer einen Überblick über das Seminar und die Teilnehmer überlegen sich ihre wichtigsten Erkenntnisse. Diese werden dem Trainer auf Zuruf genannt. Durch diese Methode wird das Seminar noch einmal ... zum Tool

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Als Abschlussrunde gibt der Trainer einen Überblick über das Seminar und die Teilnehmer überlegen sich ihre wichtigsten Erkenntnisse. Diese werden dem Trainer auf Zuruf genannt. Durch diese Methode wird das Seminar noch einmal ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Hand zum Kinn
Bei dieser Übung folgen die Teilnehmer den Anordnungen des Trainers, bestimmte Körperbewegungen mitzumachen – bis zu dem Punkt, an dem sich Ansage und Bewegung des Trainer widersprechen. Den Teilnehmern wird bewusst, dass ... zum Tool

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Bei dieser Übung folgen die Teilnehmer den Anordnungen des Trainers, bestimmte Körperbewegungen mitzumachen – bis zu dem Punkt, an dem sich Ansage und Bewegung des Trainer widersprechen. Den Teilnehmern wird bewusst, dass ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte für Coaching: Der totgesagte König
In dieser Geschichte übernimmt der König die Aussage einer Wahrsagerin als feste Überzeugung. Solche Überzeugungen können die Entwicklung und damit das ganze Leben eines Menschen bzw. Klienten beeinflussen. Diese Geschichte ... zum Tool

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In dieser Geschichte übernimmt der König die Aussage einer Wahrsagerin als feste Überzeugung. Solche Überzeugungen können die Entwicklung und damit das ganze Leben eines Menschen bzw. Klienten beeinflussen. Diese Geschichte ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Filmmusik
Das Leben eines Menschen besteht nicht nur aus äußerer Handlung, sondern vor allem aus der emotionalen Begleitmusik in seinem Inneren: 'Sag mir, was du fühlst - und ich sag dir, wer du bist!' Schärfen Sie sein Bewusstsein ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Das Leben eines Menschen besteht nicht nur aus äußerer Handlung, sondern vor allem aus der emotionalen Begleitmusik in seinem Inneren: 'Sag mir, was du fühlst - und ich sag dir, wer du bist!' Schärfen Sie sein Bewusstsein ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Vernissage
Ein Einstiegsspiel, das sich zum Thema Kooperation und Teamentwicklung eignet, ist die Übung 'Vernissage'. Jedes Teammitglied zeichnet ein Bild mit dem Titel 'Wie ich mein Team wahrnehme'. Im Anschluss werden diese vorgestellt. zum Tool

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Ein Einstiegsspiel, das sich zum Thema Kooperation und Teamentwicklung eignet, ist die Übung 'Vernissage'. Jedes Teammitglied zeichnet ein Bild mit dem Titel 'Wie ich mein Team wahrnehme'. Im Anschluss werden diese vorgestellt. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Der Dreifach-Energizer
Diese Übung liefert neue Energie durch bewusste Atmung, Dehnung - und fokussierte Bewegung. Das Denken wird entlastet, Muskelverspannungen aufgelöst, neue Energie gesammelt und die Konzentration verbessert. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Diese Übung liefert neue Energie durch bewusste Atmung, Dehnung - und fokussierte Bewegung. Das Denken wird entlastet, Muskelverspannungen aufgelöst, neue Energie gesammelt und die Konzentration verbessert. zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Ein ungewöhnlicher Spiegel - Einsichten bei der Arbeit mit Pferden
In pferdegestützten Trainings für Führungskräfte, Teams oder Einzelpersonen sind die Teilnehmer eingeladen, genau hinzuschauen: auf ihr Umfeld, aber vor allem auf sich selbst. Sie erkennen den Unterschied zwischen Absicht ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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In pferdegestützten Trainings für Führungskräfte, Teams oder Einzelpersonen sind die Teilnehmer eingeladen, genau hinzuschauen: auf ihr Umfeld, aber vor allem auf sich selbst. Sie erkennen den Unterschied zwischen Absicht ... zum Tool

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