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Übung für Coachs: Brief an sich selbst

Übung für Coachs: Brief an sich selbst

Viele Einsichten und gute Vorsätze, die durch einen Kopf schwirren, sind wie der Morgennebel: Sie lösen sich schnell wieder auf. Wie können Sie erreichen, dass der Klient seinen Motivationsschub aus dem Coaching in seinen Alltag überträgt? Bitten Sie ihn, einen Brief schreiben - einen Brief an sich selbst.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Entscheidungsfokus

Coaching-Tool: Entscheidungsfokus

Anhand von acht beobachtbaren Dimensionen kann der Coach das individuelle Entscheidungsverhalten des Klienten analysieren. Der Klient erhält damit ein strukturiertes Feedback, nach welchen Präferenzen er Entscheidungen trifft, welche Entscheidungssituationen ihm schwerfallen, wie er die Qualität seiner Entscheidungen verbessern und etwaigen Risiken besser vorbeugen kann.
Inhalt: Selbstreflexion, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


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Coaching-Tool: Passgenaue Fragen zur Konfliktlösung

Coaching-Tool: Passgenaue Fragen zur Konfliktlösung

Beschrieben werden am Prozess orientierte, direkte Fragestellungen, die dem Coach helfen, den Konflikt eines Klienten auf den unterschiedlichen Ebenen genau zu verstehen. Hierzu gehören u.a. Fragen zum eigentlichen Konflikt, zu dessen Geschichte, zu den Beteiligten und zur Konfliktdynamik. Diese passgenauen Fragen sind eine zentrale Voraussetzung, um spezifische Konfliktlösungen zu entwickeln, die zügig und ressourcenschonend wirksam werden können.
Inhalt: Konflikte
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Frage: Standpunkt finden

Coaching-Frage: Standpunkt finden

Es reißt sie hin, es reißt sie her: Wann immer eine Klientin zwischen zwei Möglichkeiten steht, kann es hilfreich sein, ihr durch aktives Zuhören diese Pole in einer Frage vor Augen zu führen - das erleichtert ihr, zu einem stimmigen Standpunkt zu finden.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Technik, Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Frage: Slow Motion

Coaching-Frage: Slow Motion

Der Klient galoppiert beim Erzählen mit schnellen Worten über eine Schlüsselszene hinweg. Wie bringen Sie ihn dazu, die Situation detaillierter und differenzierter zu betrachten? Machen Sie's wie in der Sportschau - arbeiten Sie mit Zeitlupe.
Inhalt: Kommunikation
Einsatzfeld: Coaching
Format: Technik, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Geschichten im Coaching: Reframing

Geschichten im Coaching: Reframing

Reframing bedeutet, eine andere mögliche Bedeutung einer Geschichte freizulegen. Das gelingt, indem etwas neu gerahmt wird, d.h., in einen neuen Kontext gestellt wird. Hier wird zwischen Bedeutungsreframing, Kontextreframing, Inhaltsreframing und Powerreframing unterschieden, die hier kurz erklärt werden.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention, Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Das Arbeitszeugnis

Coaching-Tool: Das Arbeitszeugnis

Der Klient erhält die Aufgabe, sich selbst ein Arbeitszeugnis zu erstellen. Hierzu soll er sich jedoch in die Rolle einer außenstehenden Person (Vorgesetzter o. Ä.) hineinversetzen, die seine Leistung zu beurteilen hat. Anschließend erfolgt ein Reflexionsprozess über das eigene Verhalten und mögliche Veränderungsrichtungen. Das Tool eignet sich zur beruflichen Neuorientierung oder wenn Selbst-, Fremd- und Wunschbild des Klienten stark voneinander abweichen.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Supervisions-Tool: Paparazzi

Supervisions-Tool: Paparazzi

Die Teilnehmer schildern eine aktuelle Begebenheit aus ihrem Leben in Form einer Momentaufnahme: Sie beschreiben so plastisch wie möglich das Bild eines Paparazzi, der diese Situation eingefangen hat. Der Supervisor präzisiert die Schilderung durch Nachfragen. Ein gutes Einstimmungsinstrument in die Supervision, die der Supervisor im Rahmen von Teamsupervisionen auch zur eigenen Hypothesenbildung einsetzen kann.
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Coaching-Tool: Der Coaching-Kompass

Coaching-Tool: Der Coaching-Kompass

Bereits in der Orientierungsphase werden möglichst konkrete Zielgrößen und -indikatoren festgelegt, die den Erfolg des Coachingprozesses definieren. Diese werden in Form eines Fragebogens festgehalten und erlauben am Ende eine klare Erfolgsbeurteilung. Das Vorgehen klärt die gegenseitigen Erwartungen, schafft Orientierungspunkte und erhöht die Verbindlichkeit der Zusammenarbeit.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 6
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Coaching-Tool: Der Starverteidiger vor Gericht

Coaching-Tool: Der Starverteidiger vor Gericht

Der Klient schlüpft in die Rolle seines eigenen Verteidigers vor Gericht. Diese Übung hilft Personen, die sich selbst anklagen. Sie müssen positive Argumente für sich anführen, dadurch betrachten sie sich wohlwollender, die Stärken geraten wieder in den Vordergrund und Glaubenssätze kehren sich ins Positive.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Rollenspiel/Simulation, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
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