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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Trainingsspiel: Reisefertig?

Trainingsspiel: Reisefertig?

Eine Übung, die Sie zum Thema Selbstmanagement einsetzen können: Die Teilnehmer haben eine Reise gewonnen und müssen spontan die anfallende Arbeit während ihrer Abwesenheit organisieren. Es gilt, die Pioritäten zu prüfen und Möglichkeiten der Delegation und Rationalisierung zu finden.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Rollenspiel-Coaching

Trainingsspiel: Rollenspiel-Coaching

Die Teilnehmer kreieren anhand eigener Praxisfälle Rollenspiele mit begleitendem Video-Feedback. Jedem Protagonisten des Rollenspiels steht dabei ein Coach aus der Teilnehmergruppe zur Seite, um die eigene Gesprächsposition vorzubereiten. Die Übung schult damit die kollegiale Beratungs- wie die Gesprächsführungskompetenz und eignet sich besonders für Führungskräftetrainings oder zur Bearbeitung von Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgesprächen.
Inhalt: Konflikte, Kommunikation, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Rhetorik-Übung: Kleist lässt grüßen

Rhetorik-Übung: Kleist lässt grüßen

Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen und jeder bereitet eine Rede vor, die möglichst überzeugend ist. Die Rede wird dem Partner vorgetragen, der im Anschluss sofort ein Feedback gibt. Dann wird gewechselt. Die Rede muss möglichst knapp gehalten sein, da nur wenig Zeit vorgegeben ist. Die Übung verbessert den Inhalt und die Sprachgewandtheit, desweiteren verhilft sie zu mehr Selbstsicherheit.
Inhalt: Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


EQ-Tool: Rollenklärung - Wann bist Du wer?

EQ-Tool: Rollenklärung - Wann bist Du wer?

Die Beteiligten lernen sich in ihren unterschiedlichen Rollen besser kennen und reflektieren diese. Das hilft ihnen zu erkennen, welche Verhaltensstrategien und -optionen zur Verfügung stehen. Der Prozess der Selbstreflexion dient der Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeitsentwicklung.
Inhalt: Teams, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 10
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Die vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation: Theorie und Übungen

Die vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation: Theorie und Übungen

Die 'Gewaltfreie Kommunikation' dient Ihren Seminarteeilnehmern als Werkzeug, um schwierige Themen gezielt, ehrlich und klar anzusprechen. Dabei begegnen sie anderen mit Wertschätzung und Respekt. Durch Kooperation und Kommunikation werden Verständnis geweckt und Konflikte gelöst.
Inhalt: Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Gruppen-Puzzle

Trainingsspiel: Gruppen-Puzzle

Beim 'Gruppen-Puzzle' finden sich die Seminarteilnehmer mittels vorbereiteter Puzzlestücke zu Kleingruppen zusammen. Damit gelingt eine spontane, inspirierende und aktivierende Einteilung der Seminargruppe für jedwede anstehende Themenbearbeitung.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainings-Tool: Voll im Bilde

Trainings-Tool: Voll im Bilde

Die Teilnehmer stellen sich anhand eines selbstgewählten Bildes der Gesamtgruppe vor. Eine einfache aber wirkungsvolle Art des Kennenlernens.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Konflikte, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Wörterkette

Theatermethoden im Training: Wörterkette

Die Teilnehmer entwickeln eine Geschichte, indem reihum jeder ein Wort ergänzt. Der zu entwickelnde Text kann von der Spielleitung durch ein vorgegebenes Wort inhaltlich an jedes Seminarthema angepasst werden. Die Übung regt die Kreativität der Teilnehmer an und verbessert die Kooperation.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Verkaufen & Verhandeln, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Kreativitäts-Tool: Lotusblüten-Technik

Kreativitäts-Tool: Lotusblüten-Technik

Die Lotusblüten-Technik (nach Yasuo Matsumura), ist eine ruhige Ideenfindungstechnik, die Parallelen zum Mind Mapping, Clustering und Attribute Listing aufweist. Ein zentrales Thema führt zu Ideen, die nachfolgend selbst zu Zentren für weitere Vorschläge werden. Die Technik ist von Vorteil, wenn es um das Weiterentwickeln bestehender Produkte oder Prozesse statt völliger Neuentwicklung geht.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Nachhaltigkeits-Methode: Sternstunden sammeln

Nachhaltigkeits-Methode: Sternstunden sammeln

Zum Ende eines Seminarabschnitts überlegen sich die Teilnehmer die Aspekte, die besonders waren bzw. beeindruckt haben. Dies wird notiert und anschließend die Wahl der Gruppe erläutert. Mit dieser Methode richten die Teilnehmer bewusst auf die positiven Dinge und geben sich gegenseitig positives Feedback.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Intervention, Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
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