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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Trainingsspiel: Geführte Reise durch den Tag

Trainingsspiel: Geführte Reise durch den Tag

Mithilfe der beschriebenen Fantasiereise werden sich die Teilnehmer bewusst, welche Erfahrungen sie mit in das Seminar bringen, und richten ihre Konzentration auf das 'Hier und Jetzt' aus. Die Übung erleichtert das Ankommen und den Einstieg der Teilnehmer in das Training.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Focus Spiegel

Theatermethoden im Training: Focus Spiegel

Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen und bewegen sich möglichst spiegelgleich. Ziel der Übung ist es, Beobachtung und Wahrnehmung zu schärfen, sich optimal aufeinander einzustellen und im Team einen Gleichklang zu finden. Der Einsatz dieser Übung eignet sich besonders zum Aufbau neuer Konzentration nach einer Pause oder als Anpassungsübung in der Teamentwicklung.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Teams, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Mit Stäben führen

Trainingsspiel: Mit Stäben führen

Zu Beginn des Spiels erhalten jeweils zwei Teilnehmer einen 'Riesen-Mikado-Stab' und sollen sich zu ruhiger Musik mit diesem Stab durch den Raum bewegen. Eine Übung geeignet für Team- und Führungstrainings, die sensibilisiert, die Wahrnehmung für andere stärkt und Vertrauen bildet.
Inhalt: Führung & Motivation, Arbeits- & Selbstorganisation, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Suggestopädie-Methode: Bilder-Diktat

Suggestopädie-Methode: Bilder-Diktat

Beim Bilder-Diktat geht es ums richtige Beschreiben und Zuhören: Zwei Teilnehmer sitzen Rücken an Rücken. Der eine Teilnehmer erhält eine abstrakte Zeichnung, die er dem anderen Teilnehmer so 'diktieren' soll, dass dieser ein möglichst ähnliches Bild zeichnet.
Inhalt: Verkaufen & Verhandeln, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Vergrößerungskreis

Theatermethoden im Training: Vergrößerungskreis

Ein leises Geräusch und eine kleine Bewegung werden im Teilnehmerkreis weitergegeben, die von Person zu Person gesteigert werden. Mit dieser Übung wird der Mut zur Übertreibung gefördert und das Ausdrucksrepertoire der Seminarteilnehmer erweitert, weshalb sie sich für Rhetorik- und Präsentationstrainings anbietet.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Stimme und Position

Theatermethoden im Training: Stimme und Position

Die Teilnehmer probieren ihre Stimme in verschiedenen Körperpositionen aus, um die verschiedenen Tonqualitäten und deren Abhängigkeit von der Körperposition zu erkennen und zu erleben. Die Methode bietet sich als Sprechübung im Rhetorikseminar oder zur Vorbereitung auf eine Präsentation an.
Inhalt: Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Motivationsmethode: Entwickeln eines Leitbilds

Motivationsmethode: Entwickeln eines Leitbilds

Die Teilnehmer entwickeln eigenständig eine klare und emotionale Vision für einen Bereich bzw. ein Unternehmen. In Kleingruppen werden dabei wünschenswerte Zukunftsszenarien entworfen, kreativ auf die Bühne gebracht und 'mit Leben gefüllt' präsentiert, anschließend erfolgt die Formulierung eines Leitbilds.
Inhalt: Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Modell/Theorie/Typologie, Sonstiges
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 15
Preis: 7,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Handy-Spiele

Trainingsspiel: Handy-Spiele

Hier stellt die Autorin verschiedene Vorschläge vor, wie die Handys der Teilnehmer als Spielgeräte im Seminar eingebaut werden können: Als Wettbewerb, wer am schnellsten eine SMS schreiben kann oder um die Sinne 'Tasten' und 'Hören' zu fordern. Die Spiele beleben die Teilnehmer nach einer Pause oder dienen als Einstiegsübung in ein Seminarthema.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Führung & Motivation, Teams, Kommunikation, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Funken

Trainingsspiel: Funken

Im Stuhlkreis fängt ein Teilnehmer an zu funken, indem er mit den Händen an den Ohren winkt. Seine Sitznachbarn funken mit. Der Funker gibt an eine andere Person weiter, wobei die Nachbarn schnell mitreagieren müssen. Das Spiel wird auf Tempo gespielt, was die Konzentration und die Reaktionsschnelligkeit fördert.
Inhalt: Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Rollenspiel: Die verschollene Berechnung

Rollenspiel: Die verschollene Berechnung

Ein Mitarbeiter hat vor seinem Urlaub eine Kostenberechnung fertig gestellt, die für eine Entscheidung innerhalb eines aktuellen Projekts wichtig war. Der Chef konnte die Kostenpräsentation nicht finden und musste selbst eine erstellen. Heute steht das erste Gespräch mit dem Chef an. Die Teilnehmer trainieren kritisches Feedback geben und lösungsorientierte Gesprächsführung.
Inhalt: Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 4,00 EUR
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