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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Trainingsspiel: Der Teamflieger

Trainingsspiel: Der Teamflieger

Die Teilnehmer treten in Dreiergruppen gegeneinander an, um einen Papierflieger mit bestimmten Anforderungskriterien zu basteln. Jeder aus der Kleingruppe nimmt dabei eine bestimmte Funktion wahr und hat folglich exklusiven Zugang zu bestimmten Informationen und Materialien. Teamarbeit und klare Absprachen werden dabei besonders gefordert.
Inhalt: Führung & Motivation, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Heißer Stuhl

Trainingsspiel: Heißer Stuhl

Die Teilnehmer werden aufgefordert, auf einer Karte jedem anderen Teilnehmer eine persönliche Rückmeldung zu geben. Anschließend nehmen die Teilnehmer nacheinander auf dem 'Heißen Stuhl' Platz und erhalten nach und nach die Feedback-Karten der anderen. Durch diese Methode erhält jeder Teilnehmer ein Feedback der anderen zu seinem Verhalten und Wirkung.
Inhalt: Kommunikation, Konflikte, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Bingo

Trainingsspiel: Bingo

Angelehnt an das Spiel 'Bingo!' erhalten die Teilnehmer einen vorbereiteten Spielplan mit Lösungsbegriffen, die auf das Seminarthema abgestimmt sind. Der Trainer liest die dazugehörigen Fragestellungen vor. Ist eine komplette Reihe an Lösungsbegriffen auf dem Spielplan vervollständigt, rufen die Teilnehmer 'Bingo!'. Ein unterhaltsame und aktivierende Methode, um Lerninhalte in Fachtrainings abzuprüfen.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Übung: Führung durch andere Projektleiter

Übung: Führung durch andere Projektleiter

In dieser Übung reflektieren die Teilnehmer das Verhalten derer, die sie bisher als Projektleiter erlebt haben. Der unbewusste Abgleich mit dem eigenen Selbstverständnis als (künftige) Projektleiter ist gewollt.
Inhalt: Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Fragen-Memory

Trainingsspiel: Fragen-Memory

Es werden Karten mit den Namen der Teilnehmer und Karten mit Fragen zum Thema erstellt und verdeckt in die Mitte gelegt. Ein Teilnehmer deckt eine Namens- und eine Fragenkarte auf und der entsprechende Teilnehmer nimmt Stellung zu der Frage. Es ist ein lockeres Einstiegsspiel zur thematischen Einleitung.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Nachhaltigkeits-Übung: Mir geht ein Licht auf

Nachhaltigkeits-Übung: Mir geht ein Licht auf

Die Teilnehmer formulieren für sich drei Kernsätze zu ihren Lernerfahrungen. Diese Kernsätze werden im Seminarverlauf regelmäßig wiederholt. Die persönlich formulierten Kernsätze dienen als Erinnerungsanker.
Inhalt: Selbstreflexion, Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Die Stresstheorie nach Selye

Die Stresstheorie nach Selye

Hier werden die Ursachen von Stress und die mit einer Stressreaktion einhergehenden Mechanismen verdeutlicht. In Gefahrensituationen sind diese körperlichen Reaktionen überlebenswichtig. Das Modell eignet sich für Seminare zum Thema Stressbewältigung, als auch bei Trainings rund um Lerntechniken, Selbst- und Konfliktmanagement oder Mitarbeiterführung.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Konflikte, Gesundheit
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Transfermethode: Fragen Sie Dr. Sommer!

Transfermethode: Fragen Sie Dr. Sommer!

Hier geht es zum Seminarabschluss darum, ungeklärte Fragen zu stellen und Antworten zu erhalten. Die Autorin stellt hier vier Varianten vor: der innere Dialog, der offene Dialog mit einem Partner, eine gespielte TV-Show und die Podiumsdiskussion. Je nach Variante, Fragestellung und vorgegebenen Rollen kann der Trainer die Ernsthaftigkeit und Tiefe steuern.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation, Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Wohnungsführung

Trainingsspiel: Wohnungsführung

Die Teilnehmer gehen zu Paaren zusammen. Jeder Teilnehmer führt seinen Partner durch seine imaginierte Wohnung. Die Beschreibungen sollten möglichst detailliert sein, sodass in der Vorstellung des Partners Bilder entstehen können. Die Übung fördert die Vorstellungskraft und Spiellust der Seminarteilnehmer.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Übung zur Konfliktmoderation mit Elementen des Forumtheaters

Übung zur Konfliktmoderation mit Elementen des Forumtheaters

In Form eines Forumtheaters trainieren die Teilnehmer Konfliktmoderation. Zwei Teilnehmer stellen die Konfliktpartner dar und die anderen Teilnehmer wenden die Techniken der Konfliktmoderation an. Die Übung trainiert die Techniken und Umsetzung.
Inhalt: Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 14
Preis: 7,00 EUR
Kostenfrei
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