Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !

Auswahl aufheben

Tool-Filter


Inhalt

Einsatzfeld

Format

Prozessphase


weitere Filter: (zeigen)


Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

Treffer 1-10 von 1571  Seite: 1 2 3 4 ... 158
Sortierung:

Theatermethoden im Training: Texte rezitieren

Theatermethoden im Training: Texte rezitieren

Die Teilnehmer tragen Texte aus einer Rolle und Situation heraus vor. Ziel der Übung ist es, die Kreativität anzuregen und für Rhetorik und Körpersprache zu sensibilisieren. Sie lernen, wie sie Stimme und Tonfall variieren, Inhalt und Betonung trennen, mit Mimik, Gestik, Körperausdruck experimentieren, einen Auftritt einüben, Sicherheit gewinnen und Präsenz entwickeln können.
Inhalt: Kommunikation, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainings-Tool: Umsetzung ausmalen

Trainings-Tool: Umsetzung ausmalen

Zum Ende der Veranstaltung reflektieren die Teilnehmer den Workshop. Sie suchen sich ein Bild aus, das sie auf ein großes Blatt Papier kleben und am Bild weitermalen. Anschließend findet ein Austausch über die Werke statt. Die Methode dient der Vertiefung der Veranstaltungsinhalte.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Kofferpacken

Trainingsspiel: Kofferpacken

Die Teilnehmer visualisieren die Ergebnisse und Eindrücke des Seminars mit Hilfe des Bildes eines Koffers, den sie mit nach Hause nehmen. Eine kurze Feedback-Übung, um zum Seminarende hin Positives und Negatives zu sammeln.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Reflexions-Tool: Aufstellung

Reflexions-Tool: Aufstellung

Die Teilnehmer nehmen selbstgewählte Positionen im Raum ein und geben so ihre Eindrücke und Beziehungen wieder. Neben der Darstellung der Ist-Situation ist auch die Darstellung zukünftiger, erwünschter Situationen möglich. Das Tool deckt vorhandene Außenseiterpositionen auf, die behutsam von erfahrenen Trainern angesprochen werden sollten.
Inhalt: Selbstreflexion, Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Reflexions-Tool: Speichenrad

Reflexions-Tool: Speichenrad

Aus Seilen wird ein großer Kreis mit so vielen Speichen wie Teilnehmer gelegt. Der Trainer stellt eine Frage, die Teilnehmer machen durch ihre Positionierung entlang der Speiche ihren persönlichen Stand deutlich. Der Vorteil hierbei ist, dass sich die Teilnehmer ansehen und miteinander kommunizieren können.
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Geschichte fürs Training: Arme Leute

Geschichte fürs Training: Arme Leute

Ein reicher Vater will seinem Sohn zeigen, wie arme Leute leben. Am Ende des Tages hat der Sohn jedoch seine eigene Wahrnehmung über Reichtum ... Neben der Geschichte erhalten Sie Reflexionsfragen und Einsatzvorschläge.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Geschichte fürs Training: Wir gehen in den Zoo

Geschichte fürs Training: Wir gehen in den Zoo

Stellen Sie sich vor, Sie werden im Zoo plötzlich von einem Lama angespuckt. Je nach innerer Haltung und Wahrnehmung können Sie die Situation nun völlig unterschiedlich bewerten ... Geeignet für Rollen- und Haltungsfragen, aber auch für Beobachtungs- und Bewertungsthemen. Das Dokument enthält die Geschichte sowie Reflexionsfragen und Einsatzvorschläge.
Inhalt: Change-Management, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingskonzept: Mitarbeitermotivation

Trainingskonzept: Mitarbeitermotivation

Mit dem Trainingsmodul vermitteln Sie den Teilnehmern u.a. Inhaltstheorien zur Motivation, die motivationalen Grundlagen von Leistung und Zufriedenheit und den richtigen Umgang mit Motivationsmitteln.
Inhalt: Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel, Sonstiges
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 16
Preis: 8,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Kreativitäts-Tool: Lotusblüten-Technik

Kreativitäts-Tool: Lotusblüten-Technik

Die Lotusblüten-Technik (nach Yasuo Matsumura), ist eine ruhige Ideenfindungstechnik, die Parallelen zum Mind Mapping, Clustering und Attribute Listing aufweist. Ein zentrales Thema führt zu Ideen, die nachfolgend selbst zu Zentren für weitere Vorschläge werden. Die Technik ist von Vorteil, wenn es um das Weiterentwickeln bestehender Produkte oder Prozesse statt völliger Neuentwicklung geht.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Magic Shop

Trainingsspiel: Magic Shop

Die Seminarteilnehmer 'kaufen' beim Trainer Fähigkeiten und Qualitäten, die sie zur Anwendung des Seminarstoffes benötigen. Diese werden nicht mit Geld 'bezahlt', sondern gegen etwas 'Ideelles' abgeben. Dies ist ein spielerischer Abschluss, der das Seminar rekapitulieren hilft und Ziele für die Zeit danach festlegt.
Inhalt: Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Teams, Präsentieren & Reden, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Treffer 1-10 von 1571  Seite: 1 2 3 4 ... 158
Sortierung:

ANZEIGE

Kontaktieren Sie uns: info@trainerkoffer.de

Haben Sie Fragen, Wünsche oder Anregungen? Gerne fertigen wir auch Zeichnungen auf Anfrage an!

Newsletter

Erhalten Sie monatlich unseren Newsletter zu einem Schwerpunktthema und mit vielen Praxis-Tipps.

Hier anmelden
Bild Training aktuell

Gratis-Zugriff

auf alle Inhalte aus dem Trainerkoffer erhalten Abonnenten von Training aktuell. 



Details zum Abonnement

Verwendung

Wie Sie unsere Tools, Bilder, Wissensdokumente und Verträge einsetzen dürfen,

erfahren Sie hier

Wer per Lastschrift bezahlt, spart 10%

Sie sind kein Abonnent von Training aktuell und möchten trotzdem Geld sparen? Wenn Sie als Nichtabonnent hier im Trainerkoffer per Lastschrift zahlen, wird monatlich abgerechnet und Sie erhalten automatisch 10% Rabatt.



© 1996-2019, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



OK

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier