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Teamcoaching-Tool: Ich fahre von hier weg

Teamcoaching-Tool: Ich fahre von hier weg

Zum Abschluss eines Teamcoachings oder -seminars erhalten die Teilnehmer die Aufgabe sich vorzustellen, sie wären ein Fahrzeug. Dieses Fahrzeug wählen sie aus einer Bildersammlung aus und erläutern der Gruppe in welchem Zustand sie sind, welches Tempo sie wählen, welche Fracht sie mitnehmen, usw.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention, Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainings-Tool: Gender und Diversity

Trainings-Tool: Gender und Diversity

Auf dem Boden liegen verschiedene Bilder. Die Teilnehmer suchen nun zu den Begriffen 'Gender' und 'Diversity' je ein Bild, das für sie die Begriffe darstellt. Die Bilder werden an zwei Pinnwänden aufgehängt. Die Gruppe diskutiert nun die Bedeutung der Begriffe. Diese Methode ist immer einsetzbar, wenn Begriffe geklärt bzw. voneinander abgegrenzt werden sollen.
Inhalt: Lerntechniken
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Fallübung für Coachs: 'Ich muss hetzen wie ein Windhund'

Fallübung für Coachs: 'Ich muss hetzen wie ein Windhund'

Rainer Siebert (43) ist Inhaber einer Werbeagentur. Bei der ersten Coaching-Sitzung sagt er: 'Ich fühle mich oft wie im Auge des Orkans. Alles braust auf mich ein, und doch komme ich zu nichts. Meine Mitarbeiter unterstützen mich nicht gut genug.' Ob es konkrete Beispiele gibt? 'Da fällt mir gerade nichts ein.' - Der Coach schlägt ihm vor, seine Gedanken einen Arbeitstag lang stündlich zu protokollieren.
Inhalt: Selbstreflexion, Ideen & Problemlösungen finden, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Coaching
Format: Intervention, Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Häuser-Reflexion

Coaching-Tool: Häuser-Reflexion

Aus einer Bildersammlung mit ganz unterschiedlichen Häusern sucht sich die Coachee eines aus, das ihrer aktuellen Situation und Gefühlslage am besten entspricht. Anhand des gewählten Bildes findet das Coachinggespräch zum Thema Herausforderungen, Ressourcen, Ziele statt. Der Weg über das Bild hilft Menschen, die sonst nicht oder nur schwer über sich reden.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Übergänge und Abschlüsse gestalten

Train the Coach: Übergänge und Abschlüsse gestalten

Angehende Coachs erhalten ein Tool für die Strukturierung eines Abschlussgesprächs mit den Ebenen Inhalt – Prozess – Beziehung. Durch Rollenwechsel und Feedback wird die Struktur verinnerlicht und anschließend wird die Übung auf andere Abschluss- und Übergangssituationen übertragen.
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Modell/Theorie/Typologie, Rollenspiel/Simulation, Übung/Spiel, Sonstiges
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 8
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train-the-Coach: Zirkuläres Fragen

Train-the-Coach: Zirkuläres Fragen

Bei dieser Übung werden die Perspektiven des zirkulären Fragens auf unterschiedliche Teilnehmer aufgeteilt. Auf diese Weise erhalten angehende Coachs eine Struktur für das komplexe methodische Vorgehen. Die schrittweise Annäherung an das zirkuläre Interview beschert Erfolgserlebnisse.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Teambuilding

Train the Coach: Teambuilding

Vorerfahrungen mit alten Gruppen/Systemen werden in einer gemischt zusammengesetzten Teilnehmergruppe gesammelt. Anschließend werden Konsequenzen für die professionelle Steuerung von Fusionsprozessen in Organisationen abgeleitet. Dadurch erwerben die Teilnehmer Kompetenzen zur Steuerung von Veränderungsprozessen in Teams.
Inhalt: Change-Management, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainings-Tool: Miteinander ins Gespräch kommen

Trainings-Tool: Miteinander ins Gespräch kommen

Der Trainer hat Flipchart-Papier und darauf Bilder verteilt. Kleingruppen notieren auf den Flipchart-Bögen ihre die Einfälle, die sie zum Bild in Bezug auf das Veranstaltungsthema haben. Danach gehen die Teilnehmer umher und sehen sich die anderen Ergebnisse an. Die besonders ansprechenden Assoziationen werden unterstrichen. Eine Übung für den Einstieg ins Seminarthema.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Teamcoaching-Tool: Mindmap

Teamcoaching-Tool: Mindmap

Zur Konzeptentwicklung suchen die Teammitglieder paarweise aus einer Bildersammlung diejenigen, die ihrer Meinung zum Konzept passen. Anschließend findet ein gemeinsames Brainstorming zur Konzeptentwicklung statt. Danach werden die Ergebnisse gebündelt und sortiert, die als Übersicht dienen, um das Konzept zu entwickeln.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Change-Management
Einsatzfeld: Coaching, Training, Seminar
Format: Intervention, Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Mediation: Versöhnung trotz Eskalation – ein kreativer Ansatz

Mediation: Versöhnung trotz Eskalation – ein kreativer Ansatz

Paul Lahninger stellt die Metaphernbrücke von Ed Watzke vor, die in festgefahrenen Konflikten zum Einsatz kommt. Hierbei werden Metaphern über Krieg und Frieden eingesetzt. Den Konfliktparteien wird zu Beginn der Wille zur Friedensschließung abverlangt, der konstruktive Dialog trainiert und der Blick in die Zukunft forciert.
Inhalt: Konflikte
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
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