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über 90 Minuten

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Führungs-Tool: Managerial Coaching

Führungs-Tool: Managerial Coaching

Managerial Coaching kann Bestandteil der Führungsmethoden sein und kann situativ verwendet werden. Coachingfähigkeiten (aktives Zuhören, effektive Fragetechniken, Feedback) sind Grundlagen, damit Führungskräfte ihre Mitarbeiter coachen und sie bei der Weiterentwicklung unterstützen können. Hierin wird beschrieben, wie dieser Führungsansatz im Training vermittelt werden kann.
Inhalt: Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 10
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Systemische Beratungsarbeit im krisenbedingten Mitarbeiterabbau

Systemische Beratungsarbeit im krisenbedingten Mitarbeiterabbau

Berater verfügen über verschiedene Möglichkeiten, den Abbau einer größeren Anzahl von Mitarbeitern unter der Beibehaltung systemischer Instrumente und Haltungen zu begleiten. Drei werden vorgestellt: 1. Wie der Berater überzeugend vertritt, dass der 'weiche Teil' der Begleitung des Personalabbaus notwendig ist. 2. Wie sich eine konkrete Kommunikationsstrategie für den Personalabbau erarbeiten lässt. 3. Welche zentralen Bausteine für die Beteiligten in Qualifikationsmaßnahmen enthalten sein sollten.
Inhalt: Kommunikation, Change-Management, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 12
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Selbstbildnis

Train the Coach: Selbstbildnis

Die Teilnehmer stellen sich mit einem Bild vor, das sie mit Bezug zu bestimmten Fragen gemalt haben. Ziel ist es, sich selbst mit Mitteln der Malerei zu präsentieren und über die Auseinandersetzung mit sich selbst einen Zugang zum Verständnis der eigenen Identität zu finden.
Inhalt: Selbstreflexion, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching, Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 7
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Workshop-Tool: Mein persönlicher Beitrag

Workshop-Tool: Mein persönlicher Beitrag

Zu Beginn des Workshops wählen die Teilnehmer zu den Fragen „Was ist ihr Beitrag zum Gelingen des Workshops?“, „Was glaube ich, lernen zu können?“ und „Wie kann ich den Lernerfolg verhindern?“ entsprechende Bilder aus und besprechen sich in Kleingruppen. Eine schöne Methode für den Einstieg, um die Teilnehmer mitzunehmen. Zum Abschluss sollte darauf Bezug genommen werden.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainings-Tool: Gleiches Bild, andere Person

Trainings-Tool: Gleiches Bild, andere Person

Jeder Teilnehmer zieht verdeckt eine Bildkarte. Dieses Bild behält er während der Übung. Nun gehen die Teilnehmer paarweise zusammen und geben sich nacheinander Feedback mit Bezug auf ihre jeweiligen Bilder. Danach bilden sich neue Paare, die sich auch gegenseitig Feedback auf Grundlage der gezogenen Bilder geben.
Inhalt: Führung & Motivation, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Theorie: Interkulturelles Coaching als Trainingsthema

Coaching-Theorie: Interkulturelles Coaching als Trainingsthema

Wie sich das Thema 'Interkulturelles Coaching' in einem Seminar bearbeiteten lässt. Mit Übungsbeispielen.
Inhalt: Selbstreflexion, Konflikte, Führung & Motivation, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 14
Preis: 7,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Flyer-Arbeit

Train the Coach: Flyer-Arbeit

Jeder Teilnehmer beschreibt anhand seines 'Flyers' sein professionelles Verständnis als Coach, Projektmanager, Führungskraft o.A. Darauf bekommt er Resonanz und kann selbst wählen, aus welcher Perspektive er sie bekommen möchte. Dies schärft sowohl Präsentationskraft als auch Profil des Präsentierenden.
Inhalt: Selbstreflexion, Verkaufen & Verhandeln, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching, Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Rollenspiel/Simulation, Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Schwieriger Coachee

Train the Coach: Schwieriger Coachee

Dieses Tool vermittelt, wie mit herausfordernden Kunden spielerisch umgegangen werden kann. Die Teilnehmer üben in einem Beratungsgespräch, in dem der Kunde durchaus etwas übertrieben das Muster eines der vier Typen nach Riemann spielt.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 6
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Handlungen und ihre Befindlichkeiten

Coaching-Tool: Handlungen und ihre Befindlichkeiten

Der Coachee beschreibt einen Prozess (beruflich, privat) und sortiert die Phasen chronologisch zu einer Prozesslinie. Daraufhin wählt er zu den einzelnen Phasen Bilder, woraus eine Befindlichkeitslinie entsteht. Abschließend fragt der Coach den Coachee nach seiner Lernerfahrung. Hiermit kann ein Prozess reflektiert werden und gleichzeitig werden Handlungen und Gefühle beschrieben.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Supervisions-Tool: Handeln aus der Zukunft

Supervisions-Tool: Handeln aus der Zukunft

Das Tool unterstützt Teams bei Entscheidungsfragen und Zukunftsentwürfen. Die Teilnehmer entwerfen eine positive Zukunftsvision, tauschen sich darüber aus und suchen dazu passend Zukunftsplatz und Symbol. Die Reflexion hilft bei der Entwicklung neuer Ideen und Lösungen.
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Führung & Motivation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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