Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3369 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Mir gefällt an Dir...
                  
Zum Seminar- oder Workshopabschluss geben sich die Teilnehmer gegenseitig wertschätzendes und Feedback, das sie auf einen Karton notieren, den jeder Teilnehmer auf dem Rücken hängen hat.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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                    Reflexions-Methode: Räume der Veränderung
                  
Die Gruppe geht durch vier Räume, die mit Schildern benannt sind: 'Zufriedenheit', 'Verleugnung', 'Verwirrung', 'Erneuerung'. Dies sind die Phasen, die jeder durchläuft, wenn Veränderungen ins Rollen kommen. Ziel ist es, ...  zum Tool 
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Die Gruppe geht durch vier Räume, die mit Schildern benannt sind: 'Zufriedenheit', 'Verleugnung', 'Verwirrung', 'Erneuerung'. Dies sind die Phasen, die jeder durchläuft, wenn Veränderungen ins Rollen kommen. Ziel ist es, ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Feedback 3. und 4. Ordnung
                  
Das 'Feedback 3. Ordnung' dient der Beschreibung konkreter Wirkungen, möglicher weiterer Effekte sowie der Chancen und der Risiken von vereinbarten Veränderungsmaßnahmen. Mit diesem Change-Tool lässt sich der Einfluss potenzieller ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das 'Feedback 3. Ordnung' dient der Beschreibung konkreter Wirkungen, möglicher weiterer Effekte sowie der Chancen und der Risiken von vereinbarten Veränderungsmaßnahmen. Mit diesem Change-Tool lässt sich der Einfluss potenzieller ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Transfer-Reporter 
                  
Anhand eines vorbereiteten Fragebogens interviewen sich die Teilnehmer gegenseitig darüber, was sie an Trainingsinhalten im vorangegangenen Seminar umgesetzt und welche Erfahrungen sie gesammelt haben. Ein aktivierender Einstieg ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Anhand eines vorbereiteten Fragebogens interviewen sich die Teilnehmer gegenseitig darüber, was sie an Trainingsinhalten im vorangegangenen Seminar umgesetzt und welche Erfahrungen sie gesammelt haben. Ein aktivierender Einstieg ...  zum Tool 
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                    Team-Workshop: Boxenstopp
                  
Die Intervention kommt zum Einsatz, wenn es wichtig ist zu klären, wie stark zum augenblicklichen Zeitpunkt das Engagement jedes Einzelnen am Thema oder an der Arbeit des Teams ist und den Austausch darüber zu initiieren. ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Intervention kommt zum Einsatz, wenn es wichtig ist zu klären, wie stark zum augenblicklichen Zeitpunkt das Engagement jedes Einzelnen am Thema oder an der Arbeit des Teams ist und den Austausch darüber zu initiieren. ...  zum Tool 
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                    Konfliktmanagement-Training: Praxisberatung mit Actstorming
                  
Methodisch ähnelt das Actstorming dem Brainstorming, mit dem Unterschied, dass Ideen und Lösungsvorschläge nicht nur gesagt, sondern direkt in Handlungen umgesetzt werden. Es eignet sich immer dann, wenn der Protagonist Ideen ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Methodisch ähnelt das Actstorming dem Brainstorming, mit dem Unterschied, dass Ideen und Lösungsvorschläge nicht nur gesagt, sondern direkt in Handlungen umgesetzt werden. Es eignet sich immer dann, wenn der Protagonist Ideen ...  zum Tool 
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                    Übung für Coachs: Der Rückpass der Verantwortung
                  
Beim Fußball gilt: Rückpässe bringen das Spiel manchmal vorwärts. Beim Coaching ist der Ball, den Sie an Ihren Klienten zurückspielen, die Verantwortung für sein Handeln. Das emp?ehlt sich immer dann, wenn er das eigentliche ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Beim Fußball gilt: Rückpässe bringen das Spiel manchmal vorwärts. Beim Coaching ist der Ball, den Sie an Ihren Klienten zurückspielen, die Verantwortung für sein Handeln. Das emp?ehlt sich immer dann, wenn er das eigentliche ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Frag doch einfach
                  
Große Aufruhr im Wald! Wer auf der Todesliste des Bären steht, lebt nicht mehr lange. Nur der Hase traut sich, den Bär zu fragen, ob er ihn nicht von der Liste streichen kann ... Hier geht es um die Wirkung von Ängsten, Vermutungen, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Große Aufruhr im Wald! Wer auf der Todesliste des Bären steht, lebt nicht mehr lange. Nur der Hase traut sich, den Bär zu fragen, ob er ihn nicht von der Liste streichen kann ... Hier geht es um die Wirkung von Ängsten, Vermutungen, ...  zum Tool 
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                    Team-Workshop: Gruß aus der Zukunft
                  
Diese Methode ist der Versuch, über anregende Szenarien positive, motivierende Zukunftsfantasien auszulösen bzw. ins Bewusstsein zu rücken. Sie werden kreativ bearbeitet und unbedingt schriftlich festgehalten, damit sie nachhaltig ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Diese Methode ist der Versuch, über anregende Szenarien positive, motivierende Zukunftsfantasien auszulösen bzw. ins Bewusstsein zu rücken. Sie werden kreativ bearbeitet und unbedingt schriftlich festgehalten, damit sie nachhaltig ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Headlines
                  
Auf einem mit dem Titel einer überregionalen Tageszeitung beklebten Flipchart kommen die Teilnehmer einzeln nach vorne und präsentieren eine persönliche Headline. Diese kann ein Motto beinhalten, eine Erwartung, einen Bezug ...  zum Tool 
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