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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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e-Training-Tool: Koffer packen

e-Training-Tool: Koffer packen

Hier beurteilen die Teilnehmer das e-Seminar nach der persönlichen Wichtigkeit, indem sie symbolisch Inhalte und Methoden in ihren Koffer packen und mit nach Hause nehmen. Eine spielerische Transfer-Übung.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Lerntechniken
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


e-Training-Tool: Quizzes

e-Training-Tool: Quizzes

Die Seminarleitung kann mit Hilfe eines kostenlosen Quiz-Tools eine (Selbst-)Überprüfung der Lerninhalte durchführen. Hierbei kann aus unterschiedlichen Fragetypen gewählt werden, in die auch Bilder eingebaut werden können.
Inhalt: Selbstreflexion, Lerntechniken
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


e-Training-Tool: Schwemmlandübung

e-Training-Tool: Schwemmlandübung

Der Trainer wählt ein Bild für die Teilnehmer als Grundlage zur Reflexion. In Bezug zu diesem Bild stellt er Fragen zur letzten Lerneinheit. Ziel ist es, die Stimmungslage der Teilnehmer abzufragen und wie sie sich selbst im Seminar einschätzen. Der Trainer kann daraufhin den weiteren Seminarverlauf planen.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Webinar-Methode: Netzkarte

Webinar-Methode: Netzkarte

Die Teilnehmer zeichnen Verbindungen zwischen sich und ihre Gemeinsamkeit. Ziel ist es, dass sich die Teilnehmer untereinander austauschen und neue Seiten auch unter Kollegen kennenlernen.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Webinar-Methode: Wissen oder Vermutung?

Webinar-Methode: Wissen oder Vermutung?

Paare wählen aus einer Stichwortsammlung zum Webinarthema ein Stichwort aus. Zu diesen Stichworten gibt es eine vom Trainer festgelegte Aufgabenstellung, die die Paare bearbeiten. Anschließend wird das Ergebnis der Gesamtgruppe präsentiert. Hiermit erarbeiten die Teilnehmer ein Thema selbst und der Trainer ergänzt nur.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Lerntechniken
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Webinar-Methode: Landkarte

Webinar-Methode: Landkarte

Auf einer Landkarte zeichnen die Teilnehmer ihren Wohn- und/oder Arbeitsort ein. Das verschafft einen Überblick, wo die Teilnehmer wohnen oder arbeiten. Desweiteren werden die Teilnehmer in die Benutzung eines Pointers oder Stempels eingeführt.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Webinar-Methode: Vermutungen äußern

Webinar-Methode: Vermutungen äußern

In der ersten Runde äußert eine Person eine Vermutung über die andere. In der zweiten Runde werden die beiden Personen freigeschaltet, damit sie sich über die Vermutung austauschen können. Stimmt die Vermutung nicht, müssen sie eine Gemeinsamkeit finden. Ziel ist, dass sich die Teilnehmer besser kennenlernen und sich in andere hineinversetzen.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


e-Training-Tool: Themenspeicher

e-Training-Tool: Themenspeicher

Die Seminarleitung eröffnet verschiedene Diskussionsforen zu bestimmten Themenbereichen. Hier dürfen die Teilnehmer alles zu dem entsprechenden Thema fragen, Anregungen geben, Ideen austauschen, usw. Die Foren dienen dazu, dass sich die Teilnehmer aktiv in die thematische und methodische Gestaltung des Seminars einbringen.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Sonstiges
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Webinar-Methode: Wünsche in Ziele umwandeln

Webinar-Methode: Wünsche in Ziele umwandeln

Die Teilnehmer füllen vor dem Webinar einen Fragebogen aus, in dem die Ziele, Teilziele, deren Erreichung, Helfer zum Ziel, Hindernisse, usw. abgefragt werden. Das kann in Einzelarbeit oder in Paaren erfolgen. Diese Übung bestärkt die Teilnehmer in ihren Zielen.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Ideen & Problemlösungen finden, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Webinar-Methode: Rasender Reporter

Webinar-Methode: Rasender Reporter

Die Teilnehmer tauschen über einen vorher ausgefüllten Fragebogen Informationen über sich aus. Bei Bedarf werden Fragen dazu gestellt. Die Teilnehmer lernen sich besser kennen. Der Trainer erfährt je nach Fragestellung etwas über das Vorwissen und Meinungen der Teilnehmer.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
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