Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Ali Baba und die 40 Räuber
Eine Bewegung wird im Sitzkreis weitergegeben und eine neue Bewegung muss gleichzeitig gemerkt werden. Dieses Spiel hat es wirklich in sich: Es fördert und fordert Konzentration in hohem Maße. Die Konzentration wird deshalb ... zum Tool

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Eine Bewegung wird im Sitzkreis weitergegeben und eine neue Bewegung muss gleichzeitig gemerkt werden. Dieses Spiel hat es wirklich in sich: Es fördert und fordert Konzentration in hohem Maße. Die Konzentration wird deshalb ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Zwei Wölfe
In der Seele des Indianerhäuptlings toben immer zwei Wölfe gegeneinander: der eine heißt Neid, Missgunst, Wut, der andere heißt Freude, Mitgefühl, Vertrauen ... Eine tolle Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen ... zum Tool

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In der Seele des Indianerhäuptlings toben immer zwei Wölfe gegeneinander: der eine heißt Neid, Missgunst, Wut, der andere heißt Freude, Mitgefühl, Vertrauen ... Eine tolle Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Five-Forces-Modell
Dieses Modell (auch bekannt als Branchenstrukturanalyse) wird benutzt, um die Attraktivität einer Branche zu bestimmen. Hierzu werden fünf Faktoren der Branchenstruktur analysiert. Hier wird vorgestellt, wie sich die Analyse ... zum Tool

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Dieses Modell (auch bekannt als Branchenstrukturanalyse) wird benutzt, um die Attraktivität einer Branche zu bestimmen. Hierzu werden fünf Faktoren der Branchenstruktur analysiert. Hier wird vorgestellt, wie sich die Analyse ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Mit Stärken spielen
Die Teilnehmer erhalten eine Liste mit Stärken. Paarweise tauschen sich die Teilnehmer über ihre Stärken aus und jeder unterschreibt beim anderen eine der aufgeführten Stärken. Ziel ist, dass sich die Teilnehmer besser kennenlernen ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Umfragen erstellen und durchführen
Mit diesem Tool kann schnell und unkompliziert die Meinung der Teilnehmer eines Online-Seminars eingeholt werden. Vor allem bei organisatorischen Entscheidungen ist diese Vorgehensweise sehr hilfreich. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Von Seminardrachen und Prinzessinnen
Märchen ermöglichen es, neue Sichtweisen einzunehmen und phantasievoll zu arbeiten. Diese Methode ist fast universelll einsetzbar, beispielsweise als Auflockerungsübung zwischendurch, zu Beginn eines Themas, zur Beflügelung ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Wort des Jahres
Dass viel geredet und wenig gesagt wird - diese Gefahr besteht auch bei einem Coaching. Doch es gibt eine Frage, mit der Sie Ihren Klienten dazu bringen, die wichtigsten Wörter aus seinem Sprachgefäß zu angeln: Die Frage ... zum Tool

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Dass viel geredet und wenig gesagt wird - diese Gefahr besteht auch bei einem Coaching. Doch es gibt eine Frage, mit der Sie Ihren Klienten dazu bringen, die wichtigsten Wörter aus seinem Sprachgefäß zu angeln: Die Frage ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Aufgereiht
Die Teilnehmer stellen sich nach einem bestimmten Kriterium, das der Moderator nennt, in einer Reihe oder Halbkreis auf. Jede Person sagt kurz etwas zu sich und dem Merkmal. Ein kurzer Einstieg und zum Kennenlernen bestens ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: R•A•M-Dreieck
Das R•A•M-Dreieck beruht auf den Werten Hartnäckigkeit (Rigor), Liebe (Amor) und Barmherzigkeit (Misericordia). Ziel dieses Tools ist, verfahrene Situationen zwischen Menschen am Arbeitsplatz zu analysieren und aufzulösen, ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Expertenforum
Hier stehen Experten in einem Diskussionsforum Rede und Antwort. Da bei dieser Methode Expertenwissen zur Verfügung gestellt wird, eignet sich der Einsatz der Übung sowohl begleitend zur Bearbeitung eines Themas als auch ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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