1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe

gering
mittel
hoch

rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

1688 Tools gefunden

Tool Teamtraining: Wertorientierung – Prioritätenliste
Aus einer vorgegebenen Werteliste priorisieren die Teammitglieder ihre persönlich wichtigen Werte. Anschließend erhalten die Teilnehmer Feedback anderer Teammitglieder. So ergibt sich ein Abgleich zwischen Eigenbild und Fremdbild. Hierbei ist wichtig zu betonen, dass die Vielfalt der gelebten Werte eine Bereicherung des Teams ist. Zum Tool

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Aus einer vorgegebenen Werteliste priorisieren die Teammitglieder ihre persönlich wichtigen Werte. Anschließend erhalten die Teilnehmer Feedback anderer Teammitglieder. So ergibt sich ein Abgleich zwischen Eigenbild und Fremdbild. Hierbei ist wichtig zu betonen, dass die Vielfalt der gelebten Werte eine Bereicherung des Teams ist. Zum Tool

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Tool Kreativitäts-Tool: Attributionale Assoziations-Kette
Zu den Hauptkomponenten einer Aufgabe werden verwandte Begriffe gesammelt. Zu diesen Begriffen werden spontane Assoziationen gesammelt. Diese wirken als Stimuli, um neue Ideen für die Ausgangsfragestellung zu entwickeln. Zum Tool

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Tool Trainingsspiel: Galerie
Hierzu werden zu mindestens zwei Aspekten eines Themas Pinnwände aufgestellt, auf welchen die Teilnehmer Karten mit Bilder, Zitaten usw. den Aspekten des Themas zuordnen. Wenn alle Karten verteilt sind, wird mit der Gesamtgruppe das Ergebnis besprochen. Die Methode hilft jedes beliebige Thema zu vertiefen und den Wissensstand der Teilnehmer abzufragen. Zum Tool

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Hierzu werden zu mindestens zwei Aspekten eines Themas Pinnwände aufgestellt, auf welchen die Teilnehmer Karten mit Bilder, Zitaten usw. den Aspekten des Themas zuordnen. Wenn alle Karten verteilt sind, wird mit der Gesamtgruppe das Ergebnis besprochen. Die Methode hilft jedes beliebige Thema zu vertiefen und den Wissensstand der Teilnehmer abzufragen. Zum Tool

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Tool Trainingsspiel: ProfilNeuRose
Zu vorgegebenen, prägnanten Fragestellungen erarbeiten die Teilnehmer in Kleingruppen möglichst viele Antworten und notieren diese auf eine vorbereitete Pinnwand. Vorgaben wie Zeitlimit und Wettbewerbscharakter fordern zusätzlich das kooperative Zusammenwirken der Kleingruppen. Die Methode eignet sich gut, um komplexe Aufgabenstellungen zu strukturieren und Schwerpunkte zu eruieren. Zum Tool

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Zu vorgegebenen, prägnanten Fragestellungen erarbeiten die Teilnehmer in Kleingruppen möglichst viele Antworten und notieren diese auf eine vorbereitete Pinnwand. Vorgaben wie Zeitlimit und Wettbewerbscharakter fordern zusätzlich das kooperative Zusammenwirken der Kleingruppen. Die Methode eignet sich gut, um komplexe Aufgabenstellungen zu strukturieren und Schwerpunkte zu eruieren. Zum Tool

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Tool Rollenspiel: Verlässlichkeit
Ein Projektleiter benötigt von einem Teammitglied wichtige Informationen, um ein Etappenziel im Projekt erreichen zu können. Nun liegen die Unterlagen und Ergebnisse zum dritten Mal noch nicht termingerecht vor. Es kommt zum persönlichen Gespräch, das viel Konfliktpotenzial birgt... Zum Tool

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Tool Agile Teamübung: Geschenke
Ein imaginäres Geschenk wird pantomimisch und wortlos übergeben. Der Empfänger nimmt es genau so, wie es der Geber überreicht hat. Dann lässt der Beschenkte sich durch das imaginäre Objekt inspirieren. Mit dieser Übung lernen die Teilnehmer Verantwortung abzugeben als auch Verantwortung anzunehmen. Hinzu kommt ein konstruktiver Umgang mit Missverständnissen. Zum Tool

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Tool Trainingsspiel: Wo sind wir gerade?
Kleingruppen überlegen sich einen Ort (z.B. Kinderspielplatz, Bahnhofshalle, Zahnarztpraxis), den sie durch Nacharmung der Geräuschkulisse der Gesamtgruppe vorspielen. Die anderen müssen raten, um welchen Ort es sich handelt. Das Spiel ist variabel und ist gut in Kreativitätstrainings einsetzbar. Zum Tool

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Tool Kreativitäts-Tool: ToLoPoSoGo
ToLoPoSoGo ist ein Rahmenwerk, das in den folgenden fünf Schritten den Prozess kreativer Problemlösung als Ganzes abbildet: Zielsetzung, Informationssammlung, Generieren von Möglichkeiten, Auswählen und Verdichten von Ideen und Optionen und Umsetzungsschritte und Umsetzung.Es kann Komplett-Prozessmethodik sowie als Trainings- und Lernmodell genutzt werden. Zum Tool

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ToLoPoSoGo ist ein Rahmenwerk, das in den folgenden fünf Schritten den Prozess kreativer Problemlösung als Ganzes abbildet: Zielsetzung, Informationssammlung, Generieren von Möglichkeiten, Auswählen und Verdichten von Ideen und Optionen und Umsetzungsschritte und Umsetzung.Es kann Komplett-Prozessmethodik sowie als Trainings- und Lernmodell genutzt werden. Zum Tool

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Tool Kreativitäts-Tool: RAD – Recognize, Analyze, Divide
Bei dieser Methode werden zu Beginn der Aufgabenstellung das zu bearbeitende Problem in seine bestimmenden Elemente untergliedert. Diese werden nach Bekanntem untersucht, wofür bereits Lösungen bestehen. Zum Tool

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Tool Trainingskonzept: Training-on-the-Job
'Training-on-the-job' (TOJ) ist eine Trainingsmaßnahme für einzelne Mitarbeiter, die an einem von den Mitarbeitern selbst in der Praxis erlebten Fall erfolgt und die persönlichen Rahmen- und Umfeldbedingungen berücksichtigt. Mit unserem Trainingsgerüst können Sie als Trainer Führungskräfte mit dem Thema TOJ vertraut machen. Zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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