1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe

gering
mittel
hoch

rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

3205 Tools gefunden

Tool Reflexions-Tool: Eine Handvoll Reflexionen
Bei der Übung steht jeder Finger einer Hand symbolisch für ein Fragefeld, zu dem die Teilnehmer antworten können. Durch die Finger ist ein roter Faden vorgegeben. Da nicht alle Teilnehmer zu jedem der fünf Aspekte eingehen muss, können Wiederholungen vermieden werden und trotzdem kann jeder sich äußern und etwas Wichtiges für sich beisteuern. Zum Tool

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Bei der Übung steht jeder Finger einer Hand symbolisch für ein Fragefeld, zu dem die Teilnehmer antworten können. Durch die Finger ist ein roter Faden vorgegeben. Da nicht alle Teilnehmer zu jedem der fünf Aspekte eingehen muss, können Wiederholungen vermieden werden und trotzdem kann jeder sich äußern und etwas Wichtiges für sich beisteuern. Zum Tool

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Tool Theatermethoden im Training: Standbilder
Kleingruppen bauen zur vorgegebenen Fragestellung eine Skulputur und präsentieren diese dann anschließend. Durch diese Methode trainieren die Teilnehmer nonverbale Kommunikation, experimentieren mit ihrem Körperausdruck und stärken das Gruppengefühl. Besonders geeignet als Feedback oder Vorher-Nachher-Vergleich. Zum Tool

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Kleingruppen bauen zur vorgegebenen Fragestellung eine Skulputur und präsentieren diese dann anschließend. Durch diese Methode trainieren die Teilnehmer nonverbale Kommunikation, experimentieren mit ihrem Körperausdruck und stärken das Gruppengefühl. Besonders geeignet als Feedback oder Vorher-Nachher-Vergleich. Zum Tool

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Tool Nachhaltige Trainingsmethode: Let´s talk about
In Paaren teilen sich die Teilnehmer ihre Erwartung in Bezug auf das Seminarthema und ihre persönliche Entwicklung mit. Durch diese Methode lernen sich die Teilnehmer kennen, machen sich Gedanken über ihre Erwartungen an das Seminar und die Wünsche, die das Seminar erfüllen soll. Zum Tool

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Tool Change-Tool: Das Sounding Board im Change
Die Mitglieder des 'Sounding Board' geben während des Change-Prozesses der Steuerungsgruppe kontinuierlich Feedback. Es hilft, Probleme im Roll-out rasch zu erkennen, Best Practices zu identifizieren und anschließend in der Steuerungsgruppe für das gesamte Unternehmen abzustimmen. Zum Tool

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Tool Veränderungscoaching-Tool: Das Veränderungs-Ich unterstützen
Durch Veränderung entsteht nicht selten Stress mit den bekannten Nebenwirkungen: Die kognitiven Bearbeitungswege sind in diesem Erregungszustand nicht mehr zugänglich. Fragen nach den Werten des Klienten und deren Klärung können Sicherheit vermitteln. Aber auch die Transaktionsanalyse kann Unterstützung im Veränderungsprozess bieten. Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Durch Veränderung entsteht nicht selten Stress mit den bekannten Nebenwirkungen: Die kognitiven Bearbeitungswege sind in diesem Erregungszustand nicht mehr zugänglich. Fragen nach den Werten des Klienten und deren Klärung können Sicherheit vermitteln. Aber auch die Transaktionsanalyse kann Unterstützung im Veränderungsprozess bieten. Zum Tool

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Tool Trainingsspiel: Vorstellen mit Ressourcen
Die Teilnehmer notieren sich ihre eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen, finden sich anschließend paarweise zusammen und notieren die vermuteten Fähigkeiten und Kompetenzen ihres Partners. Im Anschluss erfolgt der gegenseitige Austausch und der damit verbundene Abgleich von Selbst- und Fremdbild. Die Übung öffnet den Blick auf die vorhandenen Ressourcen und schafft damit ein produktives Gruppenklima. Zum Tool

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Tool Trainingskonzept: Kundenpsychologie und Gesprächsführung
Ein Unternehmen ist u.a. dann erfolgreich, wenn seine Mitarbeiter als 'Dienstleister' dem Kunden gegenüber treten. Es ist daher wichtig, Mitarbeiter auf den Kundenkontakt gut vorzubereiten. Wie Sie als Trainer Innendienstmitarbeiter in Sachen Kundenpsychologie und Gesprächsführung erfolgreich fit machen können, erfahren Sie hier. Zum Tool

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Ein Unternehmen ist u.a. dann erfolgreich, wenn seine Mitarbeiter als 'Dienstleister' dem Kunden gegenüber treten. Es ist daher wichtig, Mitarbeiter auf den Kundenkontakt gut vorzubereiten. Wie Sie als Trainer Innendienstmitarbeiter in Sachen Kundenpsychologie und Gesprächsführung erfolgreich fit machen können, erfahren Sie hier. Zum Tool

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Tool Online-Seminar-Tool: Kreisgespräch
Wenn ein Online-Chat unübersichtlich wird, kann mit vorher festgelegter Reihenfolge der Wortmeldungen gegengesteuert werden. Die Vorteile: Hier kommt jeder Teilnehmer zu Wort und die Diskussion gewinnt an Tiefe und Struktur. Zum Tool

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Tool Trainingsmethode: Das Sanatorium
Paare denken sich eine Therapie aus, die sie anbieten möchten. Dann werden die Paare getrennt. Einer bietet die Therapie an, während der andere als Patient die verschiedenen Therapien durchläuft. Anschließend wird getauscht. Die Methode ist sehr aufwändig bietet den Teilnehmern aber eine sehr intensive Erfahrung, da ihre Anliegen bearbeitet werden. Zum Tool

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Paare denken sich eine Therapie aus, die sie anbieten möchten. Dann werden die Paare getrennt. Einer bietet die Therapie an, während der andere als Patient die verschiedenen Therapien durchläuft. Anschließend wird getauscht. Die Methode ist sehr aufwändig bietet den Teilnehmern aber eine sehr intensive Erfahrung, da ihre Anliegen bearbeitet werden. Zum Tool

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Tool Kreativitäts-Tool für Fortgeschrittene: OPV – Other People´s View
Bei dieser Methode wird untersucht, welche anderen Personen von der Aufgabenstellung betroffen sind und wie deren Sichtweisen sein könnten. Durch das Berücksichtigen dieser unterschiedlichen Perspektiven, kann die Aufgabenstellung angepasst bzw. in die Lösung einbezogen werden. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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