1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe

gering
mittel
hoch

rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

3205 Tools gefunden

Tool Veränderungscoaching-Tool: Aufräumen im Veränderungshaus
Im Coaching kann man nicht alle Aspekte eines komplexen Veränderungsprozesses vorwegnehmen. Aber Sie können Ihren Klienten dabei unterstützen, sich über einen verstärkten Zugang zur Intuition einige weitere Aspekte oder konkrete Veränderungshilfen zu erschließen. Hier gelingt es über den Weg der Fantasiereise, wobei sich der Klient sein Haus vorstellt. Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Im Coaching kann man nicht alle Aspekte eines komplexen Veränderungsprozesses vorwegnehmen. Aber Sie können Ihren Klienten dabei unterstützen, sich über einen verstärkten Zugang zur Intuition einige weitere Aspekte oder konkrete Veränderungshilfen zu erschließen. Hier gelingt es über den Weg der Fantasiereise, wobei sich der Klient sein Haus vorstellt. Zum Tool

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Tool Webinar-Methode: Gruppen-Mind-Map
Kleingruppen bearbeiten thematisch vorgegebene Mind Maps. Nach einer kurzen Zeit wechseln die Teilnehmer die Mind Maps untereinander. Ziel ist es, die Teilnehmer auf die Inhalte des Webinars zu fokussieren und ihnen die Verantwortung des Lernerfolges zu übergeben. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Tool Trainingsspiel: Stern der Wahrheit
Eine einfache wie auch herausfordernde Übung, mit der sich Themen wie Sensibilisierung (z.B. im Kontext 'Veränderung'), Entwicklung neuer Sichtweisen, Verlassen eingefahrener Verhaltensmuster und Ausprobieren neuer Vorgehensweisen erarbeiten läßt: Eine Sternvorlage wird durch einen Spiegel nachgezeichnet Zum Tool

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Eine einfache wie auch herausfordernde Übung, mit der sich Themen wie Sensibilisierung (z.B. im Kontext 'Veränderung'), Entwicklung neuer Sichtweisen, Verlassen eingefahrener Verhaltensmuster und Ausprobieren neuer Vorgehensweisen erarbeiten läßt: Eine Sternvorlage wird durch einen Spiegel nachgezeichnet Zum Tool

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Tool Laufbahnberatung: Standortbestimmung und Arbeitszufriedenheit
Laufbahnberatungsprozesse beginnen mit einer umfassenden Standortbestimmung. Berater und Klient analysieren gemeinsam, wo der Klient aktuell beruflich und persönlich steht. Wie das im Einzelnen ablaufen kann und worauf hier zu achten ist, lesen Sie hier. Desweiteren wird an zwei Beispielen die Vorgehensweise erläutert. Zum Tool

Preis: 7,00 EUR | Direktdownload

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Tool Coaching-Tool: Sozialstruktur
Das Tool hilft bei der Analyse einer vom Klienten problematisch empfundenen Beziehung zu einer einzelnen Person oder zu mehreren Personen. Hierbei wird der Ist-Zustand mit dem Wunsch-Zustand aus mehreren Perspektiven verglichen. Das Tool verschafft sowohl einen eher oberflächlichen oder auch sehr tiefgreifenden Überblick über die Beziehungsstruktur des Klienten. Zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Das Tool hilft bei der Analyse einer vom Klienten problematisch empfundenen Beziehung zu einer einzelnen Person oder zu mehreren Personen. Hierbei wird der Ist-Zustand mit dem Wunsch-Zustand aus mehreren Perspektiven verglichen. Das Tool verschafft sowohl einen eher oberflächlichen oder auch sehr tiefgreifenden Überblick über die Beziehungsstruktur des Klienten. Zum Tool

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Tool Supervisions-Tool: Arbeit am Begriff
In Kleingruppen gehen die Teilnehmer der Bedeutung von selbstverständlich benutzten Begriffen auf den Grund. Hierzu nutzen sie vorbereitete Arbeitsblätter, die die Interpretationsspielräume von Begriffen wie 'Wertschätzung', 'Anerkennung' oder 'Sympathie' deutlich machen. Das Tool zeigt, wie individuell unterschiedlich bestimmte Begriffe gedeutet werden, die Teilnehmer werden dadurch zu einer Klarheit in der Sprache angehalten, um in Diskussionen inhaltlich besser auf den Punkt zu kommen. Zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Tool Supervisions-Tool: Wir machen (malen) uns ein Bild von Ihrer Institution
Die Mitglieder eines Teams, einer Organisation oder Institution werden aufgefordert, ein Bild über ihre Zusammenarbeit zu Papier zu bringen, wobei Anzahl und Zusammensetzung der Zeichner variieren. Auf diese Weise werden jenseits des Organigramms informelle Dynamiken in der Organisation deutlich sowie unklare Schnittstellen und Arbeitsaufträge offengelegt. Zum Tool

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Tool Solution-Tool: Schachtelweise Bilder - Bilanz ziehen
Die Teilnehmer befüllen mit Bildmotiven beklebte Streichholzschachteln mit den Ressourcen, die sie bei der Zusammenarbeit in der Gruppe als positiv erlebt haben. Anschließend wird im Plenum assoziiert, welche Aussagen Bildmotiv und notierte Ressource auf die Zusammenarbeit zulassen. Die Methode eignet sich, um Bilanz zu ziehen über vorhandene Potenziale sowie die eigene Entwicklung und die der Gruppe. Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer befüllen mit Bildmotiven beklebte Streichholzschachteln mit den Ressourcen, die sie bei der Zusammenarbeit in der Gruppe als positiv erlebt haben. Anschließend wird im Plenum assoziiert, welche Aussagen Bildmotiv und notierte Ressource auf die Zusammenarbeit zulassen. Die Methode eignet sich, um Bilanz zu ziehen über vorhandene Potenziale sowie die eigene Entwicklung und die der Gruppe. Zum Tool

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Tool Solution-Tool: Die Skalen-Party
Diese bewusst party-ähnlich gestaltete Intervention lädt die Teilnehmergruppe am Ende der Veranstaltung ein, über bereits erzielte Fortschritte sowie persönliche nächste Schritte zu reflektieren, sich gegenseitig zu motivieren und die Verbindlichkeit zu erhöhen. Gearbeitet wird dabei mit typischen Methoden der lösungsorientierten Beratung wie Skalenfragen, Wunderfrage, Futur Perfekt und Ressourcenaktivierung. Zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Diese bewusst party-ähnlich gestaltete Intervention lädt die Teilnehmergruppe am Ende der Veranstaltung ein, über bereits erzielte Fortschritte sowie persönliche nächste Schritte zu reflektieren, sich gegenseitig zu motivieren und die Verbindlichkeit zu erhöhen. Gearbeitet wird dabei mit typischen Methoden der lösungsorientierten Beratung wie Skalenfragen, Wunderfrage, Futur Perfekt und Ressourcenaktivierung. Zum Tool

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Tool Trainingsspiel: Assoziationen schaffen
Inhalt des Trainingsspiels 'Assoziationen schaffen' ist es, Personen, Begriffe oder Stichworte mit Hilfe vom Gegenständen zu charakterisieren. Aus den Ergebnissen kann die Spielleitung Informationen über die Denkweise und den Typ des Teilnehmers erhalten. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Inhalt des Trainingsspiels 'Assoziationen schaffen' ist es, Personen, Begriffe oder Stichworte mit Hilfe vom Gegenständen zu charakterisieren. Aus den Ergebnissen kann die Spielleitung Informationen über die Denkweise und den Typ des Teilnehmers erhalten. Zum Tool

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