Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Tool: Resilienz
Der Coachee möchte seine Resilienz stärken. Dazu notiert der Coach Eigenschaften, die für Resilienz tragend sind auf Moderationskarten. Nun ordnet der Coachee Bilder zu den Eigenschaften. Dann spricht er aus, was ihm zu jeder ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Der Coachee möchte seine Resilienz stärken. Dazu notiert der Coach Eigenschaften, die für Resilienz tragend sind auf Moderationskarten. Nun ordnet der Coachee Bilder zu den Eigenschaften. Dann spricht er aus, was ihm zu jeder ... zum Tool

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zum Tool: Feedback-Methode: Der Kaufmannsladen
In Vierergruppen geben sich die Teilnehmer nacheinander Feedback. Das Feedback wird in der Metapher des Ladens gegeben. Welche Art von Laden wäre derjenige, was böte er, was läge im Fenster usw. Weil die Teilnehmer ganz ihrer ... zum Tool

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In Vierergruppen geben sich die Teilnehmer nacheinander Feedback. Das Feedback wird in der Metapher des Ladens gegeben. Welche Art von Laden wäre derjenige, was böte er, was läge im Fenster usw. Weil die Teilnehmer ganz ihrer ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Empathie – In deinen Schuhen
Die Teilnehmer stehen in zwei Reihen mit etwas Abstand Rücken an Rücken. Der Trainer macht Aussagen zur vergangenen Aktion. Die Teilnehmer geben mit Fingerzeichen eine Wertung ab, einmal für sich und anschließend eine für ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: ICH, WIR, THEMA - und was noch?
Die Coachee möchte Klarheit über ihre weitere unternehmerische Entwicklung. Im Rahmen des TZI-Modells wählt sie Bilder für die einzelnen Bereiche. Diese Bilder interpretiert die Coachee für den Coach und über die Metaebene ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Fähigkeiten benennen
Die Teilnehmer suchen sich zwei Bilder aus. Ein Bild passend zur Person und ein weiteres, das die Fähigkeiten symbolisiert, die derjenige einbringen möchte. Dieses Tool ist gut als Einstieg einsetzbar und besonders für neu ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Durch die Tür hinaus
In der Mitte des Raumes liegen verschiedene Tür-Bilder aus. Jeder Teilnehmer sucht sich ein Bild aus, mit der Frage im Kopf, durch welche Tür gehe ich hinaus, was nehme ich mit und was lasse ich hier. Dieses Tool ist eine ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Das Märchen von der Insel
Ein Märchen über eine Insel, deren Bewohner zufrieden lebten, bis sich die Umstände änderten. Aus der unterstellten Gewissheit heraus, dass sie nun ins Unglück stürzen, igeln sie sich ein und besiegeln dadurch ihren eigenen ... zum Tool

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Ein Märchen über eine Insel, deren Bewohner zufrieden lebten, bis sich die Umstände änderten. Aus der unterstellten Gewissheit heraus, dass sie nun ins Unglück stürzen, igeln sie sich ein und besiegeln dadurch ihren eigenen ... zum Tool

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zum Tool: Reflexionsmethode: Inszenierung
Zum Seminarende hin fordert die Seminarleitung die Teilnehmer auf, sich zu bestimmten Fragen auseinanderzusetzen und daraufhin sich selbst zu inszenieren. Dann findet ein Rundgang statt, bei dem der Trainer gezielt nachfragt. ... zum Tool

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Zum Seminarende hin fordert die Seminarleitung die Teilnehmer auf, sich zu bestimmten Fragen auseinanderzusetzen und daraufhin sich selbst zu inszenieren. Dann findet ein Rundgang statt, bei dem der Trainer gezielt nachfragt. ... zum Tool

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zum Tool: Konflikttraining: Konflikte konstruktiv ansprechen – Theorie und Übung
Die Teilnehmer erhalten einen Leitfaden zum konstruktiven Ansprechen von Konflikten. Zur Vertiefung werden anhand von Fallstudien die praktische Anwendung in Kleingruppen geübt. zum Tool

Preis: 7,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer erhalten einen Leitfaden zum konstruktiven Ansprechen von Konflikten. Zur Vertiefung werden anhand von Fallstudien die praktische Anwendung in Kleingruppen geübt. zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Zuruffrage
Die Frage des Moderators wird durch Zurufe beantwortet, die notiert werden. Die Methode eignet sich sehr gut für die Arbeit im Plenum und sichert eine hohe Teilnehmeraktivität. Die einzelnen Beiträge können von allen wahrgenommen ... zum Tool

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Die Frage des Moderators wird durch Zurufe beantwortet, die notiert werden. Die Methode eignet sich sehr gut für die Arbeit im Plenum und sichert eine hohe Teilnehmeraktivität. Die einzelnen Beiträge können von allen wahrgenommen ... zum Tool

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