Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
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 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Veränderungscoaching-Tool: Die Überlebensprinzipien verstehen
Das Streben nach Stabilität im Sinne einer Abwehr von Veränderungsprozessen würde dazu führen, dass wir die Balance und unsere Bewegungs- und Reaktionsfähigkeit verlieren. Dennoch benötigt jeder Mensch einen inneren Zusammenhang ... zum Tool

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Das Streben nach Stabilität im Sinne einer Abwehr von Veränderungsprozessen würde dazu führen, dass wir die Balance und unsere Bewegungs- und Reaktionsfähigkeit verlieren. Dennoch benötigt jeder Mensch einen inneren Zusammenhang ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Blind Walk
Ein Teilnehmer wird mit verschlossenen Augen von einem anderen durch den Raum geführt. Die Übung dient der Vertrauensbildung, fördert Kooperationsverhalten, Wahrnehmung, Verantwortungsübernahme und Empathie. zum Tool

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Ein Teilnehmer wird mit verschlossenen Augen von einem anderen durch den Raum geführt. Die Übung dient der Vertrauensbildung, fördert Kooperationsverhalten, Wahrnehmung, Verantwortungsübernahme und Empathie. zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Der Blick zurück nach vorn
Das Tool „Blick zurück nach vorn” ist eine angeleitete, strukturierte Abschlussrunde einer Supervisionssitzung anhand von vier Fragen, die inhaltliche wie prozessuale Aspekte einbezieht. Das gemeinsam Erarbeitete wird noch ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Das Tool „Blick zurück nach vorn” ist eine angeleitete, strukturierte Abschlussrunde einer Supervisionssitzung anhand von vier Fragen, die inhaltliche wie prozessuale Aspekte einbezieht. Das gemeinsam Erarbeitete wird noch ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Integrations-Mind-Map
Der Trainer erstellt vorab das Grundgerüst für ein Mind Map und verschickt an die Teilnehmer die Webinar-Inhalte, die behandelt wurden. Im Webinar sollen die Teilnehmer die Inhalte im Mind Map zuordnen. Die Methode hilft, ... zum Tool

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Der Trainer erstellt vorab das Grundgerüst für ein Mind Map und verschickt an die Teilnehmer die Webinar-Inhalte, die behandelt wurden. Im Webinar sollen die Teilnehmer die Inhalte im Mind Map zuordnen. Die Methode hilft, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Rollentausch
Dieses Spiel ist ein amüsanter Energizer: Mit gerollten Klebestreifen an den Nasen versuchen die Teilnehmer Sieger in einem Duell der anderen Art zu werden. zum Tool

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Dieses Spiel ist ein amüsanter Energizer: Mit gerollten Klebestreifen an den Nasen versuchen die Teilnehmer Sieger in einem Duell der anderen Art zu werden. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Dieses Thema
Am Ende des Webinars gibt der Trainer drei Schwerpunkte des Webinars oder des Themas vor. Die Teilnehmer wählen das für sie wichtigste aus und erläutern ihre Wahl. Ziel ist es, eine Auswertung vorzunehmen und den Fokus auf ... zum Tool

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Am Ende des Webinars gibt der Trainer drei Schwerpunkte des Webinars oder des Themas vor. Die Teilnehmer wählen das für sie wichtigste aus und erläutern ihre Wahl. Ziel ist es, eine Auswertung vorzunehmen und den Fokus auf ... zum Tool

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zum Tool: Problemlösungs-Tool: Analogietransfer
Das Tool erfordert mehrere Schritte: Erst werden die Emotionen zum aktuellen Problem notiert, dann folgen vergangene Situationen, in denen gleiche oder ähnliche Gefühle empfunden wurden und für die bereits Lösungen gefunden ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Das Tool erfordert mehrere Schritte: Erst werden die Emotionen zum aktuellen Problem notiert, dann folgen vergangene Situationen, in denen gleiche oder ähnliche Gefühle empfunden wurden und für die bereits Lösungen gefunden ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Name und Ausdruck
Ein Teilnehmer nennt seinen Namen und alle anderen hören genau hin, um Aussprache und Betonung wahrzunehmen. Die Gruppe wiederholt gemeinsam den Namen, dabei ahmen sie die Sprechweise nach. Eine Kennenlern-Übung, die Konzentration ... zum Tool

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Ein Teilnehmer nennt seinen Namen und alle anderen hören genau hin, um Aussprache und Betonung wahrzunehmen. Die Gruppe wiederholt gemeinsam den Namen, dabei ahmen sie die Sprechweise nach. Eine Kennenlern-Übung, die Konzentration ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Erfinderbörse
Die Teilnehmer müssen in Kleingruppen mit vorgegebenen Materialien funktionstüchtige Maschinen planen, bauen und anschließend präsentieren. Hierbei kommt es auf Kreativität, Teamarbeit, optimaler Nutzung vorhandener Kompetenzen ... zum Tool

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Die Teilnehmer müssen in Kleingruppen mit vorgegebenen Materialien funktionstüchtige Maschinen planen, bauen und anschließend präsentieren. Hierbei kommt es auf Kreativität, Teamarbeit, optimaler Nutzung vorhandener Kompetenzen ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Mini-Open-Space
Der Trainer verteilt Zettel mit zu bearbeitenden Themen, zu denen sich die Teilnehmer nach empfundener Wichtigkeit zuordnen. An diesen Themen tauschen sich die Teilnehmer untereinander aus. Dies wird mehrere Runden durchgespielt. ... zum Tool

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Der Trainer verteilt Zettel mit zu bearbeitenden Themen, zu denen sich die Teilnehmer nach empfundener Wichtigkeit zuordnen. An diesen Themen tauschen sich die Teilnehmer untereinander aus. Dies wird mehrere Runden durchgespielt. ... zum Tool

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