1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe

gering
mittel
hoch

rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

3314 Tools gefunden

Tool Teamtraining: Selbsteinschätzungsbogen zu Teamleiter-Fähigkeiten
Die Teilnehmer erhalten einen Einschätzungsbogen an die Hand, mit dem sie reflektieren können, welche Fähigkeiten ein Teamleiter benötigt und welche Stärken und Schwächen sie in ihrer Rolle als Teamleiter haben. Der Bogen ermöglicht einen Abgleich von Fremd- und Selbstbild in Bezug auf die Fähigkeiten eines Teamleiters. Zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer erhalten einen Einschätzungsbogen an die Hand, mit dem sie reflektieren können, welche Fähigkeiten ein Teamleiter benötigt und welche Stärken und Schwächen sie in ihrer Rolle als Teamleiter haben. Der Bogen ermöglicht einen Abgleich von Fremd- und Selbstbild in Bezug auf die Fähigkeiten eines Teamleiters. Zum Tool

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Tool Resilienz-Coaching: Psychologische Spiele durchschauen
Ein gestresster und überlasteter Mensch verliert seine innere Spannkraft, Energie und Durchsetzungskraft. Dies wird deutlich im Verlust seiner Willensstärke, um auftretende Widerstände, Zweifel, aber auch Zielkonflikte zu überwinden. Die Eigenverantwortung wird abgegeben. Nach einer Weile etabliert sich dies als innere Haltung. Ein Modell dieses Verhaltensmuster aufzubrechen, ist das Drama-Dreieck. Hier wird das Modell erläutert und mit der Klientin geübt. Zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Ein gestresster und überlasteter Mensch verliert seine innere Spannkraft, Energie und Durchsetzungskraft. Dies wird deutlich im Verlust seiner Willensstärke, um auftretende Widerstände, Zweifel, aber auch Zielkonflikte zu überwinden. Die Eigenverantwortung wird abgegeben. Nach einer Weile etabliert sich dies als innere Haltung. Ein Modell dieses Verhaltensmuster aufzubrechen, ist das Drama-Dreieck. Hier wird das Modell erläutert und mit der Klientin geübt. Zum Tool

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Tool Team-Workshop: Begleitend visualisieren
Wenn in einer Gruppe engagiert diskutiert wird kann der Moderator dazu übergehen, gesprächsbegleitend zu visualisieren. Die Inhalte werden festgehalten und der Gesprächsverlauf ist nachvollziehbar. Ein schöner Nebeneffekt: Weil für alle sichtbar visualisiert wird, wird auch nicht mehr so viel wiederholt. Hier werden drei Visualisierungsmethoden vorgestellt. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Wenn in einer Gruppe engagiert diskutiert wird kann der Moderator dazu übergehen, gesprächsbegleitend zu visualisieren. Die Inhalte werden festgehalten und der Gesprächsverlauf ist nachvollziehbar. Ein schöner Nebeneffekt: Weil für alle sichtbar visualisiert wird, wird auch nicht mehr so viel wiederholt. Hier werden drei Visualisierungsmethoden vorgestellt. Zum Tool

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Tool Übung für Coachs: Der Fragen-Öffner
Fragen sind wie Türen: Man kann sie schließen - dann stößt der Klient sich den Kopf. Oder man kann sie öffnen - dann entdeckt er neue Räume. Achten Sie darauf, dass Sie offen für Ihren Klienten sind, auch in der Fragestellung. Meist müssen Sie nur ein Wort verändern, um eine Frage zu öffnen und neuen Raum für Antworten zu schaffen. Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Fragen sind wie Türen: Man kann sie schließen - dann stößt der Klient sich den Kopf. Oder man kann sie öffnen - dann entdeckt er neue Räume. Achten Sie darauf, dass Sie offen für Ihren Klienten sind, auch in der Fragestellung. Meist müssen Sie nur ein Wort verändern, um eine Frage zu öffnen und neuen Raum für Antworten zu schaffen. Zum Tool

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Tool Trainingsspiel: Intuitive Vorstellungsrunde
Die Teilnehmer kommen paarweise zusammen und teilen sich auf Basis ihres ersten Eindrucks mit, wie wohl der persönliche 'Steckbrief' des anderen aussieht. Anschließend tauschen sie sich aus, was zutrifft und wo der Gesprächspartner danebenliegt. Die spannende Variante des Kennenlernens macht den schmalen Grat zwischen erstem Eindruck und Vorurteil deutlich. Zum Tool

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Tool Change-Tool: Kulturprofil-Indikator
Der 'Kulturprofil-Indikator' vermittelt ein grundlegendes Verständnis für Unternehmenskultur, ihre unterschiedlichen Stile und deren Auswirkungen auf Prozesse, Strukturen, Werte, Regeln, Führungsinstrumente, Überzeugungen und persönliches Führungsverhalten. Mit dem Tool finden Führungskräfte eine klare Sprache, um Unternehmenskultur beschreiben und diskutieren zu können. Eine IST- und ZIEL-Einschätzung dient der Standortbestimmung und liefert Orientierung auf dem Weg in eine erwünschte Ziel-Kultur. Zum Tool

Preis: 8,00 EUR | Direktdownload

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Der 'Kulturprofil-Indikator' vermittelt ein grundlegendes Verständnis für Unternehmenskultur, ihre unterschiedlichen Stile und deren Auswirkungen auf Prozesse, Strukturen, Werte, Regeln, Führungsinstrumente, Überzeugungen und persönliches Führungsverhalten. Mit dem Tool finden Führungskräfte eine klare Sprache, um Unternehmenskultur beschreiben und diskutieren zu können. Eine IST- und ZIEL-Einschätzung dient der Standortbestimmung und liefert Orientierung auf dem Weg in eine erwünschte Ziel-Kultur. Zum Tool

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Tool Supervisions-Tool: In Lösungen schwimmen
Dieses Supervisions-Tool findet Anwendung im Schwimmbad oder einem anderen außergewöhnlichen Setting. Das soll die Distanz zur betrachteten Situation vergrößern, die Perspektivenerweiterung erleichtern und trägt zur Gesundheit des Supervisanden bei. Alternativ kann eine andere Aktivität unternommen werden. Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Dieses Supervisions-Tool findet Anwendung im Schwimmbad oder einem anderen außergewöhnlichen Setting. Das soll die Distanz zur betrachteten Situation vergrößern, die Perspektivenerweiterung erleichtern und trägt zur Gesundheit des Supervisanden bei. Alternativ kann eine andere Aktivität unternommen werden. Zum Tool

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Tool Microtraining Session: Begrüßung und Kundenansprache
Die Teilnehmer lernen die Chance des ersten Eindrucks gegenüber Kunden vorteilhaft zu nutzen. Jeder entwickelt im Laufe des Kurztrainings seine eigene sympathische Kundenansprache. Im Rollenspiel verfeinern die Teilnehmer ihre Ansprachen und trainieren die Umsetzung in den Alltag. Zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Tool Webinar-Methode: Transfer-Interview
Die Teilnehmer finden sich zu Paaren zusammen, anhand eines Fragenkatalogs tauschen sie sich zu Umsetzungsideen aus. Im Zweiergespräch können der Transfer vorbereitet und Hindernisse bearbeitet werden. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Tool Trainingsspiel: Genauso unterschiedlich wie Bälle ...
Das Trainingsspiel ist eine gute Möglichkeit die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Bälle auf verschiedene Personengruppen zu transferieren. Daher eignet sich das Spiel besonders für Verkaufstrainings, Führungstrainings und Konflikttrainings. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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