1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe

gering
mittel
hoch

rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

3314 Tools gefunden

Tool Trainingsspiel: Bälle hin und her
Ein Ball wird nach einen bestimmten Schema zwischen den Paaren hin und her geworfen. Das Spiel fördert die Konzentration, aktiviert nach einer Pause und bildet den Einstieg in Themen wie Teamarbeit, Zusammenarbeit, Kooperation und Arbeitsabläufe. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Ein Ball wird nach einen bestimmten Schema zwischen den Paaren hin und her geworfen. Das Spiel fördert die Konzentration, aktiviert nach einer Pause und bildet den Einstieg in Themen wie Teamarbeit, Zusammenarbeit, Kooperation und Arbeitsabläufe. Zum Tool

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Tool Wertecoaching: Über die Macht und Ohnmacht in Veränderungsprozessen
Der Geschäftsführer und die Leiterin eines Internats wünschen ein Coaching zur Begleitung eines Veränderungsprozesses in ihrem Internat, da sie sich von den Gesellschaftern nicht unterstützt fühlen. Im Verlauf des Coachings werden erst alle Konflikte geklärt, dann die Handlungsoptionen der Betroffenen entdeckt und anschließend bestimmt, was davon umgesetzt werden soll. Zum Tool

Preis: 7,00 EUR | Direktdownload

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Der Geschäftsführer und die Leiterin eines Internats wünschen ein Coaching zur Begleitung eines Veränderungsprozesses in ihrem Internat, da sie sich von den Gesellschaftern nicht unterstützt fühlen. Im Verlauf des Coachings werden erst alle Konflikte geklärt, dann die Handlungsoptionen der Betroffenen entdeckt und anschließend bestimmt, was davon umgesetzt werden soll. Zum Tool

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Tool Online-Seminar-Tool: Forumsmoderation durch TeilnehmerInnen
Eine Gruppenarbeit, bei der jede Gruppe über einen bestimmten Zeitraum ein Forum moderiert. Mit Hilfe dieser Übung sammeln die Teilnehmer Erfahrungen in der Online-Moderation und übernehmen Verantwortung für die Inhalte des Seminars. Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Eine Gruppenarbeit, bei der jede Gruppe über einen bestimmten Zeitraum ein Forum moderiert. Mit Hilfe dieser Übung sammeln die Teilnehmer Erfahrungen in der Online-Moderation und übernehmen Verantwortung für die Inhalte des Seminars. Zum Tool

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Tool Webinar-Methode: 3 Gegenstände
Anhand von drei Gegenständen stellen sich die Teilnehmer vor. Sie sollen eine Verbindung zwischen sich und den Gegenständen herstellen. Auf diese Weise erfahren die Teilnehmer etwas Persönliches von den anderen. Die Methode unterstützt das kreative Assoziieren. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Anhand von drei Gegenständen stellen sich die Teilnehmer vor. Sie sollen eine Verbindung zwischen sich und den Gegenständen herstellen. Auf diese Weise erfahren die Teilnehmer etwas Persönliches von den anderen. Die Methode unterstützt das kreative Assoziieren. Zum Tool

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Tool Train the Coach: Konfliktressourcen
Das Tool fördert das Aha-Erlebnis der angehenden Coachs, Konflikte als Ressource für die Entwicklung von Personen und Organisationen und damit für die persönlichen Anliegen von Klienten zu nutzen. Zu diesem Zweck wird eine Stellübung mit einem Lerncoaching, einer Gruppenarbeit und etappenweisen Auswertungen verbunden. Zum Tool

Preis: 8,00 EUR | Direktdownload

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Das Tool fördert das Aha-Erlebnis der angehenden Coachs, Konflikte als Ressource für die Entwicklung von Personen und Organisationen und damit für die persönlichen Anliegen von Klienten zu nutzen. Zu diesem Zweck wird eine Stellübung mit einem Lerncoaching, einer Gruppenarbeit und etappenweisen Auswertungen verbunden. Zum Tool

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Tool Führungstraining: Zielvereinbarung mit dem SMART-Modell
Der Trainer bittet einen Teilnehmer, ein einfaches Ziel (Abnehmen, gesunde Ernährung, sportliche Betätigung) zu nennen und führt mit dieser Person ein Zielvereinbarungsgespräch auf der Basis des SMARTModells durch. So lernen die Teilnehmer die Zielvereinbarung nach dem SMART-Muster kennen, verstehen die einzelnen SMART-Schritte und wie ein Zielvereinbarungsgespräch durchgeführt wird. Zum Tool

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Tool Theatermethoden im Training: Namensduell
Die Gruppe wird geteilt. Die zwei Teams messen sich dann auf Komando im schnellen Namennennen. Die Methode ist eine sehr witzige Möglichkeit zum Kennenlernen der Gruppe oder zur Wiederholung der Namen nach einer Pause bei einer beliebigen Veranstaltung. Zum Tool

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Die Gruppe wird geteilt. Die zwei Teams messen sich dann auf Komando im schnellen Namennennen. Die Methode ist eine sehr witzige Möglichkeit zum Kennenlernen der Gruppe oder zur Wiederholung der Namen nach einer Pause bei einer beliebigen Veranstaltung. Zum Tool

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Tool Moderations-Tool: Aufgereiht
Die Teilnehmer stellen sich nach einem bestimmten Kriterium, das der Moderator nennt, in einer Reihe oder Halbkreis auf. Jede Person sagt kurz etwas zu sich und dem Merkmal. Ein kurzer Einstieg und zum Kennenlernen bestens geeignet. Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Tool Train the Coach: Die Passungsformel im Wertekreuz
Mithilfe der Passungsformel im Wertekreuz lässt sich die persönlich erlebte Passung in unterschiedlichen Arbeitswelten und Organisationsformen systematisch und plastisch hinterfragen. Das Design erlaubt sowohl die Durchführung mit einer Einzelperson als mit einer Gruppe. Zum Tool

Preis: 8,00 EUR | Direktdownload

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Mithilfe der Passungsformel im Wertekreuz lässt sich die persönlich erlebte Passung in unterschiedlichen Arbeitswelten und Organisationsformen systematisch und plastisch hinterfragen. Das Design erlaubt sowohl die Durchführung mit einer Einzelperson als mit einer Gruppe. Zum Tool

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Tool Webinar-Methode: Tagebuch
Als Trainer regen Sie Ihre Teilnehmer an, während des Webinars oder Online-Seminars sich Notizen zu machen und zwar nicht nur die Inhalte, sondern vor allem eigene Ideen zur Umsetzung oder Abwandlung des vermittelten Stoffs. Das hilft individuelle Transferideen umzusetzen. Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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