1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe

gering
mittel
hoch

rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

3314 Tools gefunden

Tool Coaching-Frage: Der Publikumsjoker
Was tut ein Quiz-Kandidat, wenn er mit seinem Latein am Ende ist? Er ruft den 'Publikumsjoker'. Ein solcher Joker kann auch Ihrem Klienten unverhoffte Lösungen zuspielen. Zum Tool

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Tool Kreativitäts-Tool: Portfoliocheck
Verschiedene Vorschläge werden nach drei Kriterien beurteilt und in einer Matrix angeordnet. Die Visualisierung dient als Grundlage für eine Entscheidung. Zum Tool

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Verschiedene Vorschläge werden nach drei Kriterien beurteilt und in einer Matrix angeordnet. Die Visualisierung dient als Grundlage für eine Entscheidung. Zum Tool

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Tool Change-Tool: Gescheiter scheitern
Das Tool unterstützt Organisationen dabei, gescheiterte Projekte offen zu thematisieren, um aus Misserfolgen systematisch zu lernen. Die Teilnehmer identifizieren gemeinsam die Höhen und Tiefen des Projekts, diskutieren die Learnings aus den drei Perspektiven Individuum/Mitarbeiter, Management und Organisation als Ganzes und erarbeiten konkrete Maßnahmen für die Zukunft. Zum Tool

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Das Tool unterstützt Organisationen dabei, gescheiterte Projekte offen zu thematisieren, um aus Misserfolgen systematisch zu lernen. Die Teilnehmer identifizieren gemeinsam die Höhen und Tiefen des Projekts, diskutieren die Learnings aus den drei Perspektiven Individuum/Mitarbeiter, Management und Organisation als Ganzes und erarbeiten konkrete Maßnahmen für die Zukunft. Zum Tool

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Tool Supervisions-Tool: Werte
Für Menschen, die vor einem Veränderungsprozess stehen, kann es hilfreich sein, das eigene Wertegerüst zu reflektieren. Hierzu notiert der Klient seine wichtigsten Werte und bestimmt seine momentane Gefühlslage und Ziele mithilfe von Bildern. Bilder erleichtern vielen Menschen den Zugang zu ihren Gefühlen. Zum Tool

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Tool Moderations-Tool: Flusslandschaft
Die Teilnehmer zeichnen eine Flusslandschaft, die die Entwicklung oder Situation aus ihrer Sicht treffend beschreibt. Die bildliche Darstellung hilft den Teilnehmern Distanz zu gewinnen. Neben Sachverhalten können so auch emotionale Befindlichkeiten und heikle Themen ausgedrückt werden, die in die weitere Themenbearbeitung einfließen. Zum Tool

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Tool Trainingsspiel: Bilder einer Ausstellung
Die Teilnehmer porträtieren sich in Zweierteams auf ungewöhnliche Weise und interviewen sich gegenseitig entlang eines Fragenkatalogs. Dies ist eine Kennenlernübung, bei der sich eine heitere, gelöste und angeregte Stimmung einstellt. Zum Tool

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Tool Trainingsspiel: Die Unsicherheit der Sicherheitsnadeln
Ein kleiner Zaubertrick mit zwei ineinander verkettete Sicherheitsnadeln, der hier genau beschrieben ist, sorgt bei den Teilnehmern für Verblüffung. Ziel ist, Mut für neue und ungewöhnliche Lösungen zu wecken. Auch zur Auflockerung für zwischendurch gut einsetzbar. Zum Tool

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Tool EQ-Tool: Empathie durch Z hoch 3
Paare zeichnen gemeinsam ein Bild. Mithilfe dieses einfach durchführbaren Tools wird Empathie erfahrbar und nachvollziehbar gemacht: Durch ungewohntes Vorgehen lässt sich der eigene Blickwinkel ändern, so dass man sich auf eine andere Person einlassen kann, um gemeinsam ein Ziel zu erreichen. Zum Tool

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Tool Trainingsspiel: Bottle-Sounds
Alle Teilnehmer erhalten eine leere Plastikflasche und sollen damit möglichst viele Töne und Klänge erzeugen. Die Übung fördert die Kreativität, stärkt die Wahrnehmung und unterstützt die realistische Potenzialeinschätzung. Zum Tool

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Tool Coaching-Tool: Pseudo-Orientierung in der Zeit
Der Coach lässt den Klienten eine schwierige, noch bevorstehende Situation als Fantasiereise bereits vorwegnehmen und beginnt damit, dass die Situation erfolgreich vom Klienten bewältigt worden ist. Aus diesem positiven Gefühl heraus geht der Klient die Vorbereitung auf die noch bevorstehende Situation an. Der Coach unterstützt den Klienten dabei. Zum Tool

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