1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe

gering
mittel
hoch

rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

3245 Tools gefunden

Tool Trainingsspiel: Domino zur Integration des ganzen Seminars
Dieses Spiel eigent sich als Wiederholungsübung am letzten Seminartag. Unsere Anleitung orientiert sich am Seminarthema: 'Einführung in die Suggestopädie'. Sie können sie jedoch problemlos auf Ihr eigenes Seminarthema übertragen, das Beispiel dient nur der Orientierung. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Dieses Spiel eigent sich als Wiederholungsübung am letzten Seminartag. Unsere Anleitung orientiert sich am Seminarthema: 'Einführung in die Suggestopädie'. Sie können sie jedoch problemlos auf Ihr eigenes Seminarthema übertragen, das Beispiel dient nur der Orientierung. Zum Tool

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Tool Coaching-Tool: Strukturierte Lösungsanalyse
Mittels Skalierungsfragen überprüft der Coach, ob der Klient bereit zur Umsetzung seines Anliegens ist und ob ihm die nötigen Ressourcen hierfür zur Verfügung stehen. Dabei orientiert er sich an den Kriterien: Attraktivität der Zielvorstellung, Zuversicht des Klienten und Klarheit über die nächsten Schritte. Das Tool bringt die Ergebnisse des Coaching-Prozesses nochmals auf den Punkt und bildet einen motivierenden Abschluss. Zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Mittels Skalierungsfragen überprüft der Coach, ob der Klient bereit zur Umsetzung seines Anliegens ist und ob ihm die nötigen Ressourcen hierfür zur Verfügung stehen. Dabei orientiert er sich an den Kriterien: Attraktivität der Zielvorstellung, Zuversicht des Klienten und Klarheit über die nächsten Schritte. Das Tool bringt die Ergebnisse des Coaching-Prozesses nochmals auf den Punkt und bildet einen motivierenden Abschluss. Zum Tool

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Tool Coaching im Training: Coaching erklären - das GROW-Modell
Der Trainer erklärt den Nutzen von Coaching insbesondere für Mitarbeitergespräche. Anhand des GROW-Modells erfahren die Teilnehmer die Vorgehensweise im Coaching. Die Teilnehmer machen sich hierdurch mit Coaching als Führungsinstrument vertraut. Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Der Trainer erklärt den Nutzen von Coaching insbesondere für Mitarbeitergespräche. Anhand des GROW-Modells erfahren die Teilnehmer die Vorgehensweise im Coaching. Die Teilnehmer machen sich hierdurch mit Coaching als Führungsinstrument vertraut. Zum Tool

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Tool Theatermethoden im Training: Rund ums Rad
Bei dieser Übung entwickeln die Teilnehmer innerhalb einer vorgegebenen Zeit mit Hilfe des 'Team-Management-Rads' eine Szene und präsentieren diese im Anschluss. Durch die Arbeit mit dem Team-Management-Rad lernen die Seminarteilnehmer bei der Szenenentwicklung in sinnvoll aufeinander aufbauenden Schritten vorzugehen. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Bei dieser Übung entwickeln die Teilnehmer innerhalb einer vorgegebenen Zeit mit Hilfe des 'Team-Management-Rads' eine Szene und präsentieren diese im Anschluss. Durch die Arbeit mit dem Team-Management-Rad lernen die Seminarteilnehmer bei der Szenenentwicklung in sinnvoll aufeinander aufbauenden Schritten vorzugehen. Zum Tool

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Tool Online-Trainingsspiel: ABOCHNERI
Die Teilnehmer sollen in sehr kurzer Zeit möglichst viele Worte bilden. Diese Übung soll aufzeigen, dass nur in der Gruppe das beste Ergebnis erzielt werden kann. Einsetzbar ist die Übung für Online-Seminare mit den Themenschwerpunkten Kooperation, Interaktion, Teamentwicklung und Kreativität. Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer sollen in sehr kurzer Zeit möglichst viele Worte bilden. Diese Übung soll aufzeigen, dass nur in der Gruppe das beste Ergebnis erzielt werden kann. Einsetzbar ist die Übung für Online-Seminare mit den Themenschwerpunkten Kooperation, Interaktion, Teamentwicklung und Kreativität. Zum Tool

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Tool Problemlösungs-Tool: Kommunikationsplan
Veränderungsprojekte scheitern häufig an der fehlenden Einbindung der Entscheider und der betroffenen Personen. Ein Kommunikationsplan sorgt dafür, dass Sie alle notwendigen Kommunikationsmaßnahmen im Überblick haben: Nachdem Sie sich über die Zielgruppe, den Anlass, verbunden mit den Zielen, im Klaren sind, planen Sie einen zeitlich abgestimmten Maßnahmenmix. Zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Veränderungsprojekte scheitern häufig an der fehlenden Einbindung der Entscheider und der betroffenen Personen. Ein Kommunikationsplan sorgt dafür, dass Sie alle notwendigen Kommunikationsmaßnahmen im Überblick haben: Nachdem Sie sich über die Zielgruppe, den Anlass, verbunden mit den Zielen, im Klaren sind, planen Sie einen zeitlich abgestimmten Maßnahmenmix. Zum Tool

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Tool Trainingsspiel: Brief an mich selbst
Bei diesem Spiel schreibt jeder Seminarteilnehmer zum Ende des Seminars einen Brief mit 'guten Vorsätzen' an sich selbst, den er/sie nach dem Seminar von der Spielleitung zugestellt bekommt. Das Spiel ist ein einfaches aber gleichzeitig gutes Instrument zur Selbstevaluation der Teilnehmer. Zum Tool

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Bei diesem Spiel schreibt jeder Seminarteilnehmer zum Ende des Seminars einen Brief mit 'guten Vorsätzen' an sich selbst, den er/sie nach dem Seminar von der Spielleitung zugestellt bekommt. Das Spiel ist ein einfaches aber gleichzeitig gutes Instrument zur Selbstevaluation der Teilnehmer. Zum Tool

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Tool Übung für Coachs: Der Klient als Coach
Wer bringt im Coaching die tollsten Ideen ein? Wer ist der beste Spürhund für Ressourcen? Wer kennt den Klienten so gut, dass der ihm nichts vormachen kann? Nicht der Coach - der Klient selbst! Nutzen Sie diese Qualitäten - und ernennen Sie Ihren Klienten zu seinem eigenen Coach. Dann sprudeln die Ressourcen oft wie aus einem Springbrunnen! Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Wer bringt im Coaching die tollsten Ideen ein? Wer ist der beste Spürhund für Ressourcen? Wer kennt den Klienten so gut, dass der ihm nichts vormachen kann? Nicht der Coach - der Klient selbst! Nutzen Sie diese Qualitäten - und ernennen Sie Ihren Klienten zu seinem eigenen Coach. Dann sprudeln die Ressourcen oft wie aus einem Springbrunnen! Zum Tool

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Tool Moderations-Tool: Warme Dusche
Die Gruppe unterhält sich über eine anwesende Person, die nur zuhören darf. Der Moderator gibt vier Fragen vor, die in Bezug auf die Person beantwortet werden. Jeder aus der Gruppe nimmt die Position des Zuhörenden ein. Diese Übung stärkt Vertrauen und Teamgefühl. Der Einzelne fühlt sich angenommen und verstanden. Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Gruppe unterhält sich über eine anwesende Person, die nur zuhören darf. Der Moderator gibt vier Fragen vor, die in Bezug auf die Person beantwortet werden. Jeder aus der Gruppe nimmt die Position des Zuhörenden ein. Diese Übung stärkt Vertrauen und Teamgefühl. Der Einzelne fühlt sich angenommen und verstanden. Zum Tool

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Tool Teamtraining: Selbsteinschätzungsbogen zu Teamleiter-Fähigkeiten
Die Teilnehmer erhalten einen Einschätzungsbogen an die Hand, mit dem sie reflektieren können, welche Fähigkeiten ein Teamleiter benötigt und welche Stärken und Schwächen sie in ihrer Rolle als Teamleiter haben. Der Bogen ermöglicht einen Abgleich von Fremd- und Selbstbild in Bezug auf die Fähigkeiten eines Teamleiters. Zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer erhalten einen Einschätzungsbogen an die Hand, mit dem sie reflektieren können, welche Fähigkeiten ein Teamleiter benötigt und welche Stärken und Schwächen sie in ihrer Rolle als Teamleiter haben. Der Bogen ermöglicht einen Abgleich von Fremd- und Selbstbild in Bezug auf die Fähigkeiten eines Teamleiters. Zum Tool

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