1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe

gering
mittel
hoch

rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

3120 Tools gefunden

Tool Reflexions-Tool: Modell-Männchen
Die Kleingruppe bekommt mehrere Figuren zur Verfügung gestellt. Diese sind einerseits neutral gehalten, geben aber andererseits durch ihre Körperhaltung unterschiedlich interpretierbare Stimmungslagen wieder. Die Figuren lassen als Reflexionsform sowohl einfache als auch komplexe Betrachtungsweisen zu. Zum Tool

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Die Kleingruppe bekommt mehrere Figuren zur Verfügung gestellt. Diese sind einerseits neutral gehalten, geben aber andererseits durch ihre Körperhaltung unterschiedlich interpretierbare Stimmungslagen wieder. Die Figuren lassen als Reflexionsform sowohl einfache als auch komplexe Betrachtungsweisen zu. Zum Tool

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Tool Trainingsmethode: Die Ratgeberrunde
Ein oder mehrere Fallgeber stellen Fragen zu einer Situation oder Problemstellung. Mehrere Teilnehmer schlüpfen in die verschiedenen Ratgeber-Rollen. Der Fallgeber sucht sich ein paar Ratgeber aus, die ihm ihre Sicht darstellen. Die Methode schafft einen Perspektivwechsel für den Fallgeber, der dadurch seine Perspektive erweitern kann. Zum Tool

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Tool Trainingsdesign: Fragen
Der Trainer sollte in einen Vortrag ein paar Fragen an die Teilnehmer einstreuen. Wozu das gut ist und wie solche Fragen wirken, lesen Sie in diesem kurzen Beitrag. Zum Tool

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Tool Trainingsspiel: Das Grillhähnchen
Aus einem Lappen oder Handtuch entsteht mit wenigen Handgriffen ein Grillhähnchen. Ein lustiges Spiel, vertreibt Müdigkeit und bleibt bei den Teilnehmern in Erinnerung. Zum Tool

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Tool Webinar-Methode: Abschluss-Runde
Der Trainer zeigt eine Folie mit einem Bild, das den Schluss des Webinars darstellt und zwei oder drei Abschlussfragen. Die Teilnehmer beantworten diese Fragen der Reihe nach. Die Methode beschließt ein Webinar bewusst. Zum Tool

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Tool Coaching-Tool: Zielklärung als konstruktivistische Intervention
Bei einer Zielklärung im Sinne einer konstruktivistischen Intervention handelt es sich um ein zentrales Instrument des Coachings. Mit unterschiedlich ausdifferenzierten Frage-Interventionen kann der gesamte Coaching-Prozess gestaltet werden. Wie dies funktioniert, zeigt diese Anleitung. Zum Tool

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Bei einer Zielklärung im Sinne einer konstruktivistischen Intervention handelt es sich um ein zentrales Instrument des Coachings. Mit unterschiedlich ausdifferenzierten Frage-Interventionen kann der gesamte Coaching-Prozess gestaltet werden. Wie dies funktioniert, zeigt diese Anleitung. Zum Tool

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Tool Trainingsspiel: Fragen-Memory
Es werden Karten mit den Namen der Teilnehmer und Karten mit Fragen zum Thema erstellt und verdeckt in die Mitte gelegt. Ein Teilnehmer deckt eine Namens- und eine Fragenkarte auf und der entsprechende Teilnehmer nimmt Stellung zu der Frage. Es ist ein lockeres Einstiegsspiel zur thematischen Einleitung. Zum Tool

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Es werden Karten mit den Namen der Teilnehmer und Karten mit Fragen zum Thema erstellt und verdeckt in die Mitte gelegt. Ein Teilnehmer deckt eine Namens- und eine Fragenkarte auf und der entsprechende Teilnehmer nimmt Stellung zu der Frage. Es ist ein lockeres Einstiegsspiel zur thematischen Einleitung. Zum Tool

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Tool Coaching-Tool: Lobrede auf das Problem
Der Klient soll eine Lobrede auf sein Problem halten. Diese Übung ermöglicht es dem Klienten den Blickwinkel auf das Problem zu verändern. Es wirkt freundlicher und veränderbar. Jetzt können Vorteile in dem Problem liegen, es bietet Chancen und Lösungen. Der Wunsch zur persönlichen Weiterentwicklung wird gestärkt. Zum Tool

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Der Klient soll eine Lobrede auf sein Problem halten. Diese Übung ermöglicht es dem Klienten den Blickwinkel auf das Problem zu verändern. Es wirkt freundlicher und veränderbar. Jetzt können Vorteile in dem Problem liegen, es bietet Chancen und Lösungen. Der Wunsch zur persönlichen Weiterentwicklung wird gestärkt. Zum Tool

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Tool Kreativitäts-Tool: Gedankenfelder
Gedankenfelder ist eine einfache Technik, bei der Informationen nach vier Kategorien analysiert und gesammelt werden. Zum Tool

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Gedankenfelder ist eine einfache Technik, bei der Informationen nach vier Kategorien analysiert und gesammelt werden. Zum Tool

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Tool Trainingsspiel: Grooops
Die Teilnehmer müssen sich nach festgelegten Kriterien in Kleingruppen zusammenzufinden. Das Spiel ist erst dann beendet, wenn sich alle Gruppen in der genannten Größe gefunden haben. Die Übung eignet sich wenn Sie Ihren Teilnehmern zeigen möchten, dass man unter bestimmten Bedingungen das Ziel nur erreichen kann, wenn Einzel- und Gruppeninteressen dem Gesamtinteresse untergeordnet werden. Zum Tool

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Die Teilnehmer müssen sich nach festgelegten Kriterien in Kleingruppen zusammenzufinden. Das Spiel ist erst dann beendet, wenn sich alle Gruppen in der genannten Größe gefunden haben. Die Übung eignet sich wenn Sie Ihren Teilnehmern zeigen möchten, dass man unter bestimmten Bedingungen das Ziel nur erreichen kann, wenn Einzel- und Gruppeninteressen dem Gesamtinteresse untergeordnet werden. Zum Tool

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