1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe

gering
mittel
hoch

rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

3120 Tools gefunden

Tool Trainingsspiel: Teamvisionen im Medizinrad
Das Medizinrad geht auf das Wissen und die Weisheiten der Urvölker zurück. In Teamseminaren eingesetzt, dient das Medizinrad als ein auflockerndes Ritual. Die Teilnehmer entwickeln hier persönliche Ziele und Ziele für das gesamte Team - und positionieren diese im Medizinrad. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Das Medizinrad geht auf das Wissen und die Weisheiten der Urvölker zurück. In Teamseminaren eingesetzt, dient das Medizinrad als ein auflockerndes Ritual. Die Teilnehmer entwickeln hier persönliche Ziele und Ziele für das gesamte Team - und positionieren diese im Medizinrad. Zum Tool

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Tool Coaching-Tool: Das Beziehungsbrett
Der Klient stellt sein Anliegen mittels verschiedener Holzfiguren auf einem Brett auf und denkt dabei laut. Der Coach unterstützt den Klienten dabei vor allem durch (zirkuläre) Fragen. Der Klient gewinnt durch das Tool Distanz zum Thema, neue Blickwinkel und Standpunkte werden besser wahrgenommen, die Grundlage für Lösungen sein können. Zum Tool

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Der Klient stellt sein Anliegen mittels verschiedener Holzfiguren auf einem Brett auf und denkt dabei laut. Der Coach unterstützt den Klienten dabei vor allem durch (zirkuläre) Fragen. Der Klient gewinnt durch das Tool Distanz zum Thema, neue Blickwinkel und Standpunkte werden besser wahrgenommen, die Grundlage für Lösungen sein können. Zum Tool

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Tool Change-Tool: Change the Game I
Die Teilnehmer entdecken unter Anleitung des Coachs/Moderators individuelle mentale Techniken, um in schwierigen Arbeitssituationen und Veränderungsprozessen in einen ressourcenvollen inneren Zustand zu kommen. Ziel ist, die Verantwortung für die eigenen emotionalen Zustände zu übernehmen sowie kreativ und angstfrei zu handeln. Zum Tool

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Die Teilnehmer entdecken unter Anleitung des Coachs/Moderators individuelle mentale Techniken, um in schwierigen Arbeitssituationen und Veränderungsprozessen in einen ressourcenvollen inneren Zustand zu kommen. Ziel ist, die Verantwortung für die eigenen emotionalen Zustände zu übernehmen sowie kreativ und angstfrei zu handeln. Zum Tool

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Tool Change-Tool: Das fraktale Feedback
Durch eine innovative Form der Vernetzung vertiefen die Teilnehmer ihre Erkenntnisse und Impressionen eines Workshops. Beginnend mit einem privat anmutenden Zweiergespräch bis hin zum öffentlichen Austausch im Plenum wird interaktiv und kollektiv das 'verdaut', was während der Veranstaltung auf dem (Speise-)plan stand. Zum Tool

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Durch eine innovative Form der Vernetzung vertiefen die Teilnehmer ihre Erkenntnisse und Impressionen eines Workshops. Beginnend mit einem privat anmutenden Zweiergespräch bis hin zum öffentlichen Austausch im Plenum wird interaktiv und kollektiv das 'verdaut', was während der Veranstaltung auf dem (Speise-)plan stand. Zum Tool

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Tool Teamübung: Sieben auf einen Streich
Die hier vorgestellten sieben Gebote der Teamarbeit sind nicht ernst gemeint, sondern regen die Teilnehmer dazu an, sich konkrete, zielführende Maßnahmen zu überlegen. Auf humorvolle Art reflektieren die Teilnehmer zum Seminarabschluss die Inhalte des Trainings und nehmen konkrete Maßnahmen zur Umsetzung mit. Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die hier vorgestellten sieben Gebote der Teamarbeit sind nicht ernst gemeint, sondern regen die Teilnehmer dazu an, sich konkrete, zielführende Maßnahmen zu überlegen. Auf humorvolle Art reflektieren die Teilnehmer zum Seminarabschluss die Inhalte des Trainings und nehmen konkrete Maßnahmen zur Umsetzung mit. Zum Tool

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Tool Microtraining Session: Begrüßung und Kundenansprache
Die Teilnehmer lernen die Chance des ersten Eindrucks gegenüber Kunden vorteilhaft zu nutzen. Jeder entwickelt im Laufe des Kurztrainings seine eigene sympathische Kundenansprache. Im Rollenspiel verfeinern die Teilnehmer ihre Ansprachen und trainieren die Umsetzung in den Alltag. Zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer lernen die Chance des ersten Eindrucks gegenüber Kunden vorteilhaft zu nutzen. Jeder entwickelt im Laufe des Kurztrainings seine eigene sympathische Kundenansprache. Im Rollenspiel verfeinern die Teilnehmer ihre Ansprachen und trainieren die Umsetzung in den Alltag. Zum Tool

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Tool Supervisions-Tool: Spiel erfinden - Regeln gestalten
Das Tool eröffnet das Potenzial neuer Perspektiven und nicht beachteter Ressourcen. Zunächst werden Anliegen und Zielsetzung eines Teams festgehalten, dann erfindet das Team ein Spiel mit bestimmten Voraussetzungen. Anschließend reflektieren die Teammitglieder darüber, was ihnen dabei besonders Spaß gemacht hat etc. Daraus werden konkrete Vorschläge für die Zusammenarbeit abgeleitet. Geeignet für Gruppen mit fünf bis acht Teilnehmern. Zum Tool

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Das Tool eröffnet das Potenzial neuer Perspektiven und nicht beachteter Ressourcen. Zunächst werden Anliegen und Zielsetzung eines Teams festgehalten, dann erfindet das Team ein Spiel mit bestimmten Voraussetzungen. Anschließend reflektieren die Teammitglieder darüber, was ihnen dabei besonders Spaß gemacht hat etc. Daraus werden konkrete Vorschläge für die Zusammenarbeit abgeleitet. Geeignet für Gruppen mit fünf bis acht Teilnehmern. Zum Tool

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Tool Trainingsspiel: Der Adventskalender
Moderationskarten beschriftet der Trainer mit Fragen zum Seminarthema. Dieses Übung eignet sich zur Wiederholung eines bearbeiteten Themas am Beginn oder Ende einer Lernsequenz bzw. eines Seminartages, zum Üben von Lerninhalten, zur Lernziel-Kontrolle oder zum Überprüfen des Vorwissens zum geplanten Thema. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Moderationskarten beschriftet der Trainer mit Fragen zum Seminarthema. Dieses Übung eignet sich zur Wiederholung eines bearbeiteten Themas am Beginn oder Ende einer Lernsequenz bzw. eines Seminartages, zum Üben von Lerninhalten, zur Lernziel-Kontrolle oder zum Überprüfen des Vorwissens zum geplanten Thema. Zum Tool

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Tool Train the Coach: Stopp & Go
Dieses Tool ist besonders gut geeignet, um einen Fall kritisch zu reflektieren, der bereits abgeschlossen oder sehr weit fortgeschritten ist. In der angeleiteten Reflexion lassen sich 'Lessons Learned' ableiten. Die Übung verdeutlicht, dass es nicht den einen besten Weg gibt, sondern dass je nach Komplexität des Anliegens verschiedene Vorgehensweisen möglich sind. Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Dieses Tool ist besonders gut geeignet, um einen Fall kritisch zu reflektieren, der bereits abgeschlossen oder sehr weit fortgeschritten ist. In der angeleiteten Reflexion lassen sich 'Lessons Learned' ableiten. Die Übung verdeutlicht, dass es nicht den einen besten Weg gibt, sondern dass je nach Komplexität des Anliegens verschiedene Vorgehensweisen möglich sind. Zum Tool

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Tool Trainings-Tool: Wahrnehmen – interpretieren – fühlen
Die Teilnehmer ziehen jeweils ein Bild und beschreiben, was sie darauf sehen. Dann wie sie das Bild interpretieren und zum Schluss nennen sie die Gefühle, die ihnen durch das Betrachten entstehen. Die Übung verdeutlicht die Unterschiede zwischen Wahrnehmung, Interpretation und Emotionen. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer ziehen jeweils ein Bild und beschreiben, was sie darauf sehen. Dann wie sie das Bild interpretieren und zum Schluss nennen sie die Gefühle, die ihnen durch das Betrachten entstehen. Die Übung verdeutlicht die Unterschiede zwischen Wahrnehmung, Interpretation und Emotionen. Zum Tool

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