Digitale Tools für Trainer/innen, Berater/innen und Coachs

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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe

gering
mittel
hoch

rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

3050 Tools gefunden

Tool Change-Tool: Passungsdialog anhand innerer Bilder
Beim 'Passungsdialog anhand innerer Bilder' vergleichen die Workshop-Teilnehmer ihre persönlichen beruflichen Entwicklungen mit den Entwicklungen ihrer Teams bzw. ihres Unternehmens. Hierzu aktivieren sie intuitiv ihre jeweiligen inneren Bilder in Bezug auf die Vergangenheit, die Gegenwart und die erwartete Zukunft. Im Dialog mit Kollegen tauschen sie sich darüber aus, inwieweit die eigenen Motivationen, Bedürfnisse und Wünsche zu den Anforderungen und Entwicklungen ihres Teams bzw. der Organisation passen. Zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Beim 'Passungsdialog anhand innerer Bilder' vergleichen die Workshop-Teilnehmer ihre persönlichen beruflichen Entwicklungen mit den Entwicklungen ihrer Teams bzw. ihres Unternehmens. Hierzu aktivieren sie intuitiv ihre jeweiligen inneren Bilder in Bezug auf die Vergangenheit, die Gegenwart und die erwartete Zukunft. Im Dialog mit Kollegen tauschen sie sich darüber aus, inwieweit die eigenen Motivationen, Bedürfnisse und Wünsche zu den Anforderungen und Entwicklungen ihres Teams bzw. der Organisation passen. Zum Tool

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Tool Theatermethoden im Training: Erzählfaden
Die Gruppe bildet einen Sitzkreis und die Teilnehmer wickeln der Reihe nach ein Knäuel ab und spinnen dabei Gedanken, bis der Faden abgewickelt ist. Ziel dieser Übung ist die Entwicklung von Gedanken sowie die Koordination von Gedanken und Bewegung. Die Methode kann sowohl in der Vorstellungsrunde als auch in der Feedbackrunde und in Verkaufs- und Gesprächsführungstrainings eingesetzt werden. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Gruppe bildet einen Sitzkreis und die Teilnehmer wickeln der Reihe nach ein Knäuel ab und spinnen dabei Gedanken, bis der Faden abgewickelt ist. Ziel dieser Übung ist die Entwicklung von Gedanken sowie die Koordination von Gedanken und Bewegung. Die Methode kann sowohl in der Vorstellungsrunde als auch in der Feedbackrunde und in Verkaufs- und Gesprächsführungstrainings eingesetzt werden. Zum Tool

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Tool Theatermethoden im Training: Focus Spiegel
Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen und bewegen sich möglichst spiegelgleich. Ziel der Übung ist es, Beobachtung und Wahrnehmung zu schärfen, sich optimal aufeinander einzustellen und im Team einen Gleichklang zu finden. Der Einsatz dieser Übung eignet sich besonders zum Aufbau neuer Konzentration nach einer Pause oder als Anpassungsübung in der Teamentwicklung. Zum Tool

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Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen und bewegen sich möglichst spiegelgleich. Ziel der Übung ist es, Beobachtung und Wahrnehmung zu schärfen, sich optimal aufeinander einzustellen und im Team einen Gleichklang zu finden. Der Einsatz dieser Übung eignet sich besonders zum Aufbau neuer Konzentration nach einer Pause oder als Anpassungsübung in der Teamentwicklung. Zum Tool

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Tool Online-Seminar-Tool: Kommunikationsformen im Chat
Diese Methode vermittelt den Seminarteilnehmern unterschiedliche Möglichkeiten, um im Chat miteinander zu kommunizieren. Durch die Anwendung der verschiedenen Kommunikationsformen sollen die Teilnehmer herausfinden, welche der Methoden am besten zum jeweiligen Ziel und Inhalt des Chats passt. Zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Tool Teamübung: Tonys drei Karten
Jeder Teilnehmer erhält drei verschiedenfarbige Karten, die unterschiedliche Gesprächsbedarfe symbolisieren. Diese Gespräche werden anschließend unter vier Augen durchgeführt. Die Übung bereinigt Konflikte, stärkt das Vertrauen aller in das Team und fördert den Teamzusammenhalt. Die offene Kommunikation im Team hält in der Regel auch nach der Übung an. Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Jeder Teilnehmer erhält drei verschiedenfarbige Karten, die unterschiedliche Gesprächsbedarfe symbolisieren. Diese Gespräche werden anschließend unter vier Augen durchgeführt. Die Übung bereinigt Konflikte, stärkt das Vertrauen aller in das Team und fördert den Teamzusammenhalt. Die offene Kommunikation im Team hält in der Regel auch nach der Übung an. Zum Tool

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Tool Rollenspiel: Ran an die Beschwerde - mit Verständnis
Die Situation: Ein Angehöriger sorgt sich um das Wohl einer geliebten Person, die im Krankenhaus liegt. Er beschwert sich bei der nächstbesten Person, die greifbar ist (Krankenschwester, Ergotherapeut, Stationsleitung)... Was wollen Menschen, die sich beschweren, eigentlich wirklich? Mithilfe dieses Rollenspiels helfen Sie Ihren Seminarteilnehmern, es herauszufinden! Zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Situation: Ein Angehöriger sorgt sich um das Wohl einer geliebten Person, die im Krankenhaus liegt. Er beschwert sich bei der nächstbesten Person, die greifbar ist (Krankenschwester, Ergotherapeut, Stationsleitung)... Was wollen Menschen, die sich beschweren, eigentlich wirklich? Mithilfe dieses Rollenspiels helfen Sie Ihren Seminarteilnehmern, es herauszufinden! Zum Tool

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Tool Geschichten im Coaching: Wunderfrage
Die Wunderfrage lädt den Klienten ein, sich vorzustellen, ein Wunder sei geschehen und was dann passiert wäre. Dies löst die Starre beim Klienten, wenn ihm so gar keine Lösung einfallen will. So zu tun als ob, regt die Fantasie an und es finden sich doch Lösungen. Bei näherer Betrachtung stellt sich oft heraus, dass die Lösungen nicht ungewöhnlich sind, also durchaus machbar. Zum Tool

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Die Wunderfrage lädt den Klienten ein, sich vorzustellen, ein Wunder sei geschehen und was dann passiert wäre. Dies löst die Starre beim Klienten, wenn ihm so gar keine Lösung einfallen will. So zu tun als ob, regt die Fantasie an und es finden sich doch Lösungen. Bei näherer Betrachtung stellt sich oft heraus, dass die Lösungen nicht ungewöhnlich sind, also durchaus machbar. Zum Tool

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Tool Supervisions-Tool: Kunst am Seil
Der Supervisand bildet die Beziehungskonstellationen, Prozessverläufe, Verstrickungen etc. seines geschilderten Falls mittels verschiedener Seile auf dem Boden ab. Unterstützt durch die Fragen des Supervisors eröffnen sich neue Perspektiven zu seinem Problem, kreative Denkprozesse kommen in Gang und neue Handlungsoptionen werden sichtbar. Zum Tool

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Der Supervisand bildet die Beziehungskonstellationen, Prozessverläufe, Verstrickungen etc. seines geschilderten Falls mittels verschiedener Seile auf dem Boden ab. Unterstützt durch die Fragen des Supervisors eröffnen sich neue Perspektiven zu seinem Problem, kreative Denkprozesse kommen in Gang und neue Handlungsoptionen werden sichtbar. Zum Tool

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Tool Geschichte fürs Training: Ich habe es nicht gewusst
Metapher-Geschichte, in der Milton H. Erickson ein entlaufenes Pferd wieder zurück zu seinem Besitzer bringt, indem er das Pferd den Weg finden lässt. Sie erhalten die Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen. Zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Metapher-Geschichte, in der Milton H. Erickson ein entlaufenes Pferd wieder zurück zu seinem Besitzer bringt, indem er das Pferd den Weg finden lässt. Sie erhalten die Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen. Zum Tool

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Tool Moderations-Tool: Persönlichkeiten raten
Alle Teilnehmer werden Klebezettel mit Namen von Persönlichkeiten auf den Rücken geklebt. Mit drei Frageformen sollen die Namen erfragt werden. Mit dieser Übung trainieren die Teilnehmer den Wechsel zwischen den Frageformen. Auch werden Konzentration und Kombinationsgabe gefordert, macht Spaß und bringt in Kontakt. Zum Tool

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