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Nachhaltigkeits-Tool: Das Zeitmonster füttern

Nachhaltigkeits-Tool: Das Zeitmonster füttern

Damit das Gelernte des Seminars nicht anschließend verpufft, planen die Teilnehmer ein festes Zeitfenster, in dem sie sich um die Umsetzung der Seminarinhalte kümmern. Diese Vorabplanung sichert die Beschäftigung mit der Umsetzung, so dass das Lernziel im Gedächtnis der Teilnehmer bleibt und weiterverfolgt wird.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Führung & Motivation, Konflikte, Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Beispiel: Berufliche Entscheidungen treffen

Coaching-Beispiel: Berufliche Entscheidungen treffen

Der Klient möchte seine berufliche Zukunft klarer sehen. Sein Ziel ist die Selbstständigkeit, für die er eine Fülle von Ideen hat. Er beginnt die Projekte nicht und will sich nun orientieren. Er möchte mithilfe des Coachings seine nächsten Schritte klären. Wie dies in vier Schritten gelingt und welche Methoden verwendet werden, lesen Sie hier.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: ICH, WIR, THEMA - und was noch?

Coaching-Tool: ICH, WIR, THEMA - und was noch?

Die Coachee möchte Klarheit über ihre weitere unternehmerische Entwicklung. Im Rahmen des TZI-Modells wählt sie Bilder für die einzelnen Bereiche. Diese Bilder interpretiert die Coachee für den Coach und über die Metaebene kommt sie zu einer Entscheidung.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Modell/Theorie/Typologie, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


EQ-Tool: Was Du heute kannst besorgen...

EQ-Tool: Was Du heute kannst besorgen...

Wer kennt das nicht? Wir müssen/wollen/sollten eine Aufgabe erledigen, aber irgendwie schieben wir die Erledigung ständig vor uns her. Durch die Anwendung dieses Tools können Klarheit sowie Entscheidungskraft gewonnen werden: Was hält mich zurück, und welchen Gewinn habe ich wirklich, wenn ich diese Aufgabe ausführe? Das Tool bietet der 'Aufschieberitis' die Stirn.
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Führung & Motivation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 10
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Geschichte fürs Training: Der Zauberbaum

Geschichte fürs Training: Der Zauberbaum

Die Geschichte vom Zauberbaum erzählt von einem Ort, wo jeder Wunsch, jeder Gedanke real wird. Zum Guten wie zum Schlechten. Durch die Qualität und Art der eigenen Gedanken ist jeder der Gestalter seines Lebens und seiner (Miss-)Erfolge. Das Dokument enthält die Geschichte sowie Reflexionsfragen und Einsatzvorschläge.
Inhalt: Kommunikation, Selbstreflexion, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Den Weg zum Ziel konstruieren

Coaching-Tool: Den Weg zum Ziel konstruieren

Der Coachee wählt ein Bild, das sein angestrebtes Ziel in der Zukunft symbolisiert und legt es an einen für ihn passenden Platz im Raum. Hier geht er den Fragen nach, wie er dieses Ziel erreicht hat, welche Herausforderungen er gemeistert hat, welche Kompetenzen er dazugewonnen hat, usw. Die Methode hilft bei der Zielfindung im Coaching.
Inhalt: Selbstreflexion, Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Webinar-Methode: Bloß nichts umsetzen!

Webinar-Methode: Bloß nichts umsetzen!

Die Teilnehmer sollen einen Verhinderungsvertrag abschließen, womit sichergestellt werden soll, dass nichts aus dem Webinar umgesetzt wird. Dann fragt der Trainer, was die positive Absicht dahinter ist. Anschließend wird der Vertrag ins Gegenteil verwandelt und neu formuliert. Eine Methode, um Verhinderungsstrategien zu entlarven und die eigenen Anteile an der Umsetzung bewusst zu machen.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Lerntechniken, Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Nachhaltige Trainingsmethode: Anleitung zum Glücklichreichsein

Nachhaltige Trainingsmethode: Anleitung zum Glücklichreichsein

Die Teilnehmer werden sich hier ihrer inneren Antreiber bewusst. Sie formulieren ihre Hauptantreiber und entsprechend auch die Erlauber. Diese Auseinandersetzung mit den Glaubenssätzen sorgt dafür, dass die Teilnehmer ihr persönliches Verhalten besser verstehen. Diese Erkenntnis unterstützt persönliche Verhaltensänderungen.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Motivations-Modell: Das Rubikon-Modell

Motivations-Modell: Das Rubikon-Modell

Das Modell beschreibt den gesamten Motivations- und Handlungsprozess sehr anschaulich. Aus den vier Handlungsphasen lassen sich konkrete Strategien zur Motivationssteigerung und Willensbildung ableiten. Die Teilnehmer können eigene Prozesse der Willensbildung und Zielerreichung reflektieren; darüber hinaus bietet das Modell Hinweise zur Optimierung von Projektabläufen.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Führung & Motivation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Reflexions-Tool: Persönliche Entwicklungsmatrix

Reflexions-Tool: Persönliche Entwicklungsmatrix

Vor einer Aktion füllt jede Person einen Bogen zu Verhaltensweisen aus und bespricht dies mit einem Partner. Dann folgt die Aktion. Im Anschluss wird der Bogen ein weiteres Mal ausgefüllt. Darin erscheinende Veränderungen werden mit dem Partner besprochen. Auf einem weiteren Blatt werden die Entwicklungen notiert, so dass jeder seine Veränderungen deutlich vor Augen hat.
Inhalt: Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
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