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bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Trainingsspiel: Kannst Du bis drei zählen?

Trainingsspiel: Kannst Du bis drei zählen?

Paare zählen abwechselnd bis Drei durch. Nun ersetzt einer die Eins durch eine Bewegung. Nach und nach treten Bewegungen an die Stellen der Zahlen. Dies ist ein Konzentrationsspiel, das die Teilnehmer aktiviert und zum Lachen bringt.
Inhalt: Kommunikation, Ideen & Problemlösungen finden, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Bei den Kannibalen

Trainingsspiel: Bei den Kannibalen

Dies ist ein auflockerndes Spiel, mit dem Sie den Denkapparat Ihrer Seminarteilnehmer in Gang bringen und die Problemlösungskompetenz fördern können. Es gilt ein Rästel zu lösen, in dem es um die Hüte von vier unglücklichen Missionaren geht.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


e-Training-Tool: Twisted Pair Puzzle - Puzzle der verdrehten Paare

e-Training-Tool: Twisted Pair Puzzle - Puzzle der verdrehten Paare

Die Teilnehmer lösen Buchstabenrätsel mit Bezug zum Seminarinhalt. Das Spiel unterstützt die Aufmerksamkeit der Seminarteilnehmer und lockert die Stimmung auf.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Team-Memory

Trainingsspiel: Team-Memory

Kleingruppen bekommen jeweils einen Tisch mit einigen Gegenständen darauf zugewiesen. Diese Gegenstände prägt sich die jeweilige Gruppe intensiv ein. Dann werden die Tische gewechselt und es werden Veränderungen vorgenommen. Jede Gruppe kehrt wieder an ihren Tisch zurück und muss die Veränderungen erkennen. Das Spiel schult die Wahrnehmung und Konzentration der Teilnehmer.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Es werde Licht

Trainingsspiel: Es werde Licht

Die Teilnehmer erhalten eine Denksportaufgabe. Es gibt drei mögliche Schalter, die eine Glühbirne zum Leuchten bringen können. Es gilt herauszufinden, welcher der drei Schalter der betreffende ist. Die Übung dient als Wachmacher nach einer Pause.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Mitspielkrimi: Mord im Seminar

Mitspielkrimi: Mord im Seminar

Am ersten Abend eines zweitägigen Seminars zum Thema „Konfliktmanagement“ wird eine Seminarteilnehmerin tot aufgefunden. Ein Mitspielkrimi, den Sie als Problemlösungsaufgabe in Seminaren einsetzen können, ausgelegt auf sechs bis neun Rollen. Hier erhalten Sie die Geschichte und die Rollenbeschreibungen
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 69
Preis: 12,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Dreiecke

Trainingsspiel: Dreiecke

Die Teilnehmer müssen ein Viereck aus unterschiedlichen Dreiecken zusammensetzen. Komplex aussehende Problemstellungen sind manchmal einfach und überraschend zu lösen. Diese Übung eignet sich, wenn die Diskussion stockt oder wenn das Thema Kreativität oder Problemlösung besprochen wird.
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation, Präsentieren & Reden, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Logische Reihen

Trainingsspiel: Logische Reihen

Die Teilnehmer vervollständigen eine logische Reihe, wobei sich die Lösung nicht sofort erschließt. Das Spiel ist gut einsetzbar, wenn es Widerstände gegen das nächste Thema gibt. Auf humorvolle Weise erleben die Teilnehmer, dass auf den ersten Blick Unlogisches dann doch einen Sinn ergibt. Die Bereitschaft das Neue aufzunehmen wächst.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Selbstreflexion, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Gesundheit, Konflikte, Lerntechniken
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Das Teamlabyrinth

Trainingsspiel: Das Teamlabyrinth

Die Teilnehmer müssen ein Spielfeld überqueren, auf dem es verbotene Zonen gibt, die nicht markiert werden dürfen. Ziel ist die Verdeutlichung, dass jedes Teammitglied wichtig für den Gesamterfolg ist und Gruppenwissen dem Einzelwissen überlegen ist.
Inhalt: Kommunikation, Führung & Motivation, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Teamübung: Der Zin-Obelisk

Teamübung: Der Zin-Obelisk

Zwei Teams sollen eine Aufgabe zu lösen: In der Stadt Atlantis wurde ein Obelisk erbaut, den man Zin nannte. Es dauerte weniger als zwei Wochen, um das Monument zu erstellen. An welchem Wochentag wurde der Zin erbaut? Nun gilt es Informationen auszutauschen und miteinander zu kommunizieren. Inklusive aller Informationskarten und Beobachterbogen.
Inhalt: Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 42
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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