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Teamtrainings-Tool: Das Ganze ist mehr

Teamtrainings-Tool: Das Ganze ist mehr

Die Mitglieder eines Teams suchen sich aus einer Bildersammlung die Bilder aus, die ihrer Meinung nach das Team am besten widerspiegeln. Das Bild wird aufgeklebt und mit einem Kommentar versehen. In Kleingruppen tauschen sich die Teilnehmer zu Leitfragen über den Zustand des Teams aus.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Teamrollen und Teamzusammensetzung: Modell und Übung

Teamrollen und Teamzusammensetzung: Modell und Übung

Das Teamrollen-Modell von Dr. Meredith Belbin verdeutlicht die Verschiedenheit einzelner Teammitglieder. Im Training ist es hilfreich das Modell anhand der Stärken und positiven Eigenschaften der einzelnen Teamrollen zu erläutern. So erhält jede Teamrolle eine positive Wertschätzung. Anschließend reflektieren die Teilnehmer die Rollenverteilung in ihrem jeweiligen Team.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 10
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Reflexions-Tool: Matrix der Teamrollen

Reflexions-Tool: Matrix der Teamrollen

Die Gruppe erarbeitet für anstehende Ziele Rollen, die dafür benötigt werden. Diese Rollen werden den einzelnen Teammitgliedern zugeordnet. Hierbei können Differenzen zu Tage treten, die gut aufgearbeitet werden müssen. Hierbei sollen alle Aufgaben gut verteilt werden und gleichzeitig sollten alle Teammitglieder sinnvoll und ihren Stärken entsprechend eingebunden werden.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


EQ-Tool: Auf den Punkt gebracht - Wahrnehmungen erfassen

EQ-Tool: Auf den Punkt gebracht - Wahrnehmungen erfassen

Ziel ist es, Stimmungen, unterschiedliche Wahrnehmungen und die damit verbundenen Emotionen im Team und bei den einzelnen Teammitgliedern sichtbar zu machen und dabei zu erkennen, ob Handlungsbedarf besteht. Dies geschieht mithilfe weniger, gezielt formulierter Fragen an die ganze Gruppe.
Inhalt: Führung & Motivation, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 11
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


EQ-Tool: Börse der Fähigkeiten

EQ-Tool: Börse der Fähigkeiten

Mithilfe dieses Tools lernen die Beteiligten voneinander und miteinander. Sie verbessern gemeinsam ihre Fähigkeiten, Verhaltensweisen oder Einstellungen aller im Team.
Inhalt: Selbstreflexion, Führung & Motivation, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 10
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Team-Workshop: Seilerei

Team-Workshop: Seilerei

Mit dieser Übung verschaffen Sie sich als Moderator eines Teamworkshops einen Eindruck, wie die Gruppe miteinander kommuniziert und wichtige Informationen unter erschwerten Bedingungen weitergibt. Ein Kundenauftrag soll innerhalb einer festgelegten Zeit von der Geschäftsleitung (stumm) über das Management an die Produktion (blind) weitergegeben und ausgeführt werden.
Inhalt: Kommunikation, Teams
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Teamtraining: Teamcheck

Teamtraining: Teamcheck

Hier erhalten Sie einen Fragebogen, mit dem die Teammitglieder kritisch die Zusammenarbeit im Team reflektieren. In Einzelarbeit wird der Fragebogen ausgefüllt und anschließend gemeinsam die Aspekte besprochen.
Inhalt: Teams, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Rollenspiel: Wer bedient die Hotline?

Rollenspiel: Wer bedient die Hotline?

Hier weigert sich ein Teammitglied, ein Mal pro Woche die Hotline zu betreuen. Die Teilnehmer lernen in Konfliktfällen zu vermitteln und zu lösen. Zentrale Aufgabe ist es, im Team die Interessen und Aufgaben so auszugleichen, dass jedes Mitglied motiviert seine Leistung erbringt.
Inhalt: Teams, Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Team-Workshop: Wertvolle Kollegen

Team-Workshop: Wertvolle Kollegen

Der Moderator liest eine Geschichte vor, in der Personen mit verschiedenen Verhaltensweisen dargestellt wird. Die Teilnehmer müssen nun die Figuren nach Sympathie priorisieren. Ziel ist es, über die Figuren eine Wertediskussion zu führen und festzustellen, wie die einzelnen Teammitglieder sich verhalten.
Inhalt: Selbstreflexion, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Feedback-Methode: Reflecting Team

Feedback-Methode: Reflecting Team

Ein Arbeitsteam diskutiert, während ein Beobachterteam zuhört. Anschließend gibt das Beobachterteam in wertschätzender Form ein Feedback, dem das erste Team nur zuhört. Das Beobachterteam erweitert durch das stärkenbetonende Feedback die Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten für das Arbeitsteam. Hier erfahren Sie, wie diese Methode im Seminar trainiert werden kann.
Inhalt: Change-Management, Konflikte, Teams, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching, Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention, Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 9
Preis: 6,00 EUR
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