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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Reflexionsmethode: Lieber Albert

Reflexionsmethode: Lieber Albert

Die Teilnehmer schreiben einen Brief an einen guten Freund, worin sie von ihrer derzeitigen Situation berichten und um Rat oder Hilfe fragen. Dies ist eine Variante des inneren Dialogs zur Selbstreflexion.
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Führung & Motivation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Change-Tool: Reine Routine

Change-Tool: Reine Routine

Im Rahmen eines Veränderungsprojekts sollen die heute wirksamen Routinen identifiziert, für die angestrebte Zukunft nutzbar gemacht und/oder verändert werden. Die Tauglichkeit bestehender und zukünftiger Routinen für das Veränderungsvorhaben wird durch ein Bündel verschiedener Interventionen geprüft.
Inhalt: Change-Management
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 11
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


EQ-Tool: Persönliche SWOT-Analyse

EQ-Tool: Persönliche SWOT-Analyse

Mit diesem Tool können eine gesunde Selbsteinschätzung überprüft sowie eigene Stärken und Schwächen und damit zusammenhängende Chancen und Risiken in der aktuellen Karriere eruiert werden. Wie eine SWOT-Analyse für Unternehmen, so kann eine persönliche SWOT-Analyse als Fahrplan für die Karriereplanung erstellt werden.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Change-Tool: Change-Tools aus dem eigenen Hexenkessel

Change-Tool: Change-Tools aus dem eigenen Hexenkessel

Das Wissen vieler Beteiligter im Unternehmen kann auch dafür genutzt werden, um individuelle Change-Tools zu entwickeln, die dem Unternehmen in den eigenen Change-Prozessen dienlich sein können. Wie das genau geht, zeigt unserere Anleitung.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Teams
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Rhetorik-Übung: Argumentieren gegenüber unangenehmen Gesprächspartnern

Rhetorik-Übung: Argumentieren gegenüber unangenehmen Gesprächspartnern

In dieser Übung trainieren die Teilnehmer das aktive Zuhören wie auch zu argumentieren. In 6-er Gruppen wird rotierend die Gesprächstechnik angewendet. Dadurch lernen die Teilnehmer sich argumentativ zu behaupten, wenn Menschen aggressiv, fordernd oder ausufernd ablenkend sind.
Inhalt: Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Evaluierungs-Tool: Der Kunde ist König

Evaluierungs-Tool: Der Kunde ist König

Damit Sie als Trainer überprüfen können, wie gut Ihre Trainingsmaßnahme gewirkt hat, erarbeiten Sie mit den Teilnehmern eine Methode, die Kunden der Teilnehmer zu befragen.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Geschichte fürs Training: Neues, altes Land

Geschichte fürs Training: Neues, altes Land

Der alte Zauberer schaut in die alte, verwitterte Schlucht. Das Land hat sich verändert, genau wie er selbst ... Doch die Geschichte setzt den Impuls, dass eine Änderung immer möglich ist und die Ressourcen dafür bereits vorhanden sind. Sie erhalten die Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Resilienz-Coaching: Neue Perspektiven kreativ entwickeln

Resilienz-Coaching: Neue Perspektiven kreativ entwickeln

Wenn es darum geht, das Berufsleben regelmäßig neuen Begebenheiten anzupassen, findet die Walt-Disney-Strategie ihren Platz in der Krisenprophylaxe. Die Methode untersützt die Klientin dabei, für die Zeit nach der Krise neue Visionen und Ziele zu entwickeln. Sie wird motiviert, sich mit ihrer neuen Zukunft zu assoziieren und die kommende Phase von Wachstum und Reifung vorzubereiten. Dies hilft ihr, gegenwärtige Anstrengungen leichter zu handhaben.
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 10
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Laufbahnberatung: Standortbestimmung und Arbeitszufriedenheit

Laufbahnberatung: Standortbestimmung und Arbeitszufriedenheit

Laufbahnberatungsprozesse beginnen mit einer umfassenden Standortbestimmung. Berater und Klient analysieren gemeinsam, wo der Klient aktuell beruflich und persönlich steht. Wie das im Einzelnen ablaufen kann und worauf hier zu achten ist, lesen Sie hier. Desweiteren wird an zwei Beispielen die Vorgehensweise erläutert.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 18
Preis: 7,00 EUR
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Trainingsspiel: Mythos Flexibilität

Trainingsspiel: Mythos Flexibilität

Der Mensch ist eigentlich nicht flexibel. Gewohnheiten und Rituale sind für uns wichtig. Aber mit kleinen Veränderungen im Tagesablauf kann man auf einfache Art seine eigene Flexibilität fördern. Unsere Übung verdeutlicht dies auf spielerische Art und Weise.
Inhalt: Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
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