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Change-Tool: Strategie in dreißig Worten

Change-Tool: Strategie in dreißig Worten

'Strategie in dreißig Worten' ist ein effektives Werkzeug, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede der subjektiv wahrgenommenen Unternehmens- oder Bereichsstrategie aufzudecken. Das Tool berücksichtigt die Einschätzungen aller Beteiligten und erleichtert eine gemeinsame strategische Ausrichtung.
Inhalt: Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Teamtrainigs-Tool: Das Leitungstier in mir

Teamtrainigs-Tool: Das Leitungstier in mir

In der Mitte des Raumes liegen Bilder von Tieren aus. Die Teilnehmer denken darüber nach, welche Aspekte, Eigenschaften und Gefühle mit ihrer Führungsaufgabe in Verbindung stehen. Diese Begriffe notieren die Teilnehmer, legen sie zu dem entsprechenden Tier und erläutern, warum ihnen gerade jetzt diese Begriffe eingefallen sind. Das Tool hilft über die Aspekte der eigenen Führungsaufgabe zu reflektieren.
Inhalt: Führung & Motivation, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Rollenspiel: Mal ganz ehrlich...!

Rollenspiel: Mal ganz ehrlich...!

Ganz normale Situationen aus dem Alltag, in denen wertschätzende Kritik gegeben werden soll, die der Andere auch annehmen kann ohne in die Verteidigungsposition zu verfallen, dienen hier für Ihre Seminarteilnehmer als Trainingsgrundlage. Dies geschieht nach den Regeln der 'Gewaltfreien Kommunikation' von Marshall B. Rosenberg.
Inhalt: Konflikte, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Geschichte fürs Training: Botschaft des Weisen

Geschichte fürs Training: Botschaft des Weisen

Eine kurze Geschichte von einem weisen Mann, der mehrere Male sein Publikum zur Selbstreflexion zwingt, bevor er selber zu sprechen beginnt. Geeignet zur Bearbeitung von Glaubenssätzen, Perspektivwechsel, Offenheit für neue Standpunkte. Das Dokument enthält die Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzempfehlungen.
Inhalt: Selbstreflexion, Change-Management, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Komplexitäts-Übung: Impulse für Führende

Komplexitäts-Übung: Impulse für Führende

Eine Übung, die deutlich macht, worin die Vorteile der Selbstorganisation im Gegensatz zur Aufgabenverteilung durch einen Führenden liegen. Eine Person soll die anderen so instruieren, dass sie zueinander in gleichschenkligen Dreiecken stehen. Diese komplexe Aufgabe ist für eine Person so gut wie nicht lösbar.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Moderations-Tool: Abstimmung mit den Füßen & Co.

Moderations-Tool: Abstimmung mit den Füßen & Co.

Je nach Erfordernis der Situation kann die Gruppenfindung nach dem Zufallsprinzip, nach Interesse oder nach ausgewählten Merkmalen vorgenommen werden. Das Bilden von Kleingruppen kostet häufig unnötig Zeit, deshalb kann es nötig sein, Verfahren anzuwenden, die einerseits schnell gehen und von den Beteiligten akzeptiert werden.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Change-Tool: Analoge Entscheidungsfindung

Change-Tool: Analoge Entscheidungsfindung

Das Thema Entscheidung spielt in allen menschlichen Lebenskontexten eine große Rolle, so auch im Change. Der Change-Coach kann oft mit einigen kurzen Interventionen Abhilfe schaffen. Einige davon werden in Kurzform dargestellt, ausführlich die analoge Entscheidungsfindung, hier ist der Raum in mögliche Entscheidungsalternativen unterteilt.
Inhalt: Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
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Supervisions-Tool: Der Blick zurück nach vorn

Supervisions-Tool: Der Blick zurück nach vorn

Das Tool „Blick zurück nach vorn” ist eine angeleitete, strukturierte Abschlussrunde einer Supervisionssitzung anhand von vier Fragen, die inhaltliche wie prozessuale Aspekte einbezieht. Das gemeinsam Erarbeitete wird noch einmal bewusst gemacht und gewürdigt sowie das Abschiednehmen erleichtert.
Inhalt: Teams, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 4
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Online-Seminar-Tool: Förderliche und hinderliche Rahmenbedingungen

Online-Seminar-Tool: Förderliche und hinderliche Rahmenbedingungen

Bei dieser Übung sammelt die Seminargruppe Rahmenbedingungen, die ein Vorhaben fördern bzw. hindern können, um diese im Anschluss zu diskutieren und zu bewerten. Geeignet für den Seminarstart und als Transferübung im Verlauf der Veranstaltung.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Präsentorik: Der Masterplan für eine wirkungsvolle Präsentation

Präsentorik: Der Masterplan für eine wirkungsvolle Präsentation

Hier erhalten Sie umfangreiche Hilfestellung zum Aufbau eines Vortrags oder Präsentation. Was ist bei der Einleitung in das eigentliche Thema zu beachten? Wie erhalten Sie die Aufmerksamkeit des Publikums vom ersten Augenblick an? Sehr ausführlich wird auch auf die zugrundeliegende Struktur des Vortrags eingegangen, um den roten Faden zu behalten. Der Schluss sollte genauso durchdacht sein, wie der Einstieg. Hier erhalten Sie alle Bausteine für einen lebendigen Vortrag.
Inhalt: Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 32
Preis: 8,00 EUR
Kostenfrei
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