Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Trainings-Tool: Schreibend ein Thema erkunden
Die Teilnehmer suchen sich ein ansprechendes Bild und schreiben im Freewriting ihre Gedanken und Assoziationen zum Bild auf. Hierbei gibt es keine Regeln. Die Methode kann für Kreativitätstrainings eingesetzt werden. Sie ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer suchen sich ein ansprechendes Bild und schreiben im Freewriting ihre Gedanken und Assoziationen zum Bild auf. Hierbei gibt es keine Regeln. Die Methode kann für Kreativitätstrainings eingesetzt werden. Sie ... zum Tool

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zum Tool: Team-Workshop: Dreierlei öffentliches Feedback
Hier geben alle mithilfe fester Regeln und unter Anleitung des Trainers zwei anderen öffentliches Feedback. Diese Intervention kommt zum Einsatz, wenn die Zusammenarbeit im Team stockt und es sinnvoll und notwendig erscheint, ... zum Tool

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Hier geben alle mithilfe fester Regeln und unter Anleitung des Trainers zwei anderen öffentliches Feedback. Diese Intervention kommt zum Einsatz, wenn die Zusammenarbeit im Team stockt und es sinnvoll und notwendig erscheint, ... zum Tool

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zum Tool: Veränderungscoaching-Tool: Die Übergangsbrücke bauen
Diese Methode ist eine Abwandlung der „Säulen der Identität“, die eher einem allgemeinen Überblick über das Leben dienen. In der hier vorgestellten Variante geht es darum, in der Phase der Zwischenzeit Überblick über die ... zum Tool

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Diese Methode ist eine Abwandlung der „Säulen der Identität“, die eher einem allgemeinen Überblick über das Leben dienen. In der hier vorgestellten Variante geht es darum, in der Phase der Zwischenzeit Überblick über die ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Abstimmung mit den Füßen & Co.
Je nach Erfordernis der Situation kann die Gruppenfindung nach dem Zufallsprinzip, nach Interesse oder nach ausgewählten Merkmalen vorgenommen werden. Das Bilden von Kleingruppen kostet häufig unnötig Zeit, deshalb kann es ... zum Tool

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Je nach Erfordernis der Situation kann die Gruppenfindung nach dem Zufallsprinzip, nach Interesse oder nach ausgewählten Merkmalen vorgenommen werden. Das Bilden von Kleingruppen kostet häufig unnötig Zeit, deshalb kann es ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Wetterkarte
An Symbolen für das Wetter machen die Teilnehmer eine Markierung für ihre aktuelle Verfassung. Die Methode gibt ein kurzes, knackiges Feedback. Der Trainer erhält eine schnelle Rückmeldung über die Stimmung der Gruppe. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Magic Shop
Die Seminarteilnehmer 'kaufen' beim Trainer Fähigkeiten und Qualitäten, die sie zur Anwendung des Seminarstoffes benötigen. Diese werden nicht mit Geld 'bezahlt', sondern gegen etwas 'Ideelles' abgeben. Dies ist ein spielerischer ... zum Tool

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Die Seminarteilnehmer 'kaufen' beim Trainer Fähigkeiten und Qualitäten, die sie zur Anwendung des Seminarstoffes benötigen. Diese werden nicht mit Geld 'bezahlt', sondern gegen etwas 'Ideelles' abgeben. Dies ist ein spielerischer ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Master to Jack
Mit Schwung in eine neue Phase des Seminars starten und müde Teilnehmer wieder munter machen - das können Sie mit dieser Übung erreichen: Die Teilnehmer müssen aufmerksam und im Klatschrhythmus bleiben, um nicht auszuscheiden. zum Tool

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Mit Schwung in eine neue Phase des Seminars starten und müde Teilnehmer wieder munter machen - das können Sie mit dieser Übung erreichen: Die Teilnehmer müssen aufmerksam und im Klatschrhythmus bleiben, um nicht auszuscheiden. zum Tool

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zum Tool: Übung zum Aktiven Zuhören
Paare setzen sich zusammen, der Erzähler berichtet dem Zuhörer eine interessante Geschichte. Vorher instruiert der Trainer die Zuhörer nur anfangs aktiv zuzuhören und anschließend desinteressiert zu sein. Diese Übung verdeutlicht ... zum Tool

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Paare setzen sich zusammen, der Erzähler berichtet dem Zuhörer eine interessante Geschichte. Vorher instruiert der Trainer die Zuhörer nur anfangs aktiv zuzuhören und anschließend desinteressiert zu sein. Diese Übung verdeutlicht ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Der Held in Dir
Das Tool hilft, wenn Klienten nur schwer über sich reden können. In drei Schritten wird ein Umweg begangen: Der Held ist eine Vorbildperson für den Klienten. Im zweiten Schritt benennt der Klient Eigenschaften oder Fähigkeiten ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Das Tool hilft, wenn Klienten nur schwer über sich reden können. In drei Schritten wird ein Umweg begangen: Der Held ist eine Vorbildperson für den Klienten. Im zweiten Schritt benennt der Klient Eigenschaften oder Fähigkeiten ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Widerstände wandeln
Mit dem beschriebenen Tool können verdeckte Widerstände und Misstrauen in Veränderungsprozessen angesprochen und in konstruktive Bahnen gelenkt werden. In einem Treffen von Führungskräften und Mitarbeitern lenkt der Moderator ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Mit dem beschriebenen Tool können verdeckte Widerstände und Misstrauen in Veränderungsprozessen angesprochen und in konstruktive Bahnen gelenkt werden. In einem Treffen von Führungskräften und Mitarbeitern lenkt der Moderator ... zum Tool

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