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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Theatermethoden im Training: Tempowechsel oder der Weg zum Chef

Theatermethoden im Training: Tempowechsel oder der Weg zum Chef

Die Seminarteilnehmer bewältigen eine Stecke und führen eine Handlung aus. Dabei müssen sie das Tempo wechseln. Einsatzmöglichkeiten dieser Theatermethode sind beispielsweise der Einsteig in das Thema 'Umgang mit Zeit und Zeiteinteilung' oder eine Vorübung für ein Theaterspiel (z.B. Mitarbeitertheater).
Inhalt: Präsentieren & Reden, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Effiziente Trainingsmethode: Criticality Matrix

Effiziente Trainingsmethode: Criticality Matrix

Mit dieser Vorgehensweise können Sie zusammen mit den Teilnehmern die Seminarinhalte priorisieren. Das Ziel ist, die Seminarinhalte auf die für die Teilnehmer wesentlichen Aspekte zu reduzieren. Diese Inhalte können dann intensiver bearbeitet werden.
Inhalt: Lerntechniken, Arbeits- & Selbstorganisation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Wissens Tangram

Trainingsspiel: Wissens Tangram

Konkurrierende Kleingruppen sollen schnellstmöglich Tangramteile nach Figuren-Vorlagen zusammenlegen. In den Gruppen herrscht Arbeitsteilung: Eine Hälfte kennt die Vorlage, die anderen soll gemäß ihrer Anweisungen setzen. Ziel des Spiels ist u.a. das Erleben und Reflektieren der Dynamik von Arbeitsteilung und Kooperation in einer Konkurrenzsituation und unter Zeitdruck.
Inhalt: Teams, Kommunikation, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Rühr-Arm

Trainingsspiel: Rühr-Arm

Die Teilnehmer bewegen sich im Rhythmus zur Musik nach einem bestimmten Schema. Es ist ein besonders unterhaltsames Trainingsspiel, das sich zur Auflockerung, aber auch zum Üben bzw. Lernen von Begriffen eignet.
Inhalt: Kommunikation, Ideen & Problemlösungen finden, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Geschichte fürs Training: Das Glas der Zeit

Geschichte fürs Training: Das Glas der Zeit

Wieviele Steine passen in einen Glaskrug, bis dieser voll ist? Die Geschichte von einem Experiment lässt sich gut in Themen über Arbeitsorganisation oder Projektplanung verarbeiten. Das Dokument enthält die Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzempfehlungen.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Der Karawanen-Lockruf

Trainingsspiel: Der Karawanen-Lockruf

In Kleingruppen suchen die Teilnehmer möglichst viele Gemeinsamkeiten und Eigenschaften oder Wissen, die nur einer in der Gruppe hat. Dann wird ein gemeinsames Motto gefunden, das der Gesamtgruppe vorgestellt wird. Die anderen Teilnehmer können nun noch die Gruppen wechseln. Diese Übung können Sie bei Gruppenprozessen, Teamentwicklung, Zeitmanagement, Verkaufstrainings u.v.m. einsetzen.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Präsentieren & Reden, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Was wirklich wichtig ist

Trainingsspiel: Was wirklich wichtig ist

Eine Übung zum Thema Selbstmanagement: Anhand eines Arbeitsblattes hinterfragen die Teilnehmer die Priorisierung ihrer Aufgaben im Hinblick auf ihre berufliche Zielerreichung. Hierzu setzen sie die ABC-Analyse ein.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainings-Tool: Zeitmanagement-Quickie

Trainings-Tool: Zeitmanagement-Quickie

Hier erhalten Ihre Teilnehmer den kürzesten Zeitmanagement-Workshop der Welt. 'Um wirklich Zeit zu sparen, brauchen Sie drei Dinge: das Zeitsparmöbel, den Zeitsparknopf und das Zeitsparwort.' Diese Zusammenfassung der Zeitsparstrategien kann als Einstieg oder als Abschlussrunde einer Zeitmanagement-Veranstaltung dienen.
Inhalt: Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Zeit einschätzen

Theatermethoden im Training: Zeit einschätzen

Die Teilnehmer sollen möglichst exakt in einer vorgegebenen Zeit eine bestimmte Strecke zurücklegen. Mit dieser Übung fördern Sie das Erleben von individuellem und kollektivem Zeitgefühl sowie die Konzentration und Wahrnehmung Ihrer Seminarteilnehmer. Einsatzmöglichkeiten für diese Übung sind Projektmanagement-, Stress- oder Zeitmanagementseminare.
Inhalt: Gesundheit, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Coaching-Tool: Freitagsreflexion

Coaching-Tool: Freitagsreflexion

Die 'Freitagsreflexion' ist ein Formblatt, welches der Klient idealerweise am Ende der Woche ausfüllt und dem Coach zusendet. Es unterstützt den Klienten, seinen Coaching-Prozess in seinen beruflichen Alltag zu implementieren. Es dient der Transfersicherung und Nachhaltigkeit von Coaching-Prozessen.
Inhalt: Selbstreflexion, Lerntechniken, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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