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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Webinar-Methode: Blume zeichnen

Webinar-Methode: Blume zeichnen

Der Trainer hat für jeden Teilnehmer einen Blumenstängel vorbereitet. Die Teilnehmer malen daran Blumen. Mit diesem Tool üben sie die Zeichenwerkzeuge einzusetzen: Farben, Pinselstärken, Stifte. Die Übung kann auch anhand von anderen Motiven durchgeführt werden, es sollte aber einfach gehalten sein.
Inhalt: Lerntechniken, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsmethode: Weltenerschaffer

Trainingsmethode: Weltenerschaffer

Verschiedene Materialhaufen stehen Kleingruppen für Kreationen zu Sinnsprüchen, Werten oder Themen zur Verfügung. Die Methode stärkt das Gruppengefühl, die Kreativität, die Konzentration und Spielfreude. Die Teilnehmer verlieren auf angenehme Art das Zeitgefühl, da sie in einen Zustand der inneren Zentrierung kommen und erleben, wie ihre Fantasie Flügel bekommt.
Inhalt: Selbstreflexion, Gesundheit, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 8
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Haus, Baum, Hund

Trainingsspiel: Haus, Baum, Hund

Paare zeichnen gemeinsam ein Haus, einen Baum und einen Hund. Sie nehmen gemeinsam einen Stift und beginnen zu zeichnen ohne miteinander zu sprechen. Die Übung kann als Auflockerung zwischendurch eingesetzt werden als auch zur Sensibilisierung gegenüber einem anderen dienen. Auch zeigt sich hier dominantes oder submissives Verhalten.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Kreativitäts-Tool: Museum

Kreativitäts-Tool: Museum

Die Teilnehmer präsentieren eigene Ideen grafisch und inhaltlich auf einem Plakat, dann wandern sie in festgelegter Reihenfolge zu den anderen Plakaten.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Neun Trainingsspiele für Flipchart und Pinnwand

Neun Trainingsspiele für Flipchart und Pinnwand

Es gibt Gelegenheiten in Moderationen, Workshops oder Präsentationen, da benötigt man ein auflockerndes Element, z.B. wenn noch nicht alle Teilnehmer im Raum sind oder um den Lernstoff anders zu präsentieren. Wir stellen Ihnen neun Spiele für Flipchart und Pinnwand vor, die Abwechslung in den Seminaralltag bringen, auflockern und die Aufmerksamkeit Seminarteilnehmer fördern.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 23
Preis: 8,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Das Überraschungsei

Trainingsspiel: Das Überraschungsei

Die Inhalte der bekannten Kinderüberraschung lassen sich hervorragend als Metapher für Trainingsthemen nutzen: Der Trainer kauft für alle Teilnehmer je ein Überraschungsei. Sofort nach dem Öffnen der Kapsel müssen die Teilnehmer spontan erste Assoziationen zum Thema/Problem/Anliegen äußern - und was der Inhalt mit dem Seminarthema zu tun hat.
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Change-Management, Konflikte, Kommunikation, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Ideen & Problemlösungen finden, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Präsentieren & Reden, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching
Format: Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainings- und Coaching-Tool: Themen am Flipchart generieren

Trainings- und Coaching-Tool: Themen am Flipchart generieren

Die Teilnehmer erarbeiten ihre individuellen Lernziele und Anliegen. Der Trainer gewinnt einen Überblick über mögliche Anliegen.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Coaching, Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Neun Übungen für Kreativitätsseminare

Neun Übungen für Kreativitätsseminare

Über Bilder kann man schnell in die Tiefe dringen und zum Wesentlichen kommen, ohne allzu große Umwege über die Sprache zu nehmen. Die Bildersprache wirkt unmittelbar und jeder versteht sie auf seine Weise: 'Ein Bild sagt mehr als tausend Worte.' Man taucht in eine andere Welt der Wahrnehmung ein und bereitet den Geist somit auch für kreative 'Denk-Taten' vor. Wir stellen Ihnen neun Mal-Übungen vor, mit denen Sie die Kreativität Ihrer Seminarteilnehmer wecken.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Selbstreflexion, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Technik, Metaphern & Geschichten, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 20
Preis: 8,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Bilder einer Ausstellung

Trainingsspiel: Bilder einer Ausstellung

Die Teilnehmer porträtieren sich in Zweierteams auf ungewöhnliche Weise und interviewen sich gegenseitig entlang eines Fragenkatalogs. Dies ist eine Kennenlernübung, bei der sich eine heitere, gelöste und angeregte Stimmung einstellt.
Inhalt: Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation, Lerntechniken, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Präsentieren & Reden, Selbstreflexion, Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Teamentwicklung: Leben – leisten – lernen

Teamentwicklung: Leben – leisten – lernen

Im Raum werden drei Pole eingerichtet: 'Leben' für die Stimmung im Team, 'Leisten' für die Ergebnisse und Erfolge und 'Lernen' steht für die gemeinsame Weiterentwicklung. Die Teammitglieder zeichnen für jeden der Pole eine einfache Zeichnung, die anschließend paarweise besprochen werden. Zum Schluss werden Entwicklungswünsche geäußert. Die Übung eignet sich gut für den Einstieg in Teamentwicklungsmaßnahmen.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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