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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Trainingsspiel: Perlen-Kette

Trainingsspiel: Perlen-Kette

Die Teilnehmer sollen rasch und nacheinander die Arbeitsschritte eines Prozesses benennen. Die Übung ist simpel, kann aber gleichzeitig große Erkenntnisse über das Wissen oder die Lücken der Teilnehmer bringen. Sie können die Übung als Einstieg in ein Thema nehmen, um zu sehen, was die Teilnehmer darüber schon wissen, oder Sie können sie als Wiederholung einsetzen.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Führung & Motivation, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Change-Tool: Das Sounding Board im Change

Change-Tool: Das Sounding Board im Change

Die Mitglieder des 'Sounding Board' geben während des Change-Prozesses der Steuerungsgruppe kontinuierlich Feedback. Es hilft, Probleme im Roll-out rasch zu erkennen, Best Practices zu identifizieren und anschließend in der Steuerungsgruppe für das gesamte Unternehmen abzustimmen.
Inhalt: Lerntechniken, Change-Management
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Moderations-Tool: Zeitstrahl

Moderations-Tool: Zeitstrahl

Ein Pfeil aus der Vergangenheit zeigt über die Gegenwart in die Zukunft. Hieran werden Daten, Ereignisse oder Entwicklungen vom Moderator oder von den Teilnehmern eingetragen. So lassen sich komplexe Entwicklungsprozesse leicht visualisieren. Alle Teilnehmer erhalten den gleichen Kenntnisstand, um Planungen in die Zukunft darauf aufzubauen.
Inhalt: Change-Management, Teams, Konflikte, Ideen & Problemlösungen finden, Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik, Übung/Spiel
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Reflexions-Tool: Standogramm

Reflexions-Tool: Standogramm

Die Seminarteilnehmer machen durch ihren Standort im Raum ihre Meinung deutlich. Die Reflexionsmethode ermöglicht einen schnellen Überblick über den Gesamteindruck der Gruppe. Dabei kommen bzw. bleiben die Teilnehmer in Bewegung. Ein hohes Maß an Reflexionskompetenz ist nicht erforderlich.
Inhalt: Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Teams, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Webinar-Methode: Wiederholungs-Wettspiel in Gruppen

Webinar-Methode: Wiederholungs-Wettspiel in Gruppen

In Kleingruppen werden die Inhalte der letzten Lerneinheit stichwortartig notiert. Die Gruppe mit den wenigsten Stichworten beginnt vorzulesen, die anderen Gruppen streichen die Punkte weg. Als nächstes liest die Gruppe mit der nächsthöheren Zahl von Stichworten usw. Die Methode unterstützt die Wiederholung des Gelernten und offenbart Lücken oder Unklarheiten.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Lerntechniken
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Webinar-Methode: Fragekarten

Webinar-Methode: Fragekarten

Der Trainer präsentiert den Teilnehmern ein Foto mit Fragekarten zum Thema, zu Wünschen oder zur Gruppe. Dann wählt jeder Teilnehmer eine Karte aus, die er einem anderen stellen möchte, anschließend findet ein Austausch in der Gruppe statt. Die Methode hilft offene Fragen zu klären und den Wissensstand zu erfragen.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Lerntechniken, Selbstreflexion
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Planspiel 'Kartonbau'

Trainingsspiel: Planspiel 'Kartonbau'

Kooperation und Teamarbeit stehen hier im Mittelpunkt. Mithilfe weniger Materialien müssen zwei Gruppen arbeitsteilig und unabhängig voneinander an einem gemeinsamen Projekt arbeiten: dem Bau eines Kartons mit passendem Deckel.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Solution-Tool: Reporter

Solution-Tool: Reporter

Diese Übung holt das Wissen und die Vorerfahrungen der Teilnehmergruppe hervor, indem jeder einzelne Teilnehmer – vom Moderator mit ein bis zwei Fragen ausgestattet – zugleich als Reporter und Interviewpartner in Aktion tritt. Sie eignet sich vor allem als Stoff- und Ideensammlung beim Einstieg in ein neues Thema.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Der Adventskalender

Trainingsspiel: Der Adventskalender

Moderationskarten beschriftet der Trainer mit Fragen zum Seminarthema. Dieses Übung eignet sich zur Wiederholung eines bearbeiteten Themas am Beginn oder Ende einer Lernsequenz bzw. eines Seminartages, zum Üben von Lerninhalten, zur Lernziel-Kontrolle oder zum Überprüfen des Vorwissens zum geplanten Thema.
Inhalt: Verkaufen & Verhandeln, Kommunikation, Ideen & Problemlösungen finden, Konflikte, Selbstreflexion, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Präsentieren & Reden, Führung & Motivation, Lerntechniken
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Vokalfrei

Trainingsspiel: Vokalfrei

Dies ist eine Übung zur Wiederholung von Fachbegriffen und zur Auflockerung: Die Gruppe wird in zwei oder drei Teams aufgeteilt und muss dann Begriffe zum Seminarthema erraten, die auf ihre Konsonanten reduziert worden sind.
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Kommunikation, Ideen & Problemlösungen finden, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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