Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3369 Tools gefunden

                         
                    Kreative Trainingsmethode: Visuelle Synektik
                  
Eine Methode Ideen zu generieren ist die Visuelle Synektik. Es gilt ein Problem zu lösen, dann nimmt man sich ein Bild als Basis und sammelt Assoziationen. Anhand dieser Assoziationen wird eine Verbindung zum Problem entwickelt, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Eine Methode Ideen zu generieren ist die Visuelle Synektik. Es gilt ein Problem zu lösen, dann nimmt man sich ein Bild als Basis und sammelt Assoziationen. Anhand dieser Assoziationen wird eine Verbindung zum Problem entwickelt, ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Der stille Kletterer
                  
Diese Geschichte soll deutlich machen, dass so manches Vorhaben bereits an einer demotivierenden Vorgeschichte scheitern kann.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Diese Geschichte soll deutlich machen, dass so manches Vorhaben bereits an einer demotivierenden Vorgeschichte scheitern kann.  zum Tool 
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                    Change-Tool: Metaphern im Change
                  
Metaphern bieten kreative Interventionsmöglichkeiten, die je nach Bedarf in wie auch immer geartete Veränderungsprozesse einfließen können. In unserer Anleitung werden Ist- und Sollzustände am Beispiel eines Fahrzeugs beschrieben ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Metaphern bieten kreative Interventionsmöglichkeiten, die je nach Bedarf in wie auch immer geartete Veränderungsprozesse einfließen können. In unserer Anleitung werden Ist- und Sollzustände am Beispiel eines Fahrzeugs beschrieben ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Verhalten trainieren - Übendes Rollenspiel
                  
Der Coachee übt sein Verhalten in einer für ihn relevanten beruflichen Situation und erhält hierzu Feedback. Er kann in einem geschützten Rahmen neue Handlungsstrategien erproben. Die anderen Teilnehmer schulen ihr Beobachtungsvermögen ...  zum Tool 
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                    Veränderungscoaching-Tool: Aufräumen im Veränderungshaus
                  
Im Coaching kann man nicht alle Aspekte eines komplexen Veränderungsprozesses vorwegnehmen. Aber Sie können Ihren Klienten dabei unterstützen, sich über einen verstärkten Zugang zur Intuition einige weitere Aspekte oder konkrete ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsspiel: Die Briefbombe
                  
Zwei Mannschaften müssen sich aus 25 Karten mit 'sicheren' Karten und einigen 'Briefbomben'-Karten zehn 'sichere' Karten merken, um diese später wiederfinden zu können. Ziel des Spiels ist die Vermittlung von verschiedenen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Zwei Mannschaften müssen sich aus 25 Karten mit 'sicheren' Karten und einigen 'Briefbomben'-Karten zehn 'sichere' Karten merken, um diese später wiederfinden zu können. Ziel des Spiels ist die Vermittlung von verschiedenen ...  zum Tool 
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                    Führungs-Input und Übung: Mitarbeiterbeurteilung
                  
Wie Führungskräfte möglichst korrekt über ihre Mitarbeiter urteilen können, zeigt unsere Anleitung: Die Seminarteilnehmer lernen anhand von zwei Formularen, wie sie trotz der Unmöglichkeit von objektiver Beobachtung und der ...  zum Tool 
Preis: 8,00 EUR | Direktdownload
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                    Geschichte fürs Training: Eine Biografie, die nachdenklich macht
                  
Hier geht es um einen Mann mit einem extrem turbulenten, von Misserfolgen geprägten Lebenslauf. Der Knalleffekt: Es handelt sich bei diesem Mann um Abraham Lincoln. Sie erhalten die Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Hier geht es um einen Mann mit einem extrem turbulenten, von Misserfolgen geprägten Lebenslauf. Der Knalleffekt: Es handelt sich bei diesem Mann um Abraham Lincoln. Sie erhalten die Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Namen-Feedback
                  
Jeder Teilnehmer bildet aus den Buchstaben seines Namens einen Satz, der das Seminar beschreibt. Diese Sätze sind meistens sehr einprägsam und bleiben den Teilnehmern lange in Erinnerung.  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Spontan und genial
                  
Die Teilnehmer halten aus dem Stegreif eine Rede, in der drei vorgegebene Begriffe vorkommen müssen. Mit dieser Übung entwickeln die Teilnehmer ihre Auftrittspräsenz und regen ihre Kreativität und Spontanität an. Die Übung ...  zum Tool 
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