Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Fallübung für Coachs: 'Bitte coachen Sie meinen Problemfall!'
Stellen Sie sich vor, Sie erhalten eine Coaching-Anfrage einer Produktionsleiterin aus der Automobilbranche ('Sie sind mir als kompetenter Coach empfohlen worden. Gerne würde ich Ihre Dienste für einen Mitarbeiter in Anspruch ... zum Tool

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Stellen Sie sich vor, Sie erhalten eine Coaching-Anfrage einer Produktionsleiterin aus der Automobilbranche ('Sie sind mir als kompetenter Coach empfohlen worden. Gerne würde ich Ihre Dienste für einen Mitarbeiter in Anspruch ... zum Tool

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zum Tool: Transfermethode: Stadt – Land – Fluss
Das klassische Stadt-Land-Fluss-Spiel wird hier passend zum Seminar abgewandelt, um Themen, die Stimmung der Teilnehmer, Feedback, Wünsche, Stärken oder anderes abzufragen. Die Methode eignet sich gut als Seminarabschluss, ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Das klassische Stadt-Land-Fluss-Spiel wird hier passend zum Seminar abgewandelt, um Themen, die Stimmung der Teilnehmer, Feedback, Wünsche, Stärken oder anderes abzufragen. Die Methode eignet sich gut als Seminarabschluss, ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Fragen: Konflikt
Wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es Spannungen. Mal knallt es laut, mal schwelen Konflikte unter der Oberfläche. Meist sehen sich die Beteiligen als unschuldige Opfer. Das Coaching regt an, differenzierter auf die Situation ... zum Tool

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Wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es Spannungen. Mal knallt es laut, mal schwelen Konflikte unter der Oberfläche. Meist sehen sich die Beteiligen als unschuldige Opfer. Das Coaching regt an, differenzierter auf die Situation ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Systeme verstehen - Organisationsaufstellung
Die Organisationsaufstellung lässt sich gut bei Spannungen, Konflikten, Blockaden und Veraänderungsprozessen in Teams oder Organisationen einsetzen. Der Coachee stellt Vertreter für sich und die weiteren beteiligten Personen ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Organisationsaufstellung lässt sich gut bei Spannungen, Konflikten, Blockaden und Veraänderungsprozessen in Teams oder Organisationen einsetzen. Der Coachee stellt Vertreter für sich und die weiteren beteiligten Personen ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Interessen und Hyperlinks
Die Teilnehmer geben Hinweise auf ihre Hobbys, ihre Tätigkeit und ihr berufliches Interesse indem sie Hyperlinks veröffentlichen. Mit Hilfe dieser Hyperlinks kann sich die Gruppe über den Teilnehmer informieren und ihn kennenlernen. zum Tool

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Die Teilnehmer geben Hinweise auf ihre Hobbys, ihre Tätigkeit und ihr berufliches Interesse indem sie Hyperlinks veröffentlichen. Mit Hilfe dieser Hyperlinks kann sich die Gruppe über den Teilnehmer informieren und ihn kennenlernen. zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Die „Streithähne” in die Mitte
Basierend auf der Methode „Fishbowl” schicken die Streitparteien je einen Vertreter in eine Diskussionsrunde, die vom Mediator moderiert wird. Die übrigen Teilnehmer gruppieren sich als Zuschauer im Außenkreis. Das Vorgehen ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Basierend auf der Methode „Fishbowl” schicken die Streitparteien je einen Vertreter in eine Diskussionsrunde, die vom Mediator moderiert wird. Die übrigen Teilnehmer gruppieren sich als Zuschauer im Außenkreis. Das Vorgehen ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Das Firmenjubiläum
Die Situation: Im kommenden Jahr feiert das Unternehmen 50-jähriges Firmenjubiläum. Ein fünfköpfiges Team soll Ideen für die Veranstaltung(en) zum Firmenjubiläum sammeln und die Rahmenbedingungen festlegen. In einer Gruppendiskussion ... zum Tool

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Die Situation: Im kommenden Jahr feiert das Unternehmen 50-jähriges Firmenjubiläum. Ein fünfköpfiges Team soll Ideen für die Veranstaltung(en) zum Firmenjubiläum sammeln und die Rahmenbedingungen festlegen. In einer Gruppendiskussion ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: SCAMPER
Wie die Osborn-Checkliste ist SCAMPER ein Fragenkatalog, der die Ideenfindung stimuliert. Er eignet sich besonders für die Veränderung eines vorhandenen Produkts oder Verfahrens und lenkt die Aufmerksamkeit der Beteiligten ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Wie die Osborn-Checkliste ist SCAMPER ein Fragenkatalog, der die Ideenfindung stimuliert. Er eignet sich besonders für die Veränderung eines vorhandenen Produkts oder Verfahrens und lenkt die Aufmerksamkeit der Beteiligten ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Etwas Besonderes
Die Teilnehmer sollen etwas von sich nennen, wovon sie denken, dass sie darin in der Runde einzigartig sind. Einer beginnt und sagt etwas. Wenn es auf jemand anderen auch zutrifft, muss der Erste sich etwas Neues ausdenken. ... zum Tool

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Die Teilnehmer sollen etwas von sich nennen, wovon sie denken, dass sie darin in der Runde einzigartig sind. Einer beginnt und sagt etwas. Wenn es auf jemand anderen auch zutrifft, muss der Erste sich etwas Neues ausdenken. ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Methode: Lernprojekt bzw. Praxisprojekt
Parallel zum Training arbeiten die Teilnehmer an einem Lernprojekt, in das sie die Erkenntnisse aus der Maßnahme einfließen lassen. zum Tool

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