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Geschichten im Coaching: Organigramm

Geschichten im Coaching: Organigramm

Üblicherweise dient ein Organigramm der Darstellung der Hierarchien, Entscheidungsabläufe und Stabsstellen eines Unternehmens. Hier kommt es darauf nur zu Beginn an, weitaus informativer und für Geschichten spannender ist die informelle Struktur, die sog. Tiefenstruktur: Welche Koalitionen gibt es, wer zieht im Hintergrund die Fäden, welche verborgenen Geheimnisse gibt es? Diese Geschichten sollen hiermit gehoben werden.
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Metaphern & Geschichten, Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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