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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Workshop-Konzept: Suchtkrankheiten am Arbeitsplatz

Workshop-Konzept: Suchtkrankheiten am Arbeitsplatz

Vermehrte Fehlzeiten, Leistungsabfall, Gefährdung von Kollegen sind nur einige Probleme, die suchtkranke Mitarbeiter mit sich bringen. Mit professioneller Präventionsarbeit können Unternehmen den betroffenen Mitarbeitern rechtzeitig Hilfe bieten. Wie Sie als Trainer Ihren Seminarteilnehmern Entstehung, Verlauf und Gefahren von süchtigem Verhalten sowie konkrete Hilfe bei Suchtproblemen vermitteln, zeigt unser Konzept.
Inhalt: Selbstreflexion, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 60
Preis: 14,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


e-Training-Tool: Klärung der persönlichen Seminarziele

e-Training-Tool: Klärung der persönlichen Seminarziele

Diese systematische Vorabklärung informiert die Seminarleitung über Ziele, Erwartungen und Wünsche der Teilnehmer vor Seminarbeginn. So setzen die Teilnehmer sich frühzeitig mit dem Thema des Seminars auseinander und gehen gut vorbereitet in die Veranstaltung.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Sonstiges
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Übung: Ich-Zustände erkennen

Übung: Ich-Zustände erkennen

Die Teilnehmer teilen sich in einen Innen- und einen Außenkreis auf. Die Personen im Innenkreis erhalten Beschreibungen von Ich-Zuständen, die zur Planung einer Weihnachtsfeier einnehmen sollen. Die Teilnehmer im Außenkreis sollen die dargestellen Ich-Zustände erkennen. Eine Übung, die den Umgang mit den Ich-Zuständen vertieft.
Inhalt: Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 10
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Vampirspiel

Trainingsspiel: Vampirspiel

Bei diesem spannenden Spiel gehen alle Teilnehmer mit geschlossenen Augen durch den Raum, wobei einer von ihnen den Vampir spielt. Wenn der Vampir einen Menschen berührt, hält er diesen fest und brüllt ihn an. Daraufhin spielen beide Teilnehmer als Vampire weiter.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation, Arbeits- & Selbstorganisation, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Konflikte, Gesundheit
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Tischklopfen

Trainingsspiel: Tischklopfen

Das Trainingsspiel 'Tischklopfen' ist eine amüsante und lebendige Konzentrationsübung, die sich besonders gut eignet, wenn im Training 'die Luft raus ist'. Bei diesem Spiel haben alle Teilnehmer ihre Hände auf einem Tisch und geben ein Klopfzeichen der Spielleitung im Uhrzeigersinn weiter.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Konfliktmanagementtrainings: Umgang mit Emotionen – Theorie und Übung

Konfliktmanagementtrainings: Umgang mit Emotionen – Theorie und Übung

Der Trainer erläutert die wichtigsten Faktoren der Emotionalen Intelligenz: Selbstwahrnehmung, Kontrolle und Steuerung von Emotionen, Verbalisierung, Empathie und Umgang mit Emotionen anderer. Anschließend folgt eine Übung zur Wortfindung von Gefühlen und deren Auswertung.
Inhalt: Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 12
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingskonzept: Kompetenztraining für Führungskräfte in Krisenzeiten

Trainingskonzept: Kompetenztraining für Führungskräfte in Krisenzeiten

Das in Kurzform beschriebene Trainingskonzept schult Führungskräfte in drei Handlungsfeldern, auf die es in einer Krisen- und Veränderungssituation besonders ankommt: Teamdynamik, Gesprächsführung mit Mitarbeitern und Selbstmanagement. Zentraler Bestandteil des Beitrags sind die Leitfäden mit einem tabellarischen Überblick über Trainingsmodule, deren Ziele und Funktion, Medieneinsatz und Zeitbedarf.
Inhalt: Selbstreflexion, Change-Management, Teams, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Sonstiges
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Übung: Repetitorium zum Vier-Seiten-Modell

Übung: Repetitorium zum Vier-Seiten-Modell

An vier Flipcharts mit vorgegebenen Leitfragen, die sich jeweils auf eine Seite der Kommunikation beziehen (Sachinformation, Selbstkundgabe, Beziehungshinweis, Appell), müssen die Teilnehmer Aussagen zuordnen. Eine Übung zur Wiederholung und Vertiefung des Kommunikationsmodells von Friedemann Schulz von Thun.
Inhalt: Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


e-Training-Tool: Acht-Dimensionen-Feedback

e-Training-Tool: Acht-Dimensionen-Feedback

Hier geben die Teilnehmer zum Seminarende zu acht Punkten (z.B. Transfer, Vetrauen oder Leistungsdruck) ein schriftliches Feedback. Mit Hilfe dieser Übung erhält die Seminarleitung Rückmeldungen, die bei der Planung weiterer Seminare hilfreich seien können.
Inhalt: Lerntechniken, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Technik
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Sag's treffend!

Trainingsspiel: Sag's treffend!

Zwei Gruppen, aus denen abwechselnd ein Teilnehmer vor die Gruppe tritt und versucht, einen Begriff ohne Gestik zu erklären. Bei diesem Spiel üben die Teilnehmer, sich präzise auszudrücken und bildhaft zu formulieren.
Inhalt: Kommunikation, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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