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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Theatermethoden im Training: Laberkönig

Theatermethoden im Training: Laberkönig

Die Seminarteilnehmer sprechen auf Kommando zu einem ausgewählten Thema oder setzen es fort. Auf diese Weise gewinnen die Teilnehmer Auftrittssicherheit und verbessern ihre Kreativität und ihr Improvisationskönnen. Eine ideale Übung für Rede- und Kreativitätstraining.
Inhalt: Selbstreflexion, Lerntechniken, Ideen & Problemlösungen finden, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Die Gruppe im Bilde

Theatermethoden im Training: Die Gruppe im Bilde

Zwei Teilnehmer erhalten die Aufgabe, die Gruppe zu einem statischen oder dynamischen Bild aufzustellen, in dem jeder Teilnehmer seinen Platz hat. Diese Methode macht den Teilnehmern bewusst, wie das Beziehungsgefüge einer Gruppe aussieht und erhalten persönliches Feedback.
Inhalt: Change-Management, Führung & Motivation, Teams, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Zungenbrecher

Theatermethoden im Training: Zungenbrecher

Die Seminarteilnehmer verbessern ihre Konzentrationsfähigkeit und Aussprache, indem sie schwierige Zungenbrecher möglichst schnell und fehlerfrei vortragen. Die Methode eignet sich z.B. als heiterer Auftakt zu einem Kommunikationsseminar oder auch als Übung für prägnante Aussprache im Redetraining.
Inhalt: Kommunikation, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: 5-Stühle-Rotation

Theatermethoden im Training: 5-Stühle-Rotation

Vier Teilnehmer und der Seminarleiter sitzen in einem Kreis. Die weiteren Teilnehmer bilden einen Außenkreis und beobachten das Geschehen. Eine Person im Innenkreis bereichtet von einer Begebenheit. Drei weitere filtern aus der Erzählung die Sachebene, die Gefühle und den Appell. Eine gute Übung zur Verdeutlichung von Kommunikationsprozessen.
Inhalt: Führung & Motivation, Kommunikation, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Schlagzeilen

Theatermethoden im Training: Schlagzeilen

Die Teilnehmer texten unter Zeitdruck zu verschiedenen Bildern originelle Schlagzeilen. Ziel der Übung ist es, die Kreativität anzuregen und unter Stress Ideen zu produzieren. Die Übung lässt sich vielseitig einsetzen, sowohl in Präsentations- oder Kreativitätsseminare als auch in Projektleitertrainings und Führungsseminaren.
Inhalt: Führung & Motivation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Abklopfen

Theatermethoden im Training: Abklopfen

Paarweise klopfen sich die Teilnehmer gegenseitig mit der flachen Hand ab. Dies lockert den Körper und motiviert die müden Teilnehmer, weshalb sich diese Methode besonders gut nach einer Pause eignet. Die Methode macht wach und steigert die Wahrnehmungsfähigkeit der Teilnehmer.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Filmmusik raten und spielen

Theatermethoden im Training: Filmmusik raten und spielen

Die Teilnehmer erkennen bekannte Titelmelodien und übernehmen spontan eine Rolle aus dem Film. Die Übung aktiviert und eignet sich, um spontanes Handeln in einem Kreativitätsseminar zu trainieren oder die Teilnehmer auf ein Mitarbeitertheater vorzubereiten.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Zeigen, was im Off ist

Theatermethoden im Training: Zeigen, was im Off ist

Ein Teilnehmer spielt vor, was hinter der Tür ist, durch die er gerade gekommen ist. So lernen die Teilnehmer Körpersprache einzusetzen, zu beobachten und einzuschätzen. Einsatzmöglichkeiten für diese Übung sind Präsentationstrainings und Rhetorikseminare.
Inhalt: Führung & Motivation, Lerntechniken, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Auftrittsvarianten

Theatermethoden im Training: Auftrittsvarianten

Die Seminarteilnehmer sprechen einen Text an verschiedenen Orten, um die unterschiedliche Auftrittswirkung an den verschiedenen Orten zu beobachten. Das Experimentieren mit Auftrittswirkungen und Raumnutzungsvarianten eignet sich für Rhetorik-, Präsentations- oder Moderationstrainings.
Inhalt: Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Theatermethoden im Training: Audienz beim Papst

Theatermethoden im Training: Audienz beim Papst

Eine Situation wird nachgestellt, wie z.B. ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Die Teilnehmer versetzen sich dabei in unterschiedliche Gefühlszustände. Dies ist eine Übung, mit der die Teilnehmer lernen, Gefühle durch Körpersignale auszudrücken, ihre Körpersprache zu beobachten, die Wirkung von Körpersignalen bewusst wahrzunehmen und über Körpersprache ins Gespräch zu kommen. Eine Übung für Gesprächsführung und Präsentationstrainings.
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
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