Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Kreative Trainingsmethode: Problemrahmen
Die Teilnehmer wählen jeder für sich ein Problem aus, das sie bearbeiten möchten. Dann liest der Trainer Fragen dazu vor, die die Teilnehmer in kurzer Zeit schriftlich beantworten. Im ersten Teil der Frage geht es um die ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Inner Game und STOP-Übung
Ein Lern- und Coaching-Ansatz, der Personen, Teams und Unternehmen in ihrer Potenzialentwicklung unterstützt. Der Innere Dialog setzt sich aus den Elementen Aufmerksamkeit, Wahlfreiheit und Vertrauen zusammen, die erfolgreiche ... zum Tool

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Ein Lern- und Coaching-Ansatz, der Personen, Teams und Unternehmen in ihrer Potenzialentwicklung unterstützt. Der Innere Dialog setzt sich aus den Elementen Aufmerksamkeit, Wahlfreiheit und Vertrauen zusammen, die erfolgreiche ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Hypothesen-Constellation
Die Teilnehmer ordnen Platzhalter für sich und die gemeinsame Aufgabe im Raum an. Der Trainer stellt sich auf jeden Platzhalter und teilt seine Eindrücke mit. Anschließend diskutiert die Gruppe. Dies ist ein Systemaufstellungsformat, ... zum Tool

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zum Tool: Problemlösungs-Tool: Ishikawa-Diagramm
Das Tool visualisiert die möglichen Ursachen eines Problems. Die Einzelursachen werden fischgrätenartig mit einigen wenigen Hauptursachen verbunden. Das Tool wird immer dann eingesetzt, wenn ein Problem viele mögliche Ursachen ... zum Tool

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zum Tool: Teamtraining: Alle meinen es gut!
Bei polarisierenden Themen und bei der Konfliktlösung sind gegenseitiges Verständnis und die Würdigung der Positionen sehr förderlich. Mit dieser Übung lernen die Teilnehmenden die Positionen und Meinungen der anderen besser ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Quiz
Viele Quiz-Sendungen aus dem Fernsehen lassen sich gut in Seminare übertragen. Hier erhalten Sie ein Beispiel, wie ein solches Quiz gestaltet werden kann. Die Teilnehmer haben an dieser Art der Wissensabfrage oft sehr viel ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Ideen-Shopping
Ein Gang ins Kaufhaus wird genutzt, um Stimulation und Inspiration einzuholen. zum Tool

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Ein Gang ins Kaufhaus wird genutzt, um Stimulation und Inspiration einzuholen. zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Werten
Drei Mönche beobachten das Jagdverhalten eines Seeadlers. Zwei der drei Mönche beurteilen es, der dritte schweigt ... Die Geschichte eignet sich für die Fragestellung: Wie baue ich Brücken im Gespräch, statt Gräben zu errichten? ... zum Tool

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Drei Mönche beobachten das Jagdverhalten eines Seeadlers. Zwei der drei Mönche beurteilen es, der dritte schweigt ... Die Geschichte eignet sich für die Fragestellung: Wie baue ich Brücken im Gespräch, statt Gräben zu errichten? ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Das Bürgermeisterspiel
Im 'Bürgermeisterspiel' wird das Prinzip des 'guten Zuhörens' geübt: Die Teilnehmer befinden sich in einem Wettstreit um das Bürgermeisteramt. Der Wettstreit wird in Form eines festgelegten Rederituals ausgetragen. Wer das ... zum Tool

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Im 'Bürgermeisterspiel' wird das Prinzip des 'guten Zuhörens' geübt: Die Teilnehmer befinden sich in einem Wettstreit um das Bürgermeisteramt. Der Wettstreit wird in Form eines festgelegten Rederituals ausgetragen. Wer das ... zum Tool

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zum Tool: Suggestopädie-Methode: Bilder-Diktat
Beim Bilder-Diktat geht es ums richtige Beschreiben und Zuhören: Zwei Teilnehmer sitzen Rücken an Rücken. Der eine Teilnehmer erhält eine abstrakte Zeichnung, die er dem anderen Teilnehmer so 'diktieren' soll, dass dieser ... zum Tool

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