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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Theatermethoden im Training: Filmriss

Theatermethoden im Training: Filmriss

Kleingruppen entwickeln aus einem Bild oder Foto in kurzer Zeit eine Szene, die in dem Bild endet. Die Kreativität der Teilnehmer wird angeregt und trainiert die Bearbeitung eines Themas in der Gruppe. Diese Übung lässt sich einsetzen zu ersten Spielerfahrungen bei Mitarbeitertheater, kreativen Problemlösungen und bei der verfremdeten Bearbeitung von Unternehmensthemen.
Inhalt: Verkaufen & Verhandeln, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation, Konflikte, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Wertecoaching: Klare Werte - starkes Team

Wertecoaching: Klare Werte - starkes Team

Für eine Landesgeschäftsführung wird ein wirtschaftlich unbefriedigendes Ergebnis festgestellt und dem betreffenden Management kritisch vorgehalten. Als Ursache gilt die schlechte Zusammenarbeit der Landesgeschäftsführer. Durch eine Methodenkombination von individuellem und Teamcoaching ist das Problem erkannt, reflektiert und eine Lösung gefunden worden.
Inhalt: Selbstreflexion, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 24
Preis: 10,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Fotoalbum

Theatermethoden im Training: Fotoalbum

Die Teilnehmer trainieren hier ein Thema in kurzer Zeit zu bearbeiten und zu reflektieren, indem sie in Kleingruppen anhand einer Bilderfolge eine Szene entwickeln und präsentieren. Die Übung hilft bei der Erarbeitung eines Rollenspiels, z.B in einem Gesprächsführungsseminar, Verkaufstraining oder Mitarbeitertheater.
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Teammodell: Teamentwicklungsuhr

Teammodell: Teamentwicklungsuhr

Das Modell ist eine Möglichkeit der bildhaften Darstellung von Gruppenprozessen. Die Uhr ist in vier Phasen unterteilt: Kennenlernen, Konfrontation, Organisation und Kooperation. Jedes Team durchläuft diese Phasen - auch bei neu hinzugekommenen Mitgliedern. Erläutert wird der Einsatz des Modells bei der Bestandsaufnahme von Konflikten und der Teamweiterentwicklung.
Inhalt: Konflikte, Führung & Motivation, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 10
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: A, B, C, D,-Aufgabenmix

Trainingsspiel: A, B, C, D,-Aufgabenmix

Verschiedenartige Gegenstände bewegt und koordiniert die Gruppe auf unterschiedliche Weise. Wach und aktiv bleiben, gemeinsam eine knifflige Aufgabe lösen und Spaß haben, das sind die Ziele, die Sie mit dem Trainingsspiel 'A, B, C, D,-Aufgabenmix' erreichen.
Inhalt: Teams, Change-Management
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 4
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Change-Tool: TeamProfiler

Change-Tool: TeamProfiler

Im Rahmen von Change-Prozessen werden häufig neue Teams oder Arbeitsgruppen gebildet, deren Qualität der Zusammenarbeit wesentlich den Verlauf des Change beeinflusst. Das Tool macht den Umsetzungsprozess und -erfolg nach den ersten Erfahrungen überprüfbar und unterstützt die Teamentwicklung durch die Reflexion der Kooperation in der neuen Struktur.
Inhalt: Change-Management, Teams
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Methoden im Teamcoaching: Einzelcoaching im Teamcoaching-Prozess

Methoden im Teamcoaching: Einzelcoaching im Teamcoaching-Prozess

Manche Teams verstehen sich gut, hadern aber mit ihrer Führungskraft. In einer solchen Situation sollte sich die Führungskraft für ein Einzelcoaching entscheiden. Wenn jedoch Teamleitung wie Team Unterstützung durch einen Coach brauchen, ist eine Kombination beider Coachingarten sinnvoll. Unser Fallbeispiel beschreibt ein Einzelcoaching, das parallel zum Teamcoaching verläuft.
Inhalt: Teams, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 20
Preis: 9,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Kreativitäts-Tool für Großgruppen: Zukunftskonferenz

Kreativitäts-Tool für Großgruppen: Zukunftskonferenz

Eine große Anzahl von Personen aus unterschiedlichen Themenfeldern und Spezialgebieten wird zusammengebracht, um konzentriert an einer komplexen Aufgabenstellung zu arbeiten, die für alle, aus unterschiedlichen Perspektiven heraus, eine hohe Relevanz besitzt. Wie dies gelingt, beschreibt Ihnen hier der Autor an einem Beispiel.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Teamtraining: Das Seerosenmodell – Modell und Kleingruppenarbeit

Teamtraining: Das Seerosenmodell – Modell und Kleingruppenarbeit

Teammitglieder bringen ihre individuelle Persönlichkeitsstrukturen und soziale Kontexte mit ein. Die menschliche Persönlichkeit kann mithilfe des Seerosenmodells veranschaulicht werden: Die Teilnehmer lernen ein einfaches Persönlichkeitsmodell kennen, mit dessen Hilfe sie sinnvolle Interventionen für gewünschte Verhaltensänderungen erkennen und ableiten können.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Methoden im Teamcoaching: Prozessbegleitung

Methoden im Teamcoaching: Prozessbegleitung

Prozessbegleitung bedeutet, dass der Teamcoach das Team ein Stück auf seinem Entwicklungsprozess begleitet. Die Arbeit des Teamcoaches beginnt dort, wo das Teamverhalten oder die Teamfähigkeiten dies brauchen, das Team selbst es ausdrücklich wünscht oder es der Teamcoach für sinnvoll erachtet. Wie ein Teamcoach hier vorgeht, lesen Sie in diesem Beitrag.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 4,00 EUR
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