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Seminargruppe bis 12
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gering
mittel
hoch
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rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Teamtrainings-Tool: Das Ganze ist mehr

Teamtrainings-Tool: Das Ganze ist mehr

Die Mitglieder eines Teams suchen sich aus einer Bildersammlung die Bilder aus, die ihrer Meinung nach das Team am besten widerspiegeln. Das Bild wird aufgeklebt und mit einem Kommentar versehen. In Kleingruppen tauschen sich die Teilnehmer zu Leitfragen über den Zustand des Teams aus.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Gedanken und Gefühle

Trainingsspiel: Gedanken und Gefühle

Die Teilnehmer schreiben ihre Gefühle und Gedanken auf Karten, diese werden dann an eine Wand geheftet und gemeinsam besprochen. Eine Übung zum Einstieg in verhaltensorientierte Seminare wie Führungs-, Kooperations- und Teamentwicklungstrainings.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Vier Grundgefühle

Theatermethoden im Training: Vier Grundgefühle

Die Teilnehmer erarbeiten die Gefühle Freude, Trauer, Zorn und Angst und trainieren auf diese Weise den eigenen Ausdruck trainieren. Eine Möglichkeit für die Teilnehmer, sich mit verschiedenen Gefühlen auseinanderzusetzen. Die Übung lässt sich gut in Persönlichkeits-, Selbstmanagement- und Präsentationstrainings einsetzen.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Teams, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


e-Training-Tool: Gehirnakrobatik

e-Training-Tool: Gehirnakrobatik

Hier beschreiben die Autoren verschiedene Lockerungsübungen für den Kopf in e-Trainings. Sie eignet sich nach der Bildung von neuen Arbeitsgruppen, die länger zusammen arbeiten werden, oder ganz einfach dann, wenn Sie ein wenig Schwung in die Arbeit bringen wollen.
Inhalt: Gesundheit
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


e-Training-Tool: Selbstbeschreibung

e-Training-Tool: Selbstbeschreibung

Eine Vorstellungsrunde, in der die Teilnehmer sich selbst beschreiben. Ziel dieser Übung ist es, das Eis zwischen den Teilnehmern zu brechen und ihnen das gegenseitige Kennenlernen zu erleichtern. Die Methode eignet sich besonders zu Beginn eines Online-Seminars, das ohne Präsenztermin angefangen hat.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Rollenspiel: Stromausfall

Rollenspiel: Stromausfall

Die Gruppe sitzt in einem stillstehenden Zug fest und sagt sich nun Dinge, die schon lange darauf warteten, gesagt zu werden. Das Rollenspiel legt Hintergründe und Motive des Bewertungsdrangs offen und unterstützt den Ausstieg aus dem Bewertungskarussell. Zusätzlich räumt es mit schwelenden Altlasten im Team auf.
Inhalt: Kommunikation, Teams, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingskonzept für ein Outdoortraining

Trainingskonzept für ein Outdoortraining

Outdoortrainings erzeugen Aha-Effekte: Das unmittelbar Erlebte und die Erkenntnisse werden real erfahren und müssen nicht erst theoretisch vermittelt werden. Die Situationen und Bilder in der Natur bleiben lange im Bewusstsein und erleichtern damit den Transfer. Wie ein Outdoortraining für ein Führungsteam gestaltet werden kann, zeigt unser Trainingskonzept.
Inhalt: Führung & Motivation, Teams
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 18
Preis: 8,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Team-Coaching im Phasenmodell

Coaching-Tool: Team-Coaching im Phasenmodell

Der Coaching-Prozess wird in fünf Phasen eingeteilt, die aufeinander abgestimmt sind: die Anfangsphase, die Prozessphase, die Weiterentwicklungsphase, die Ziel- und Visionsphase sowie die Umsetzungsphase. Die Teammitglieder sollen den Ist-Zustand (Fähigkeiten, Potenziale und Schwächen) des Teams erkennen, um dann gemeinsam das weitere Vorgehen zu planen.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Change-Tool: Der Babylonische Turm

Change-Tool: Der Babylonische Turm

Bei dieser Übung geht es darum, den höchsten Turm aus den vorgegebenen Materialien zu bauen. Ziel ist, dass die Teilnehmer in großen Gruppen erleben, wie schnell sie sich mit veränderten Bedingungen im Rahmen einer klaren Zielsetzung auseinandersetzen können und erfahren, wie sie in der Gemeinschaft erfolgreich sein können.
Inhalt: Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 9
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Moderations-Tool: Kompass Zusammenarbeit

Moderations-Tool: Kompass Zusammenarbeit

Die Hauptkomponenten zur Zusammenarbeit werden vorgestellt. Die Teilnehmer sollen die für sie wichtigste Komponente markieren und die, an der sie persönlich noch arbeiten. Dadurch können sie das Verhalten anderer besser einordnen sowie für ihr eigenes Verhalten um Verständnis und Nachsicht werben. Die Übung stärkt das Vertrauen und fördert die gegenseitige Toleranz.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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