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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Trainingsspiel: Kerzenproblem

Trainingsspiel: Kerzenproblem

Eine brennende Kerze muss mit vorgegebenen Utensilien in 15 Minuten tropfsicher an der Moderationswand befestigt werden. Die Übung verdeutlicht die Kommunikations-, Kooperationsbereitschaft sowie Teamfähigkeit, die Stärken und Schwächen des Einzelnen und des gesamten Teams werden erkannt sowie gruppendynamische Prozesse erlebbar.
Inhalt: Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Blinde Bildbeschreibung im Team

Trainingsspiel: Blinde Bildbeschreibung im Team

Ein Team erklärt ein Bild einem anderen Team, das es anhand der Beschreibung zeichnen muss. Die Übung eignet sich als Einstieg ins Thema Kommunikation und zur Verdeutlichung der Komplexität von scheinbar 'einfachen' Kommunikationsprozessen.
Inhalt: Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Online-Seminar-Tool: Selbstbeschreibung

Online-Seminar-Tool: Selbstbeschreibung

Eine Vorstellungsrunde, in der die Teilnehmer sich selbst beschreiben. Ziel dieser Übung ist es, das Eis zwischen den Teilnehmern zu brechen und ihnen das gegenseitige Kennenlernen zu erleichtern. Die Methode eignet sich besonders zu Beginn eines Online-Seminars, das ohne Präsenztermin angefangen hat.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Moderations-Tool: Kompass Zusammenarbeit

Moderations-Tool: Kompass Zusammenarbeit

Die Hauptkomponenten zur Zusammenarbeit werden vorgestellt. Die Teilnehmer sollen die für sie wichtigste Komponente markieren und die, an der sie persönlich noch arbeiten. Dadurch können sie das Verhalten anderer besser einordnen sowie für ihr eigenes Verhalten um Verständnis und Nachsicht werben. Die Übung stärkt das Vertrauen und fördert die gegenseitige Toleranz.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Rollenspiel: Turmbau zu Babel

Rollenspiel: Turmbau zu Babel

Es soll ein Turm gebaut werden. Das Team, das den höchsten, standfesten Turm baut, erhält den Bauauftrag. Als Baumaterial dient ein Paket Druckerpapier sowie ein Tacker. Die Teilnehmer werden sich ihrer Verhaltensweisen bewusst, lernen mit unterschiedlichen Verhaltensweisen umzugehen und davon zu profitieren. Durch die knappe Zeit erfahren sie auch ihr Verhalten in Stresssituationen.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Theatermethoden im Training: Der Film geht ab!

Theatermethoden im Training: Der Film geht ab!

Eine Abendshow wird von den Teilnehmern vorbereitet und gespielt. Damit die Show ein Erfolg wird, müssen Produzent, Regisseurin, Requisiteurin sowie die Künstler Hand in Hand zusammenarbeiten. Das Ziel ist, als Team optimal zu funktionieren, eine Aufgabe bewältigen, das Gruppengefühl stärken und gemeinsam Spaß haben. Ideal einsetzbar für Teamentwicklung und Kick-off-Veranstaltung für Projektteams.
Inhalt: Teams, Change-Management
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Kolbenmotor

Trainingsspiel: Kolbenmotor

Die Gruppe sitzt in einem Kreis und muss, nachdem man ihr das Funktionsprinzip der Kolben im Motorblock erläutert hat, diesen darstellen. Es gibt ein ständiges und gleichmäßiges 'Auf und Ab', stets müssen drei 'Kolben' oben sein. Das Spiel unterstützt die Konzentration, die Wahrnehmung, was gerade in der Gruppe passiert und die nonverbale Kommunikation.
Inhalt: Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Theatermethoden im Training: Zwei Seelen

Theatermethoden im Training: Zwei Seelen

Die Teilnehmer sollen zwei vorgegebene Gefühle gleichzeitig darstellen und lernen auf diesem Weg Gefühle auszudrücken und Körpersprache zu analysieren. Die Übung hilft den Ausdruck der Teilnehmer zu verbessern und eignet sich für Seminare zum Thema Körpersprache, Rhetorik, Präsentation, Konflikte und Gruppendynamik.
Inhalt: Teams, Präsentieren & Reden, Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Theatermethoden im Training: Die Ordensverleihung

Theatermethoden im Training: Die Ordensverleihung

In Kleingruppen werden parallel kleine pantomimische Szenen zu einem Titel, z.B. 'Die Ordensverleihung', entwickelt und anschließend zu einem Stück verbunden. Die Übung lässt Teams kreativ werden, eine Aufgabe bewältigen, Gruppengefühl entwickeln, gemeinsam Spaß haben und Themen bearbeiten.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Ideen & Problemlösungen finden, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
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Coaching-Tool: Team-Coaching im Phasenmodell

Coaching-Tool: Team-Coaching im Phasenmodell

Der Coaching-Prozess wird in fünf Phasen eingeteilt, die aufeinander abgestimmt sind: die Anfangsphase, die Prozessphase, die Weiterentwicklungsphase, die Ziel- und Visionsphase sowie die Umsetzungsphase. Die Teammitglieder sollen den Ist-Zustand (Fähigkeiten, Potenziale und Schwächen) des Teams erkennen, um dann gemeinsam das weitere Vorgehen zu planen.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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