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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Change-Tool: TeamProfiler

Change-Tool: TeamProfiler

Im Rahmen von Change-Prozessen werden häufig neue Teams oder Arbeitsgruppen gebildet, deren Qualität der Zusammenarbeit wesentlich den Verlauf des Change beeinflusst. Das Tool macht den Umsetzungsprozess und -erfolg nach den ersten Erfahrungen überprüfbar und unterstützt die Teamentwicklung durch die Reflexion der Kooperation in der neuen Struktur.
Inhalt: Change-Management, Teams
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Die kniffligen Nussschalen

Trainingsspiel: Die kniffligen Nussschalen

Der Trainer legt Nussschalen-Hälften auf einen Tisch. Dann schließen die Teilnehmer die Augen, währenddessen vertauscht der Trainer zwei Nussschalen. Die Teilnehmer sollen nun bestimmen, welche vertauscht wurden. Das Spiel lässt erkennen, ob die Gruppe eher aus Einzelkämpfern besteht oder gewohnt ist, die Aufgabe gemeinsam zu lösen.
Inhalt: Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Übung zur Gruppendynamik: Die Führungskraft als Prozessbegleiter

Übung zur Gruppendynamik: Die Führungskraft als Prozessbegleiter

Die Teilnehmer kennen und verstehen die verschiedenen Phasen des Gruppenprozesses. Sie sind sich der Anforderungen an sie als Führungskraft bewusst, die in den verschiedenen Phasen auf sie zukommen.
Inhalt: Konflikte, Führung & Motivation, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 9
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Simultantheater

Theatermethoden im Training: Simultantheater

Die Teilnehmer improvisieren hier auf Zuruf eines Stichworts spontan eine Szenerie. Eine sehr turbulente Übung, die der Seminargruppe in der Regel viel Spaß macht. Sie fördert die Spontanität und Kreativität der Teilnehmer und stärkt das Teamgefühl. Geeignet für Seminare zur Teamentwicklung, im Kreativitätstraining oder bei der Vorbereitung auf ein Theaterspiel.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Von Stab zu Stab

Trainingsspiel: Von Stab zu Stab

'Von Stab zu Stab' ist eine auflockernde Gruppenübung, die sich für Seminare zum Thema Kooperation und Teamentwicklung eignet. Ziel des Spieles ist es, gemeinsam eine Strategie zu entwickeln, wie sich Riesenmikadostäbe am Fallen hindern lassen.
Inhalt: Change-Management, Konflikte, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Rollenspiel: Stromausfall

Rollenspiel: Stromausfall

Die Gruppe sitzt in einem stillstehenden Zug fest und sagt sich nun Dinge, die schon lange darauf warteten, gesagt zu werden. Das Rollenspiel legt Hintergründe und Motive des Bewertungsdrangs offen und unterstützt den Ausstieg aus dem Bewertungskarussell. Zusätzlich räumt es mit schwelenden Altlasten im Team auf.
Inhalt: Kommunikation, Teams, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Methoden im Teamcoaching: Prozessbegleitung

Methoden im Teamcoaching: Prozessbegleitung

Prozessbegleitung bedeutet, dass der Teamcoach das Team ein Stück auf seinem Entwicklungsprozess begleitet. Die Arbeit des Teamcoaches beginnt dort, wo das Teamverhalten oder die Teamfähigkeiten dies brauchen, das Team selbst es ausdrücklich wünscht oder es der Teamcoach für sinnvoll erachtet. Wie ein Teamcoach hier vorgeht, lesen Sie in diesem Beitrag.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Wörterkette

Theatermethoden im Training: Wörterkette

Die Teilnehmer entwickeln eine Geschichte, indem reihum jeder ein Wort ergänzt. Der zu entwickelnde Text kann von der Spielleitung durch ein vorgegebenes Wort inhaltlich an jedes Seminarthema angepasst werden. Die Übung regt die Kreativität der Teilnehmer an und verbessert die Kooperation.
Inhalt: Verkaufen & Verhandeln, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsmethode: Mein Leben als Eisenbahnlandschaft

Trainingsmethode: Mein Leben als Eisenbahnlandschaft

Die Teilnehmer bauen aus verschiedenen Materialien einen Schienenstrang oder Weg, der ihr Leben symbolisiert. Wichtige Stationen im Leben werden besonders markiert und auch beschriftet. Jeder stellt seinen Lebensweg den anderen vor. Mit dieser Intervention stellen die Teilnehmer ihr Leben nach außen dar.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Führung & Motivation, Teams, Arbeits- & Selbstorganisation, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching, Training, Seminar
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Teamtraining: Das Seerosenmodell – Modell und Kleingruppenarbeit

Teamtraining: Das Seerosenmodell – Modell und Kleingruppenarbeit

Teammitglieder bringen ihre individuelle Persönlichkeitsstrukturen und soziale Kontexte mit ein. Die menschliche Persönlichkeit kann mithilfe des Seerosenmodells veranschaulicht werden: Die Teilnehmer lernen ein einfaches Persönlichkeitsmodell kennen, mit dessen Hilfe sie sinnvolle Interventionen für gewünschte Verhaltensänderungen erkennen und ableiten können.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 4,00 EUR
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