Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Lasst Prominente sprechen
Jeder Teilnehmer gibt ein Feedback zum Seminar aus der Sicht eines Prominenten. Zu beachten ist, dass bereits zu Beginn des Seminars sich jeder Teilnehmer einen Prominenten ausgesucht hat, aus dessen Sicht nun das Feedback ... zum Tool

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Jeder Teilnehmer gibt ein Feedback zum Seminar aus der Sicht eines Prominenten. Zu beachten ist, dass bereits zu Beginn des Seminars sich jeder Teilnehmer einen Prominenten ausgesucht hat, aus dessen Sicht nun das Feedback ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Teambilder
Die Teilnehmer zeichnen Bilder, die ihr Team darstellen. Anschließend werden die Bilder aufgehängt und die anderen Teammitglieder schauen sie sich an. In der Gruppe werden die Zeichnungen besprochen. Diese Übung ist ein guter ... zum Tool

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Die Teilnehmer zeichnen Bilder, die ihr Team darstellen. Anschließend werden die Bilder aufgehängt und die anderen Teammitglieder schauen sie sich an. In der Gruppe werden die Zeichnungen besprochen. Diese Übung ist ein guter ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Belohnung und Bestrafung
Das Rollenspiel verdeutlicht den Teilnehmern, wie sich verbale und nonverbale 'Belohnung' bzw. 'Bestrafung' von Äußerungen auf Formulierungsfluss, Ideenfindung u.ä. auswirken können. Die Wirkung von Körpersprache und Kommunikation ... zum Tool

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Das Rollenspiel verdeutlicht den Teilnehmern, wie sich verbale und nonverbale 'Belohnung' bzw. 'Bestrafung' von Äußerungen auf Formulierungsfluss, Ideenfindung u.ä. auswirken können. Die Wirkung von Körpersprache und Kommunikation ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Methode: Das Team auf Flugreise
Die Teilnehmer skizzieren ein Flugzeug und besetzen die verschiedenen Rollen mit Teammitgliedern. Danach werden einzelne Bilder vorgestellt und die Rollen reflektiert. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Filmreif
Der Klient schildert seine Themen in Form eines Kinofilms und schlüpft in die Rolle des Regisseurs. Von der Ich-Perspektive getrennt, können auch unangenehme Themen und Tabus leichter bearbeitet werden. Der Coach kann mit ... zum Tool

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Der Klient schildert seine Themen in Form eines Kinofilms und schlüpft in die Rolle des Regisseurs. Von der Ich-Perspektive getrennt, können auch unangenehme Themen und Tabus leichter bearbeitet werden. Der Coach kann mit ... zum Tool

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zum Tool: Emotionale Trainingmethode: Lerninseln
Hier werden Kleingruppen von drei bis sechs Teilnehmern gebildet, die jeweils einen Aspekt eines Themas bearbeiten. Nach einer kurzen Frist wechseln die Gruppen die Inseln und bearbeiten den nächsten Aspekt. Anschließend ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Erkenntnismatrix
Bei dieser Ideenfindungstechnik werden zwei Faktoren der Aufgabenstellung ausgewählt. Dann werden gefundene Möglichkeiten zu beiden Faktoren auf Kombinationsmöglichkeiten hin überprüft. Es ergibt sich ein Spektrum an Ideen ... zum Tool

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Bei dieser Ideenfindungstechnik werden zwei Faktoren der Aufgabenstellung ausgewählt. Dann werden gefundene Möglichkeiten zu beiden Faktoren auf Kombinationsmöglichkeiten hin überprüft. Es ergibt sich ein Spektrum an Ideen ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Eigenlob-Blitzlicht
Bei dieser Übung sagen die Teilnehmer kurz etwas Positives über sich, über andere oder zur gerade absolvierten Aktion. Dies ist eine sehr schnelle Form der Reflexion, die sehr motivierend ist, da nur Posititvnennungen erlaubt ... zum Tool

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Bei dieser Übung sagen die Teilnehmer kurz etwas Positives über sich, über andere oder zur gerade absolvierten Aktion. Dies ist eine sehr schnelle Form der Reflexion, die sehr motivierend ist, da nur Posititvnennungen erlaubt ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel zur Gruppeneinteilung: Schütteldöschen
Dieses Spiel dient der Gruppenaufteilung. Jeder Teilnehmer erhält eine kleine Dose und muss anhand des Schüttelgeräuschs andere Teilnehmer finden, in deren Dosen der gleiche Inhalt ist. Dieses Spiel schult die Wahrnehmung, ... zum Tool

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Dieses Spiel dient der Gruppenaufteilung. Jeder Teilnehmer erhält eine kleine Dose und muss anhand des Schüttelgeräuschs andere Teilnehmer finden, in deren Dosen der gleiche Inhalt ist. Dieses Spiel schult die Wahrnehmung, ... zum Tool

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zum Tool: Fragen von Coachs: Meine Klientin ist völlig emotionslos – wie gehe ich damit um?
Das Thema ist emotional, aber die Klientin äußert sich immer nur nüchtern dazu? Wenn die rein sachliche Ebene verlassen werden soll, kann das wie folgt funktionieren. Hier präsentiert der Autor drei mögliche Lösungsansätze. zum Tool

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