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mittel
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über 90 Minuten

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Geschichte fürs Training: Der reiche Mann und der Schuster

Geschichte fürs Training: Der reiche Mann und der Schuster

Das Märchen handelt von einem armen aber glücklichen Schuster, der, einmal zu Geld gekommen, nur noch an seinen neuen Reichtum denken kann und darüber immer unglücklicher wird. Für Seminare zu Karriereplanung, Entscheidungsfindung, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung. Das Dokument besteht aus der Geschichte sowie aus Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen.
Inhalt: Selbstreflexion, Konflikte, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Forumtheater

Theatermethoden im Training: Forumtheater

In Kleingruppen werden Problemsituationen szenisch dargestellt und durch Eingreifen des Publikums und Trainers zu einer Lösung geführt, die auch gleich erprobt wird. Der Einsatz dieser Methode bietet sich beispielsweise im Rhetorik- und Präsentationsseminar oder zur Lösungsfindung für Konfliktsituationen im Führungskräftetraining an.
Inhalt: Konflikte, Führung & Motivation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Haus, Baum, Hund

Trainingsspiel: Haus, Baum, Hund

Paare zeichnen gemeinsam ein Haus, einen Baum und einen Hund. Sie nehmen gemeinsam einen Stift und beginnen zu zeichnen ohne miteinander zu sprechen. Die Übung kann als Auflockerung zwischendurch eingesetzt werden als auch zur Sensibilisierung gegenüber einem anderen dienen. Auch zeigt sich hier dominantes oder submissives Verhalten.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Teamentwicklung: Interview mit Namenszug

Teamentwicklung: Interview mit Namenszug

Kleingruppen sammeln Fragen zu den Themen Arbeit, Team, Zusammenarbeit etc. Jeder sucht sich eine Frage aus, die er mit einem Bild beantworten möchte, in dem auch sein Name eingearbeitet wird. Anschließend wird in der Kleingruppe über die Bilder gesprochen. Diese Übung unterstützt die persönliche Begegnung der Teammitglieder und eignet sich sowohl als Einstieg als auch in der Schlussphase.
Inhalt: Selbstreflexion, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik, Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Die 1.-August-Rede

Trainingsspiel: Die 1.-August-Rede

Im Stile einer Schweizer Bundesfeiertags-Rede halten die Teilnehmer zu einer Idee eine kurze, schwungvolle Rede. Die Teilnehmer üben lebhaft und fantasievoll zu sprechen. Sie fassen Mut, im Rollenspiel ihre Grenzen zu überschreiten.
Inhalt: Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainings-Tool: Stärken und Herausforderungen benennen mit Collage

Trainings-Tool: Stärken und Herausforderungen benennen mit Collage

Die Teilnehmer werden zu Beginn gebeten, hinsichtlich ihrer Stärken in Gruppen und zur Veranstaltung Bilder auszusuchen. Jeder erläutert seine Wahl der Gesamtgruppe. Eine intensive Methode für den Seminareinstieg. Die Bilder aus dieser Übung werden nun kopiert und zu einer Collage zusammengesetzt. Auf dieses Bild kann während des Seminars immer wieder Bezug genommen werden.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Coaching-Tool: Stressoren

Coaching-Tool: Stressoren

Um den Stressoren des Coachee auf den Grund zu gehen, sucht sich dieser aus einer Bildersammlung ein paar aus, die ihn ansprechen. Zu jedem Bild nennt er seine Assoziationen. Dann stellt der Coachee zu einem Bild und spürt seine Gefühle nach und benennt sie. Anschließend können die Stressoren bearbeitet werden.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Geschichte fürs Training: Der angekettete Elefant

Geschichte fürs Training: Der angekettete Elefant

Die bekannte Kurzgeschichte über den Elefanten, der nicht wegläuft, obwohl er nur durch einen kleinen Pflock gesichert ist, verdeutlicht die Wirkung von Beharrungskräften bei Veränderungsmüdigkeit. Das Dokument enthält die Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzempfehlungen.
Inhalt: Change-Management
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Coaching-Tool: Spurensicherung

Coaching-Tool: Spurensicherung

Die 'Spurensicherung' ist ein Coaching-Tool, mit dem Sie das Umfeld, die Wohnung und den Arbeitsplatz Ihres Klienten gemeinsam mit ihm betrachten, untersuchen und analysieren. Auf diese Weise werden die selbstblockierenden Verhaltensweisen und Denkmuster des Klienten aufgespürt.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Ideen & Problemlösungen finden, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 9
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
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Rollenspiel: Vor Gericht

Rollenspiel: Vor Gericht

Hier wird das Pro und Contra eines Projekts, Themas, Szenarios oder einer Idee von allen Seiten intensiv beleuchtet und zwar in Form einer Gerichtsverhandlung. Die Teilnehmer üben einen Standpunkt einzunehmen und zu vertreten, sicheres und schnelles Argumentieren, sicheres Auftreten, Schlagfertigkeit und den Umgang mit Widerstand und Konflikten.
Inhalt: Kommunikation, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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