Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Theatermethoden im Training: Die Gruppe im Bilde
Zwei Teilnehmer erhalten die Aufgabe, die Gruppe zu einem statischen oder dynamischen Bild aufzustellen, in dem jeder Teilnehmer seinen Platz hat. Diese Methode macht den Teilnehmern bewusst, wie das Beziehungsgefüge einer ... zum Tool

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Zwei Teilnehmer erhalten die Aufgabe, die Gruppe zu einem statischen oder dynamischen Bild aufzustellen, in dem jeder Teilnehmer seinen Platz hat. Diese Methode macht den Teilnehmern bewusst, wie das Beziehungsgefüge einer ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Medizin bei 'Aufschieberitis'
Eine Übung, die Sie zum Thema Selbstmanagement einsetzen können: Die Teilnehmer entwickeln nach Anleitung ihr eigenes Rezept, um ihre 'Aufschieberitis' zu kurieren ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Zeitstrahl
Ein Pfeil aus der Vergangenheit zeigt über die Gegenwart in die Zukunft. Hieran werden Daten, Ereignisse oder Entwicklungen vom Moderator oder von den Teilnehmern eingetragen. So lassen sich komplexe Entwicklungsprozesse ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Laterales Denken
Die Teilnehmer müssen Rätselgeschichten lösen. Sie stellen nur geschlossene Fragen an den Trainer. Diese Geschichten helfen, Probleme aus unterschiedlichen Sichtweisen zu beleuchten. Die Übung stärkt die Zusammenarbeit in ... zum Tool

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zum Tool: Teamtraining: Kollegiale Praxisberatung – Methode und Übung
Die kollegiale Praxisberatung ist ein Beratungsgespräch, in dem sich Kollegen nach einer vorgegebenen Gesprächsstruktur wechselseitig zu beruflichen Fragen und Schlüsselthemen beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln. Wie ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Mädchen für alles
Eines wissen Klienten immer ganz genau: was sie nicht mehr wollen. Aber damit ist noch kein attraktives Ziel definiert. Ein einziges Fragewort - die Einwort-Intervention - kann als Katalysator wirken und die negative Energie ... zum Tool

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zum Tool: Resilienz-Training: Kooperation und Engagement in der Teamarbeit
Wie wichtig die Förderung eines wertschätzenden, pro-sozialen Kommunikationsverhaltens für die Resilienz ist, zeigen die Arbeiten von Stephen Porges. Mit diesem Impulstraining fördern Sie den positiven Beziehungsaufbau. Dazu ... zum Tool

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Wie wichtig die Förderung eines wertschätzenden, pro-sozialen Kommunikationsverhaltens für die Resilienz ist, zeigen die Arbeiten von Stephen Porges. Mit diesem Impulstraining fördern Sie den positiven Beziehungsaufbau. Dazu ... zum Tool

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zum Tool: Teamtraining: Blind Walk im Wald - Übung
Im Rahmen der Vorbereitung steckt der Trainer einen Parcours im Wald ab. Die Teilnehmer bereiten sich sehend vor, um anschließend mit verbundenen Augen als Team gemeinsam den Parcours in der vorgegebenen Reihenfolge abzulaufen. ... zum Tool

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Im Rahmen der Vorbereitung steckt der Trainer einen Parcours im Wald ab. Die Teilnehmer bereiten sich sehend vor, um anschließend mit verbundenen Augen als Team gemeinsam den Parcours in der vorgegebenen Reihenfolge abzulaufen. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsdesign: Fragen
Der Trainer sollte in einen Vortrag ein paar Fragen an die Teilnehmer einstreuen. Wozu das gut ist und wie solche Fragen wirken, lesen Sie in diesem kurzen Beitrag. zum Tool

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Der Trainer sollte in einen Vortrag ein paar Fragen an die Teilnehmer einstreuen. Wozu das gut ist und wie solche Fragen wirken, lesen Sie in diesem kurzen Beitrag. zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Das Fest fällt ins Wasser
Zum Hochzeitsfest soll jeder Gast eine Flasche Wein mitbringen und so am Gelingen des Fests beitragen. Leider bringt jeder Gast eine Flasche Wasser mit, bei den vielen Litern Wein wird das ja wohl nicht auffallen ... Neben ... zum Tool

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Zum Hochzeitsfest soll jeder Gast eine Flasche Wein mitbringen und so am Gelingen des Fests beitragen. Leider bringt jeder Gast eine Flasche Wasser mit, bei den vielen Litern Wein wird das ja wohl nicht auffallen ... Neben ... zum Tool

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