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3369 Tools gefunden
zum Tool: Geschichten im Coaching: Reframing
Reframing bedeutet, eine andere mögliche Bedeutung einer Geschichte freizulegen. Das gelingt, indem etwas neu gerahmt wird, d.h., in einen neuen Kontext gestellt wird. Hier wird zwischen Bedeutungsreframing, Kontextreframing, ... zum Tool

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Reframing bedeutet, eine andere mögliche Bedeutung einer Geschichte freizulegen. Das gelingt, indem etwas neu gerahmt wird, d.h., in einen neuen Kontext gestellt wird. Hier wird zwischen Bedeutungsreframing, Kontextreframing, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Logistik
Ein Team muss eine wachsende Zahl von Gegenständen transportieren. Dafür stellen sich die Teammitglieder hintereinander in einer Reihe auf und reichen unterschiedliche Gegenstände weiter. Die Übung dient entweder als Auflockerung ... zum Tool

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Ein Team muss eine wachsende Zahl von Gegenständen transportieren. Dafür stellen sich die Teammitglieder hintereinander in einer Reihe auf und reichen unterschiedliche Gegenstände weiter. Die Übung dient entweder als Auflockerung ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Drei Brüder
Drei Brüder blicken gemeinsam auf einen Tautropfen. Jeder entdeckt aus seiner Perspektive eine andere Farbe in dem Tropfen. Sie erhalten die Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen. zum Tool

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Drei Brüder blicken gemeinsam auf einen Tautropfen. Jeder entdeckt aus seiner Perspektive eine andere Farbe in dem Tropfen. Sie erhalten die Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Kartenlegen
Durch das Legen von Spielkarten wird den Teilnehmern verdeutlicht, wie sich verbale und nonverbale 'Belohnungen' und 'Bestrafungen' auf das Denken, Empfinden und Verhalten auswirken. Eine Übung zur Verdeutlichung, wie sich ... zum Tool

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Durch das Legen von Spielkarten wird den Teilnehmern verdeutlicht, wie sich verbale und nonverbale 'Belohnungen' und 'Bestrafungen' auf das Denken, Empfinden und Verhalten auswirken. Eine Übung zur Verdeutlichung, wie sich ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Kompetenz- und Wunsch-Inseln
Zu einer vom Trainer festgelegten Fragestellung präsentiert er auf einem Bild verschiedene 'Inseln'. Die Teilnehmer gehen virtuell von Insel zu Insel und beantworten für sich die gestellten Fragen. Eine Methode, um vorhandene ... zum Tool

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Zu einer vom Trainer festgelegten Fragestellung präsentiert er auf einem Bild verschiedene 'Inseln'. Die Teilnehmer gehen virtuell von Insel zu Insel und beantworten für sich die gestellten Fragen. Eine Methode, um vorhandene ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Diskussionen mitvisualisieren
Der Moderator lässt die Gruppe ein Thema diskutieren und schreibt die Beiträge für alle gut lesbar in Kurzform mit. Durch das Mitschreiben gewinnt die Diskussion an Struktur, Wiederholungen unterbleiben, Emotionen beruhigen ... zum Tool

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Der Moderator lässt die Gruppe ein Thema diskutieren und schreibt die Beiträge für alle gut lesbar in Kurzform mit. Durch das Mitschreiben gewinnt die Diskussion an Struktur, Wiederholungen unterbleiben, Emotionen beruhigen ... zum Tool

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zum Tool: Kommunikations-Übung: Auf den Gesprächspartner eingehen
Bei dieser Übung wird die höchste und anspruchsvollste Ebene des Aktiven Zuhörens trainiert, die des 'Empathischen Verstehens'. Hier werden Gefühle und Bedürfnisse, die nicht explizit geäußert werden, 'zwischen den Zeilen' ... zum Tool

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Bei dieser Übung wird die höchste und anspruchsvollste Ebene des Aktiven Zuhörens trainiert, die des 'Empathischen Verstehens'. Hier werden Gefühle und Bedürfnisse, die nicht explizit geäußert werden, 'zwischen den Zeilen' ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Säge schärfen
Die Geschichte von dem Waldarbeiter, der keine Zeit aufbringen kann, seine Säge zu schärfen, weil er genug damit zu tun hat, den Baum zu fällen eignet sich im Coaching von Führungskräften, das eigene Verhalten zu prüfen. ... zum Tool

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Die Geschichte von dem Waldarbeiter, der keine Zeit aufbringen kann, seine Säge zu schärfen, weil er genug damit zu tun hat, den Baum zu fällen eignet sich im Coaching von Führungskräften, das eigene Verhalten zu prüfen. ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Lernbiografie
Die Teilnehmer werden durch eine Gedankenreise zu den ersten Schuljahren geführt. Anschließend suchen sie sich aus einer Bildersammlung eines aus, das zur Stimmung nach der Gedankenreise passt. In Kleingruppen tauschen sich ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Weiser Rat
Die Teilnehmer bilden aus den Anfangsbuchstaben ihres Namens einen Satz, der einen Rat oder eine Aufmunterung beinhaltet. Die Übung lässt die Teilnehmer das Webinar auf kreative Weise zusammenfassen. zum Tool

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