Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Tool: Bewusstheitsrad
Diese Methode hilft, sich bewusst zu machen, wie man bestimmte Wahrnehmungen in der Kommunikation möglicherweise eingeschränkt interpretiert, was eine bestimmte Verhaltensweise nach sich zieht. So können eingefahrene Interpretations- ... zum Tool

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Diese Methode hilft, sich bewusst zu machen, wie man bestimmte Wahrnehmungen in der Kommunikation möglicherweise eingeschränkt interpretiert, was eine bestimmte Verhaltensweise nach sich zieht. So können eingefahrene Interpretations- ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Heißer Stuhl
Die Teilnehmer werden aufgefordert, auf einer Karte jedem anderen Teilnehmer eine persönliche Rückmeldung zu geben. Anschließend nehmen die Teilnehmer nacheinander auf dem 'Heißen Stuhl' Platz und erhalten nach und nach die ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Filmmusik raten und spielen
Die Teilnehmer erkennen bekannte Titelmelodien und übernehmen spontan eine Rolle aus dem Film. Die Übung aktiviert und eignet sich, um spontanes Handeln in einem Kreativitätsseminar zu trainieren oder die Teilnehmer auf ein ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die Satz-Wiederholung
Es kommt vor, dass Menschen etwas Bedeutsames aussprechen, ohne die Bedeutung wirklich zu erkennen. Als Coach können Sie solche Sätze in der reinsten Form zurückspielen: als wörtliche Wiederholung. Das gibt bedeutenden Worten ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Virtuelle Fragen
Im Rahmen der Fallsupervision stellt sich heraus, dass der Supervisand starke Schwierigkeiten hat, sich auf die Position eines Konfliktpartners einzulassen. Der Supervisor schlüpft nun in die Rolle einer fiktiven dritten ... zum Tool

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zum Tool: Seminardurchführung: Wissens- und Infovermittlung
Das wichtigste zur Vermittlung von – noch so kleinen– Wissensinhalten. Mit Blick auf den hirn-gerechten Lerntransfer werden vorgestellt: Die Behaltenskurve, das Modell der Lernzonen, das Modell der multiplen Intelligenzen ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Die Zielscheibe
Eine Dart-Zielscheibe ist die Metapher für die Zielfindung der Klientin. Das wichtigste Ziel befindet sich in der Mitte und nach außen hin liegen die Unterziele. zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Strategie in dreißig Worten
'Strategie in dreißig Worten' ist ein effektives Werkzeug, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede der subjektiv wahrgenommenen Unternehmens- oder Bereichsstrategie aufzudecken. Das Tool berücksichtigt die Einschätzungen aller ... zum Tool

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'Strategie in dreißig Worten' ist ein effektives Werkzeug, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede der subjektiv wahrgenommenen Unternehmens- oder Bereichsstrategie aufzudecken. Das Tool berücksichtigt die Einschätzungen aller ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Die 15er-Liste
Basis der 15er-Liste bildet die Aufstellung der einflussreichsten Personen im Unternehmen (unabhängig von der hierarchischen Position). Im Rahmen einer anschließenden Analyse werden wichtige Keyplayer identifiziert und die ... zum Tool

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Basis der 15er-Liste bildet die Aufstellung der einflussreichsten Personen im Unternehmen (unabhängig von der hierarchischen Position). Im Rahmen einer anschließenden Analyse werden wichtige Keyplayer identifiziert und die ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Gewohnheiten brechen
Je mehr Energie der Klient einsetzt, um sein Ziel zu erreichen, desto eher kann ihm dasselbe wie beim Sport passieren: Er verkrampft. Manchmal sind Aufgaben hilfreich, die scheinbar nichts mit der Lösung zu tun haben - aber ... zum Tool

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