Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Namenjonglage
Ein Ball (in verschiedenen Varianten) wird nach Aufrufen des Namens eines Teilnehmers zu diesem geworfen und dieser Teilnehmer ihn daraufhin nach dem gleichen Muster weiterwirft. Dies ist ein dynamisches Aufwärmspiel zum ... zum Tool

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Ein Ball (in verschiedenen Varianten) wird nach Aufrufen des Namens eines Teilnehmers zu diesem geworfen und dieser Teilnehmer ihn daraufhin nach dem gleichen Muster weiterwirft. Dies ist ein dynamisches Aufwärmspiel zum ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Körpersprache gewinnbringend nutzen
Die bewusste wie differenzierte Wahrnehmung der eigenen Körpersprache sowie der der Klienten hilft dem Mediator, Kontakt und Vertrauen herzustellen, und liefert wertvolle Hinweise für die nächsten Interventionsschritte. Beschrieben ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die bewusste wie differenzierte Wahrnehmung der eigenen Körpersprache sowie der der Klienten hilft dem Mediator, Kontakt und Vertrauen herzustellen, und liefert wertvolle Hinweise für die nächsten Interventionsschritte. Beschrieben ... zum Tool

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zum Tool: Problemlösungs-Tool: Papiercomputer
Dieses Tool ist ein grafisches Hilfsmittel zur Herstellung von Verbindungen zwischen verschiedenen Begriffen nach vermuteter Ursache-Wirkungs-Beziehung. Ziel ist es, herauszuarbeiten, welche Einflüsse verändert werden müssen, ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Dieses Tool ist ein grafisches Hilfsmittel zur Herstellung von Verbindungen zwischen verschiedenen Begriffen nach vermuteter Ursache-Wirkungs-Beziehung. Ziel ist es, herauszuarbeiten, welche Einflüsse verändert werden müssen, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Pluskarten
Die Seminarteilnehmer schreiben sich untereinander positive Feedbacks auf Moderationskarten. Ziel ist es, die Wahrnehmung bewusst auf positive Eigenschaften zu lenken. Das Spiel sorgt für eine konstruktive Gruppenatmosphäre ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Speichenrad
Aus Seilen wird ein großer Kreis mit so vielen Speichen wie Teilnehmer gelegt. Der Trainer stellt eine Frage, die Teilnehmer machen durch ihre Positionierung entlang der Speiche ihren persönlichen Stand deutlich. Der Vorteil ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte für Coaching: Der totgesagte König
In dieser Geschichte übernimmt der König die Aussage einer Wahrsagerin als feste Überzeugung. Solche Überzeugungen können die Entwicklung und damit das ganze Leben eines Menschen bzw. Klienten beeinflussen. Diese Geschichte ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Fünfzehn für mich
Die Teilnehmer erhalten einige Tage nach der Weiterbildung vom Trainer per e-Mail ein Fotoprotokoll. Mit dessen Hilfe lassen die Teilnehmer die Erinnerungen an das Seminar Revue passieren. Die Methode stärkt die Umsetzung ... zum Tool

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Die Teilnehmer erhalten einige Tage nach der Weiterbildung vom Trainer per e-Mail ein Fotoprotokoll. Mit dessen Hilfe lassen die Teilnehmer die Erinnerungen an das Seminar Revue passieren. Die Methode stärkt die Umsetzung ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Forumtheater
In Kleingruppen werden Problemsituationen szenisch dargestellt und durch Eingreifen des Publikums und Trainers zu einer Lösung geführt, die auch gleich erprobt wird. Der Einsatz dieser Methode bietet sich beispielsweise im ... zum Tool

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In Kleingruppen werden Problemsituationen szenisch dargestellt und durch Eingreifen des Publikums und Trainers zu einer Lösung geführt, die auch gleich erprobt wird. Der Einsatz dieser Methode bietet sich beispielsweise im ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Zeigen, was im Off ist
Ein Teilnehmer spielt vor, was hinter der Tür ist, durch die er gerade gekommen ist. So lernen die Teilnehmer Körpersprache einzusetzen, zu beobachten und einzuschätzen. Einsatzmöglichkeiten für diese Übung sind Präsentationstrainings ... zum Tool

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Ein Teilnehmer spielt vor, was hinter der Tür ist, durch die er gerade gekommen ist. So lernen die Teilnehmer Körpersprache einzusetzen, zu beobachten und einzuschätzen. Einsatzmöglichkeiten für diese Übung sind Präsentationstrainings ... zum Tool

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zum Tool: Veränderungscoaching-Tool: Hindernislauf üben
Hindernisse bei der Umsetzung von konkreten Vorhaben und Zielen vorwegzunehmen ist hilfreich, damit Ihre Klienten sich auch bei auftretenden Schwierigkeiten und vermeintlich Unvorhersehbarem gewappnet fühlen. Diese Übung ... zum Tool

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Hindernisse bei der Umsetzung von konkreten Vorhaben und Zielen vorwegzunehmen ist hilfreich, damit Ihre Klienten sich auch bei auftretenden Schwierigkeiten und vermeintlich Unvorhersehbarem gewappnet fühlen. Diese Übung ... zum Tool

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