Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Team-Reflexion: Rückblick – Vorausblick
Der Trainer hat im Raum Flipchartbögen aufgehängt, auf denen Reflexionsfragen zur Teamarbeit notiert sind. Kleingruppen kleben Bilder und Kommentare zu den Fragen. Danach gestalten Kleingruppen zwölf Blätter mit vom Trainer ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Der Trainer hat im Raum Flipchartbögen aufgehängt, auf denen Reflexionsfragen zur Teamarbeit notiert sind. Kleingruppen kleben Bilder und Kommentare zu den Fragen. Danach gestalten Kleingruppen zwölf Blätter mit vom Trainer ... zum Tool

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zum Tool: Agile Teamübung: Wo ist die Tür!
Mit dieser Übung schärfen Sie die Fähigkeit Ihrer Teilnehmer die Umgebung wahrzunehmen. Sie lassen die Teilnehmer durch den Raum spazieren, dann stoppen die Teilnehmer auf Zuruf, schließen die Augen und beantworten eine Frage ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Problemlösungs-Tool: Auswirkungsanalyse
Das Tool untersucht, welche Auswirkungen das Problem auf die Beteiligten hat. Sie bewertet die gegenwärtige Situation und gibt eine Bestätigung dafür, dass es sich lohnt, diese Situation zu verändern und das aktuelle Problem ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Der Starverteidiger vor Gericht
Der Klient schlüpft in die Rolle seines eigenen Verteidigers vor Gericht. Diese Übung hilft Personen, die sich selbst anklagen. Sie müssen positive Argumente für sich anführen, dadurch betrachten sie sich wohlwollender, die ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Fallstudienarbeit
Hier setzen sich die Teilnehmer intensiv mit ihrer Praxis und den Seminarinhalten ausseinander, um die eigene Professionalität weiterzuentwickeln und aus Erfahrungen zu lernen. Die Übung ist sowohl für die Teilnehmer als ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Das Guiness-Namenspiel
Um die Namen der anderen Teilnehmer zu lernen, stellt oder setzt sich die Gruppe in einem Kreis zusammen und nach der Reihe sagt jeder möglichst schnell seinen Namen und die Spielleitung stoppt die Zeit. In verschiedene Variationen ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Süße Überzeugung
Die Geschichte eines weisen Manns in Indien, der einem Kind erst dann das Essen von Süßigkeiten verbietet, nachdem er selbst eine Woche keinen Zucker gegessen hat, macht sensibel für authentisches Verhalten. Sie erhalten ... zum Tool

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Die Geschichte eines weisen Manns in Indien, der einem Kind erst dann das Essen von Süßigkeiten verbietet, nachdem er selbst eine Woche keinen Zucker gegessen hat, macht sensibel für authentisches Verhalten. Sie erhalten ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Team-Vernissagen
Kleingruppen zeichnen stumm Bilder zum Thema 'Was uns gerade umtreibt'. Anschließend werden die Bilder auf besondere und humorvolle Weise von anderen Gruppen vorgestellt und interpretiert. Diese Methode verschafft den Teilnehmern ... zum Tool

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Kleingruppen zeichnen stumm Bilder zum Thema 'Was uns gerade umtreibt'. Anschließend werden die Bilder auf besondere und humorvolle Weise von anderen Gruppen vorgestellt und interpretiert. Diese Methode verschafft den Teilnehmern ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Reisende
Ein kroatischer Gastarbeiter kehrt wieder in seine Heimat zurück. 40 Jahre lang hat er in Deutschland gearbeitet und ist jedes Wochenende mit dem Bus zu seiner Familie gefahren. Nun hat er sein Lebensziel erreicht ... Diese ... zum Tool

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Ein kroatischer Gastarbeiter kehrt wieder in seine Heimat zurück. 40 Jahre lang hat er in Deutschland gearbeitet und ist jedes Wochenende mit dem Bus zu seiner Familie gefahren. Nun hat er sein Lebensziel erreicht ... Diese ... zum Tool

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zum Tool: Trainingskonzept: Die fünf Phasen des Coachinggesprächs
Ein zentraler Angelpunkt des Mitarbeiter-Coachings ist das Coachinggespräch. Wie die einzelnen Phasen eines Coachinggesprächs aussehen und wie Sie diese Ihren Teilnehmern im Rahmen eines Führungskräfteseminars vermitteln, ... zum Tool

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Ein zentraler Angelpunkt des Mitarbeiter-Coachings ist das Coachinggespräch. Wie die einzelnen Phasen eines Coachinggesprächs aussehen und wie Sie diese Ihren Teilnehmern im Rahmen eines Führungskräfteseminars vermitteln, ... zum Tool

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