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Coaching-Tool: Der Starverteidiger vor Gericht

Coaching-Tool: Der Starverteidiger vor Gericht

Der Klient schlüpft in die Rolle seines eigenen Verteidigers vor Gericht. Diese Übung hilft Personen, die sich selbst anklagen. Sie müssen positive Argumente für sich anführen, dadurch betrachten sie sich wohlwollender, die Stärken geraten wieder in den Vordergrund und Glaubenssätze kehren sich ins Positive.
Inhalt: Selbstreflexion, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Rollenspiel/Simulation, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


EQ-Tool: Der Rollentausch und sein Einsatz im Coaching

EQ-Tool: Der Rollentausch und sein Einsatz im Coaching

Der Rollentausch mit einem wichtigen Gegenüber - einer anderen Person bzw. einem eigenem Persönlichkeitsanteil - bringt eine Führungskraft innerhalb kürzester Zeit je nach Bedarf mit den in der aktuellen Situation gerade bedeutsamen Elementen der Emotionalen Intelligenz in Kontakt. Die eigenen Wahrnehmungs- und Handlungskompetenzen werden dadurch erheblich erweitert.
Inhalt: Führung & Motivation
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 12
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Geschichte fürs Training: Die Wurzeln des Bambusbaums

Geschichte fürs Training: Die Wurzeln des Bambusbaums

Meister Cheng und sein Schüler Li beobachten, dass ein Sturm, der alle Bäume niederstreckt, Bambusbäumen nichts anhaben kann. Denn diese nehmen sich Zeit, tiefe Wurzeln auszubilden, bevor sie emporschießen. Die Geschichte inklusive Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen kann zur Reflexion über die eigenen Wurzeln (Fähigkeiten/Ressourcen) eingesetzt werden.
Inhalt: Selbstreflexion, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Übung: Umgang mit emotionalen Konfliktpartnern

Übung: Umgang mit emotionalen Konfliktpartnern

In Zweiergruppen werden Konfliktsituationen mit emotionalen Konfliktpartnern besprochen und anschließend den anderen Teilnehmern vorgespielt. Ziel ist es, den angemessenen Umgang mit schwierigen oder aggressiven Gesprächspartnern zu trainieren und Gesprächsstrategien zu entwickeln.
Inhalt: Konflikte, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 8
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Wertecoaching: Auf zu neuen Ufern!

Wertecoaching: Auf zu neuen Ufern!

Eine Klientin will sich beruflich weiterentwickeln und dafür mehr über sich und ihre Möglichkeiten erfahren. Der Schwenk vom Karriere- ins Wertecoaching ermöglicht es ihr, verfestigte Prioritäten und Handlungsmuster wahrzunehmen. Die Klientin hinterfragt ihre Entscheidungen, Handlungen und Einstellungen. Durch diesen Prozessschritt eröffnen neue Entwicklungs- und Handlungsspielräume.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 18
Preis: 9,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Lebensstraße

Coaching-Tool: Lebensstraße

Der Coachee betrachtet seinen Lebensweg und ordnet positive und kritische Aspekte mit Hilfe von Bildern, die entlang des Lebenswegs chronologisch gelegt werden. Im nächsten Schritt werden diesen Lebensereignissen die dabei genutzten oder erlernten Fähigkeiten notiert. Aus der Metaebene betrachtet der Coachee seinen Weg und zieht daraus Schlüsse für die Zukunft.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Ideen & Problemlösungen finden, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching im Training: Visualisierung des Inneren Teams – mit inneren Konflikten umgehen

Coaching im Training: Visualisierung des Inneren Teams – mit inneren Konflikten umgehen

Wenn das Anliegen des Coachee in der intrapsychischen Ebene begründet liegt, dann bietet sich die Methode des Inneren Teams an. Wie das Inneres Team eines Coachees herausgearbeitet und visualisiert werden kann, zeigt der Autor Thomas Schmidt an einem Beispiel.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching, Training, Seminar
Format: Intervention, Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 12
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Nachhaltige Trainingsmethode: Das Bild, das am treffendsten beschreibt

Nachhaltige Trainingsmethode: Das Bild, das am treffendsten beschreibt

Jeder Teilnehmer sucht sich aus einer Bildersammlung das Bild, das ihn in Bezug auf das Seminarthema am stärksten anspricht. Nacheinander erläutern die Teilnehmer ihre Bildwahl. Ziel ist es, sich die Erfahrungen und Erlebnisse bewusst zu machen. Bilder helfen, die Gefühle und Erfahrungen auszudrücken.
Inhalt: Führung & Motivation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation, Präsentieren & Reden, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Teams, Selbstreflexion, Konflikte, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Die Veränderung

Trainingsspiel: Die Veränderung

Paare stehen sich gegenüber und betrachten sich eine kurze Zeit. Dann drehen sie sich den Rücken zu und verändern drei Dinge, die der andere finden muss. Die Übung kann als Augenöffner zu den Themen Führung, Work-Life-Balance, Teamentwicklung und Kommunikation eingesetzt werden. Die Veränderung muss nicht an der Person passieren, auch die Umwelt kann verändert werden.
Inhalt: Gesundheit, Change-Management, Teams, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Zufriedenheitstheorie: Positive Psychologie oder auch Glücksforschung

Zufriedenheitstheorie: Positive Psychologie oder auch Glücksforschung

Positive Psychologie erforscht die Einflussfaktoren von Lebenszufriedenheit und konzentriert sich auf die persönlichen Stärken. Die Teilnehmer werden in das Thema eingeführt und erfahren welche Faktoren von ihnen beeinflussbar sind. Die hier vorgestellten Übungen helfen die persönlichen Stärken zu identifizieren und wie sie sich einsetzen lassen.
Inhalt: Selbstreflexion, Gesundheit, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 12
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