Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Suggestopädie-Methode: VAK-Karten zuordnen
Die Teilnehmer ordnen Lehrmethoden und -medien den passenden Lerntypen zu. Diese Übung kann kurz nach Einführung in die Thematik der Lerntypen erfolgen oder als Transferübung und Wiederholung des Lernstoffes. zum Tool

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Die Teilnehmer ordnen Lehrmethoden und -medien den passenden Lerntypen zu. Diese Übung kann kurz nach Einführung in die Thematik der Lerntypen erfolgen oder als Transferübung und Wiederholung des Lernstoffes. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Zwei Seiten
Die Teilnehmer füllen eine Tabelle mit zwei Spalten aus, in denen sie zu 'Das hat mir besonders gut gefallen ...' und einem weiteren Feedback-Aspekt ihre kurzen Anmerkungen schreiben. So erhält der Trainer ein gutes Feedback ... zum Tool

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Die Teilnehmer füllen eine Tabelle mit zwei Spalten aus, in denen sie zu 'Das hat mir besonders gut gefallen ...' und einem weiteren Feedback-Aspekt ihre kurzen Anmerkungen schreiben. So erhält der Trainer ein gutes Feedback ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Sauerstoffmaske
Die Geschichte über die Handhabung der Sauerstoffmasken in Flugzeugen ist eine Metapher für die Existenzberechtigung von gesundem Egoismus und gut geeignet, das eigene Weltbild zu prüfen. Das Dokument enthält die Geschichte ... zum Tool

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Die Geschichte über die Handhabung der Sauerstoffmasken in Flugzeugen ist eine Metapher für die Existenzberechtigung von gesundem Egoismus und gut geeignet, das eigene Weltbild zu prüfen. Das Dokument enthält die Geschichte ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Zeigen, was in einem steckt
Die Übung eignet sich zur Arbeit an der eigenen Kompetenzenbilanz oder für Seminarsituationen, in denen die Teilnehmer sich mit dem eigenen Können, der Einzigartigkeit eines Menschen auseinandersetzen sollen. Sie lernen, ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Change-Tool: Der frühe Blick auf Gelungenes
'Der frühe Blick auf Gelungenes' ist ein aktivierender Einstieg in Workshops aller Art. In Kleingruppen werden individuelle Stärken, Fähigkeiten und Talente 'aufgespürt' und gegenseitig positiv verstärkt. Dies schafft schnell ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: Wunderbox
Eine Vorübung im Humortraining, um die Teilnehmer für die nachfolgenden Kreativübungen aufzulockern und um den Druck von den Teilnehmern zu nehmen, dass alles, was hier gesagt wird, furchtbar lustig sein muss. zum Tool

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Eine Vorübung im Humortraining, um die Teilnehmer für die nachfolgenden Kreativübungen aufzulockern und um den Druck von den Teilnehmern zu nehmen, dass alles, was hier gesagt wird, furchtbar lustig sein muss. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Kommunikationsformen im Chat
Diese Methode vermittelt den Seminarteilnehmern unterschiedliche Möglichkeiten, um im Chat miteinander zu kommunizieren. Durch die Anwendung der verschiedenen Kommunikationsformen sollen die Teilnehmer herausfinden, welche ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Diese Methode vermittelt den Seminarteilnehmern unterschiedliche Möglichkeiten, um im Chat miteinander zu kommunizieren. Durch die Anwendung der verschiedenen Kommunikationsformen sollen die Teilnehmer herausfinden, welche ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Change the Game II
Dieses Tool stammt aus dem 'Change the Game'-Werkzeugkasten, mit dem die Fähigkeit von Führungskräften, ihre Aufmerksamkeit zu managen, gestärkt wird. Der Fokus auf den inneren Zustand, die Haltung, das Denken und Fühlen ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Dieses Tool stammt aus dem 'Change the Game'-Werkzeugkasten, mit dem die Fähigkeit von Führungskräften, ihre Aufmerksamkeit zu managen, gestärkt wird. Der Fokus auf den inneren Zustand, die Haltung, das Denken und Fühlen ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Wollknäuel
Die Teilnehmer werfen sich im Kreis sitzend gegenseitig ein Wollknäuel zu. Wer es in den Händen hält, berichtet über einen kürzlichen Erfolg, eine besonders gut gelungene Aufgabe etc. Das so entstandene Netz aus Erfolgsgeschichten ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer werfen sich im Kreis sitzend gegenseitig ein Wollknäuel zu. Wer es in den Händen hält, berichtet über einen kürzlichen Erfolg, eine besonders gut gelungene Aufgabe etc. Das so entstandene Netz aus Erfolgsgeschichten ... zum Tool

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zum Tool: Arbeits-Strukturierung: Das Eisenhower-Prinzip
Aufgaben werden nach den Kriterien 'wichtig' und 'dringlich' geordnet. In einem Koordinatensystem wird das Feld in vier Quadrate unterteilt, sind die A-Aufgaben, die wichtig und dringlich sind, oben rechts. Der persönliche ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Aufgaben werden nach den Kriterien 'wichtig' und 'dringlich' geordnet. In einem Koordinatensystem wird das Feld in vier Quadrate unterteilt, sind die A-Aufgaben, die wichtig und dringlich sind, oben rechts. Der persönliche ... zum Tool

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