Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3369 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Rendezvous
                  
Die Teilnehmer treffen auf ungewöhnliche Art und Weise außergewöhnliche Verabredungen für die Zeit nach dem Seminar. Die Methode lässt ein Seminar spielerisch beenden. Die späteren Treffen sind eine sehr persönliche Verankerung ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer treffen auf ungewöhnliche Art und Weise außergewöhnliche Verabredungen für die Zeit nach dem Seminar. Die Methode lässt ein Seminar spielerisch beenden. Die späteren Treffen sind eine sehr persönliche Verankerung ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Methode: Betrachten der großen Kunstwerke
                  
Ein oder mehrere große Kunstwerke werden präsentiert und die Teilnehmer erhalten viel Zeit zur Betrachtung der Bilder. Die Teilnehmer überlegen sich die Antworten zu bestimmten Fragestellungen. In einem weiteren Schritt kann ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Name und Bewegung
                  
Hierbei stellen sich die Seminarteilnehmer mit ihrem Namen und einer passenden Bewegung einander vor. Auf diese Weise lernen sich die Teilnehmer kennen und können ihre Scheu vor der Darstellung abbauen.  zum Tool 
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Hierbei stellen sich die Seminarteilnehmer mit ihrem Namen und einer passenden Bewegung einander vor. Auf diese Weise lernen sich die Teilnehmer kennen und können ihre Scheu vor der Darstellung abbauen.  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Führungskennzeichen
                  
Die Teilnehmer diskutieren intensiv über Kriterien guter Führung und haben die Aufgabe, eine Rangfolge von Charakteristika aufzustellen, die ihrer Ansicht nach Voraussetzungen für gute Führung sind. Die Methode sensibilisiert ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Rollenspiel: Kühlschränke für Eskimos
                  
Auf der Suche nach einem Rollenspiel für Verkaufstrainings? Dann lassen Sie Ihre Teilnehmer doch einen Kühlschrank verkaufen, und zwar für eine Eskimo-Familie! Die Teilnehmer üben Verhandlungsführung, Kommunikationstechniken ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Coaching-Tool: Das Floß im wilden Fluss
                  
In der Abschlusssitzung reflektiert die Klientin bisher Erreichtes. Der Coach unterstützt den Blick auf ihren Entwicklungsfortschritt durch das Bild des Flusses: Problemufer, Lösungsufer, Floß aus ihren Ressourcen zum Überwechseln. ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Konfliktlösungs-Tool: Das soziale Atom
                  
Mithilfe von Gegenständen werden soziale Beziehungen dargestellt. Im vorliegenden Fall einer Konfliktsituation stellt jede Seite ihre Perspektive und dessen Folge für die sozialen Beziehungen dar. Dadurch wird Unausgesprochenes ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Mithilfe von Gegenständen werden soziale Beziehungen dargestellt. Im vorliegenden Fall einer Konfliktsituation stellt jede Seite ihre Perspektive und dessen Folge für die sozialen Beziehungen dar. Dadurch wird Unausgesprochenes ...  zum Tool 
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                    Wertecoaching: Klare Werte - starkes Team
                  
Für eine Landesgeschäftsführung wird ein wirtschaftlich unbefriedigendes Ergebnis festgestellt und dem betreffenden Management kritisch vorgehalten. Als Ursache gilt die schlechte Zusammenarbeit der Landesgeschäftsführer. ...  zum Tool 
Preis: 10,00 EUR | Direktdownload
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                    Reflexions-Methode: Veränderungen sehen und erraten
                  
Die Seminarleitung sagt zu den Teilnehmenden, er habe eine Veränderung an ihnen festgestellt. Er sagt aber nicht, worin die Veränderung besteht. Nun beginnt das Raten. Das besondere an dieser Methode ist, dass nun die Teilnehmer ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Seminarleitung sagt zu den Teilnehmenden, er habe eine Veränderung an ihnen festgestellt. Er sagt aber nicht, worin die Veränderung besteht. Nun beginnt das Raten. Das besondere an dieser Methode ist, dass nun die Teilnehmer ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Freundschaft
                  
Was tut man mit Problemen? Man tilgt sie aus! Aber wenn Ihr Klient sein Problem als bösen Gegner sieht, wird es sich auch so gebären: gegnerisch und böse! Diese hypothetische Differenzierungsfrage regt ein konstruktiveres ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Was tut man mit Problemen? Man tilgt sie aus! Aber wenn Ihr Klient sein Problem als bösen Gegner sieht, wird es sich auch so gebären: gegnerisch und böse! Diese hypothetische Differenzierungsfrage regt ein konstruktiveres ...  zum Tool 
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