Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Übung: Intervenieren bei Konflikten
Zu vier Fallsituationen sollen die Teilnehmer entscheiden, ob sie als Führungskraft in den Konflikt eingreifen würden oder nicht. Die Entscheidung sollte begründet werden. Daraus werden allgemeingültige Regeln abgeleitet, ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Zu vier Fallsituationen sollen die Teilnehmer entscheiden, ob sie als Führungskraft in den Konflikt eingreifen würden oder nicht. Die Entscheidung sollte begründet werden. Daraus werden allgemeingültige Regeln abgeleitet, ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: 'Im Sumpf' - Werkzeugkiste für Interventions-Strategien
Der Beitrag beschreibt ein Bündel an geeigneten Interventionsstrategien, die Coachees helfen, den kritischen Punkt der Problemfixierung sowie der erlebten eigenen Hilflosigkeit zu überwinden und die eigenen Ressourcen wieder ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Der Beitrag beschreibt ein Bündel an geeigneten Interventionsstrategien, die Coachees helfen, den kritischen Punkt der Problemfixierung sowie der erlebten eigenen Hilflosigkeit zu überwinden und die eigenen Ressourcen wieder ... zum Tool

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zum Tool: Übung zur Mitarbeiterbeurteilung: Monatliche Beobachtung
Führungskräfte lernen, wie sie die Leistung ihrer verschiedenen Mitarbeiter besser im Gedächtnis behalten können. zum Tool

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Führungskräfte lernen, wie sie die Leistung ihrer verschiedenen Mitarbeiter besser im Gedächtnis behalten können. zum Tool

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zum Tool: Übung: Parodie als Feedback-Instrument
Zu lernen, wie man ein formvollendetes Feedback gibt, ist für Trainer und Führungskräfte sehr wichtig. Ein wichtiger Bestandteil beim Feedbacktraining sollte das Training der fokussierten Beobachtung sein. Genau dies lässt ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Zu lernen, wie man ein formvollendetes Feedback gibt, ist für Trainer und Führungskräfte sehr wichtig. Ein wichtiger Bestandteil beim Feedbacktraining sollte das Training der fokussierten Beobachtung sein. Genau dies lässt ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die Lebenslinie
Schriftliche Lebensläufe sind wie Fahrpläne: Sie bestehen nur aus Stationen, aus Worten und Zahlen auf Papier. Aber welche Hochs und Tiefs verbergen sich dahinter? Diese Übung bringt nicht nur Ihnen, sondern auch Ihrem Klienten ... zum Tool

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Schriftliche Lebensläufe sind wie Fahrpläne: Sie bestehen nur aus Stationen, aus Worten und Zahlen auf Papier. Aber welche Hochs und Tiefs verbergen sich dahinter? Diese Übung bringt nicht nur Ihnen, sondern auch Ihrem Klienten ... zum Tool

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zum Tool: Krisen-Intervention: Agendapunkt Kotz
Belastet von Beginn an eine schlechte emotionale Stimmung das konstruktive Arbeiten in der Teilnehmergruppe, so gibt diese Intervention den Teilnehmern Raum, ihre Wut, Angst, Frustration etc. zu artikulieren. Um aus der 'Jammer- ... zum Tool

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Belastet von Beginn an eine schlechte emotionale Stimmung das konstruktive Arbeiten in der Teilnehmergruppe, so gibt diese Intervention den Teilnehmern Raum, ihre Wut, Angst, Frustration etc. zu artikulieren. Um aus der 'Jammer- ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Die Gruppe im Bilde
Zwei Teilnehmer erhalten die Aufgabe, die Gruppe zu einem statischen oder dynamischen Bild aufzustellen, in dem jeder Teilnehmer seinen Platz hat. Diese Methode macht den Teilnehmern bewusst, wie das Beziehungsgefüge einer ... zum Tool

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Zwei Teilnehmer erhalten die Aufgabe, die Gruppe zu einem statischen oder dynamischen Bild aufzustellen, in dem jeder Teilnehmer seinen Platz hat. Diese Methode macht den Teilnehmern bewusst, wie das Beziehungsgefüge einer ... zum Tool

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zum Tool: TA-Tool: Interventionen auf Ebene des Bezugsrahmens
Wenn ein Coach imstande ist, erfolgreich auf der Ebene des Bezugsrahmens zu intervenieren, so ist das für ihn ein sehr schneller Weg, Veränderungen beim Klienten zu erzielen. Hier werden die Interventionsmöglichkeiten 'Das ... zum Tool

Preis: 12,00 EUR | Direktdownload

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Wenn ein Coach imstande ist, erfolgreich auf der Ebene des Bezugsrahmens zu intervenieren, so ist das für ihn ein sehr schneller Weg, Veränderungen beim Klienten zu erzielen. Hier werden die Interventionsmöglichkeiten 'Das ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Die Kündigung
Jeder Teilnehmer vertritt einen Aspekt oder ein Teil eines Themas. Nun soll jeder Teilnehmer begründen, warum er dazugehört und wichtig ist. Dies ist ein anspruchsvolles Lernspiel, bei dem die Teilnehmer die Inhalte des Seminars ... zum Tool

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Jeder Teilnehmer vertritt einen Aspekt oder ein Teil eines Themas. Nun soll jeder Teilnehmer begründen, warum er dazugehört und wichtig ist. Dies ist ein anspruchsvolles Lernspiel, bei dem die Teilnehmer die Inhalte des Seminars ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Umsetzung ausmalen
Zum Ende der Veranstaltung reflektieren die Teilnehmer den Workshop. Sie suchen sich ein Bild aus, das sie auf ein großes Blatt Papier kleben und am Bild weitermalen. Anschließend findet ein Austausch über die Werke statt. ... zum Tool

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Zum Ende der Veranstaltung reflektieren die Teilnehmer den Workshop. Sie suchen sich ein Bild aus, das sie auf ein großes Blatt Papier kleben und am Bild weitermalen. Anschließend findet ein Austausch über die Werke statt. ... zum Tool

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