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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Webinar-Methode: Zuordnung von Begriffen und Erläuterungen

Webinar-Methode: Zuordnung von Begriffen und Erläuterungen

Auf einer Folie stehen links verschiedene Fachbegriffe oder Sachverhalte zu einem Thema. Rechts sind Erläuterungen oder Übersetzungen aufgeführt. Die Teilnehmer ordnen nun zu den Begriffen die Erläuterungen. Die Methode kann zur Abfrage eingesetzt werden als auch zur vertiefenden Erläuterung durch die Teilnehmer.
Inhalt: Lerntechniken, Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Webinar-Methode: Gemeinsam kreativ

Webinar-Methode: Gemeinsam kreativ

Am Beispiel der Kreativitätstechnik 'Reizwort-Methode' zeigt die Autorin, dass die Teilnehmer durch direktes Anwenden einer Methode sie besser verstehen und später selbstständig anwenden können.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Lerntechniken
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel, Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Alphabet belegen

Trainingsspiel: Alphabet belegen

Zu einer bestimmten Frage halten die Teilnehmer Schlüsselwörter auf Moderationskarten fest, wobei der Anfangsbuchstabe des Schlüsselbegriffes zum Kennbuchstaben der Moderationskarte wird. Daraufhin werden die Karten entsprechend ihrer Kennbuchstaben, in alphabetischer Reihenfolge, vorgetragen. Das Spiel eignet sich gut als Einstieg in ein neues Thema als auch als Vertiefung.
Inhalt: Selbstreflexion, Lerntechniken, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Webinar-Methode: Quiz

Webinar-Methode: Quiz

Der Trainer entwickelt vorab einige Fragen in unterschiedlichen Frageformen und möglichen Antwortformen. Im Webinar stellt er diese Fragen und die Teilnehmer antworten per Chat nach einer festgelegten Zeit. Die Methode hilft die Inhalte des Webinars spielerisch zu wiederholen. Das Quiz kann auch als Energizer für zwischendurch eingesetzt werden.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Lerntechniken
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: LernCards

Trainingsspiel: LernCards

Die Teilnehmer entwickeln verschiedene Frage- und Antwortkarten zur Lerntransfersicherung. Dadurch soll das Wissen der Teilnehmer gezielt vertieft und gefestigt werden und dennoch ein spielerischer Umgang mit den Wissensinhalten gefördert werden.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Geschichte fürs Training: Die Wahrheit und das Märchen

Geschichte fürs Training: Die Wahrheit und das Märchen

Die Wahrheit geht nackt durch die Stadt, und niemand will sie empfangen. Das Märchen geht mit bunten Kleidern durch die Stadt, und jeder mag es. Doch dann zieht die Wahrheit die zauberhaften Kleider des Märchens an ... Die Geschichte erhalten Sie zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen.
Inhalt: Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Webinar-Methode: Sketch und Verkleidung

Webinar-Methode: Sketch und Verkleidung

Als Trainer einen Sketch in einem Webinar zu präsentieren bedarf einiger Kreativität. Wie Sie es trotzdem ohne großen Aufwand gestalten können, erfahren Sie in diesem Tool. Ein Sketch oder das Schlüpfen in Rollen ist hilfreich um auf ungewöhnliche Weise in ein Thema einzuführen, insbesondere wenn es angstbesetzt oder sehr trocken ist. Ziel ist es Lernblockaden aufzuheben und den Zugang zu erleichtern.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Lerntechniken, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Rollenspiel/Simulation, Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Kerzenproblem

Trainingsspiel: Kerzenproblem

Eine brennende Kerze muss mit vorgegebenen Utensilien in 15 Minuten tropfsicher an der Moderationswand befestigt werden. Die Übung verdeutlicht die Kommunikations-, Kooperationsbereitschaft sowie Teamfähigkeit, die Stärken und Schwächen des Einzelnen und des gesamten Teams werden erkannt sowie gruppendynamische Prozesse erlebbar.
Inhalt: Kommunikation, Teams, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Memory

Trainingsspiel: Memory

Kleingruppen erstellen Memory-Spiele mit je zehn Wort- und Bildkarten zu Teilthemen des Seminars. Anschließend werden die Spiele unter den Gruppen getauscht und gespielt. Die Teilnehmer wiederholen den Lernstoff zweifach: Zum einen, während sie das Spiel erschaffen und zum anderen beim Spielen.
Inhalt: Lerntechniken
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Stern der Wahrheit

Trainingsspiel: Stern der Wahrheit

Eine einfache wie auch herausfordernde Übung, mit der sich Themen wie Sensibilisierung (z.B. im Kontext 'Veränderung'), Entwicklung neuer Sichtweisen, Verlassen eingefahrener Verhaltensmuster und Ausprobieren neuer Vorgehensweisen erarbeiten läßt: Eine Sternvorlage wird durch einen Spiegel nachgezeichnet
Inhalt: Selbstreflexion, Lerntechniken, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
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