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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Trainingsspiel: Ball-ade

Trainingsspiel: Ball-ade

Die Teilnehmer stehen im Kreis und werfen sich einen Ball zu. Der Werfer sagt eine Satzhälfte, die der Fänger ergänzt. Die Übung ist für den Sprachunterricht oder als kleine Kreativ-Übung für zwischendurch geeignet (dann sollte auf Tempo gespielt werden).
Inhalt: Lerntechniken, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching im Training: Handlungsalternativen finden – Actstorming

Coaching im Training: Handlungsalternativen finden – Actstorming

Ein Teilnehmer bringt eine Situation ein, die er besser bewältigen möchte. Nun wird diese Situation unterschiedlich von verschiedenen Rollenspielern dargestellt. Hier geht es darum Handlungsalternativen wie im Brainstorming zu suchen, die sofort von den Teilnehmern durchgespielt wird. Dadurch kann der Coachee am Modell lernen, welche Handlungsalternativen er hat.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 10
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Webinar-Methode: Gemeinsam kreativ

Webinar-Methode: Gemeinsam kreativ

Am Beispiel der Kreativitätstechnik 'Reizwort-Methode' zeigt die Autorin, dass die Teilnehmer durch direktes Anwenden einer Methode sie besser verstehen und später selbstständig anwenden können.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Lerntechniken
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel, Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Bewegungsübung: Das Motivationshaus

Bewegungsübung: Das Motivationshaus

Die Teilnehmer lernen mit dieser Übung neun zentrale Motivatoren bzw. Demotivatoren kennen und prägen sich diese mittels einer passenden, kurzen Körperbewegung ein. Neben der Wissensvermittlung üben die Teilnehmer parallel dazu eine einfache Merk- und Lerntechnik ein.
Inhalt: Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 5
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


e-Training-Tool: Expertenbefragung

e-Training-Tool: Expertenbefragung

Eine gute Möglichkeit zur Vertiefung eines Themas, ist die 'Expertenbefragung'. Experten stehen mit den Seminarteilnehmern in E-Mail-Kontakt und bringen auf diesem Weg neue Sichtweisen ins Seminar ein. Gleichzeitig lernen die Teilnehmer bei dieser Methode einen systematischen Einsatz von E-Mails zur kennen.
Inhalt: Kommunikation
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Theatermethoden im Training: Schattenprojekt

Theatermethoden im Training: Schattenprojekt

Hier bauen die Seminarteilnehmer in Kleingruppen ein Schattentheater, entwickeln ein Stück und führen dieses vor der Gruppe auf. Mit dieser Übung können Sie Kooperationsprozesse trainieren und auswerten sowie die Kreativität und Fantasie Ihrer Teilnehmer fördern. Besonders geeignet fürs Projektmanagement- oder Teamtraining.
Inhalt: Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Webinar-Methode: Wiederholungs-Wettspiel in Gruppen

Webinar-Methode: Wiederholungs-Wettspiel in Gruppen

In Kleingruppen werden die Inhalte der letzten Lerneinheit stichwortartig notiert. Die Gruppe mit den wenigsten Stichworten beginnt vorzulesen, die anderen Gruppen streichen die Punkte weg. Als nächstes liest die Gruppe mit der nächsthöheren Zahl von Stichworten usw. Die Methode unterstützt die Wiederholung des Gelernten und offenbart Lücken oder Unklarheiten.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Lerntechniken
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Mein Hut

Trainingsspiel: Mein Hut

Alle singen gemeinsam das Lied 'Mein Hut, der hat drei Ecken'. Nach und nach werden einige Worte durch Bewegungen ersetzt und nur noch die verbleibenden Worte gesungen. Die Übung fördert die Konzentration und macht den Teilnehmern Spaß.
Inhalt: Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Heißer Ball

Trainingsspiel: Heißer Ball

Zuerst sammelt der Trainer auf einem Flipchart viele Fachbegriffe zum Seminarthema. Nun stellen sich die Teilnehmer im Kreis auf. Sie werfen einen Ball möglichst schnell von einem zum anderen und nennen dabei einen Fachbegriff. Hierbei geht es um bloßes Einschleifen von Fachbegriffen, Vokabeln oder anderem, das gelernt werden soll.
Inhalt: Lerntechniken
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Trainings-Tool: Lernbiografie

Trainings-Tool: Lernbiografie

Die Teilnehmer werden durch eine Gedankenreise zu den ersten Schuljahren geführt. Anschließend suchen sie sich aus einer Bildersammlung eines aus, das zur Stimmung nach der Gedankenreise passt. In Kleingruppen tauschen sich die Teilnehmer über ihre Bilderwahl aus. Im Plenum findet ein Austausch darüber statt, welche neuen Erkenntnisse aus ihrer Lernbiografie sie gewonnen haben.
Inhalt: Lerntechniken
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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