Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Schenken und Bitten
Die Konfliktparteien werden aufgefordert, der Gegenseite jeweils ein konkretes Angebot zu machen, wie man ihr entgegenkommen will, sowie einen konkreten Wunsch zu äußern, was man sich von der Gegenseite erhofft. Die Methode ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die Konfliktparteien werden aufgefordert, der Gegenseite jeweils ein konkretes Angebot zu machen, wie man ihr entgegenkommen will, sowie einen konkreten Wunsch zu äußern, was man sich von der Gegenseite erhofft. Die Methode ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Pro- und Contra-Diskussion
Die Teilnehmergruppe wird geteilt, je eine Hälfte soll möglichst viele Argumente zu einem Thema finden und die andere dagegen. Diese Übung kann für verschiedene Ziele eingesetzt werden: dem Sammeln und Bewerten von Informationen, ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmergruppe wird geteilt, je eine Hälfte soll möglichst viele Argumente zu einem Thema finden und die andere dagegen. Diese Übung kann für verschiedene Ziele eingesetzt werden: dem Sammeln und Bewerten von Informationen, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Tausendfüßler
Energizer: Die Teilnehmer stellen sich hintereinander auf, fassen sich zwischen ihren Beinen hindurch an und bewegen sich - wie ein Tausendfüßler - in eine bestimmte Richtung ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Übung für Coachs: Besser als 'besser'
Das Wort ist beliebt, aber schwammig: Alles soll 'besser' werden. Wenn Ihr Klient 'besser' mit Stress umgehen, 'besser' kommunizieren oder 'besser' führen will - was heißt das eigentlich konkret? Bei der Zielarbeit sollten ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: Offenes Dorf
Die aktuelle Situation ihres Teams stellen die Teilnehmer als Dorf mit Häusern, Kirche, Marktplatz etc. dar. Beziehungen zwischen den Bewohnern werden eingezeichnet, präsentiert und diskutiert. Die Dorf-Metapher erleichtert ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktmanagement-Training: Eskalationsstufen von Konflikten
Konflikte durchlaufen nach Glasl neun Eskalationsstufen, unabhängig davon wie die Konfliktparteien aussehen. Diese neun Stufen lassen sich wiederum in drei Phasen unterteilen, die unterschiedliche Möglichkeiten der Konfliktlösung ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Konflikte durchlaufen nach Glasl neun Eskalationsstufen, unabhängig davon wie die Konfliktparteien aussehen. Diese neun Stufen lassen sich wiederum in drei Phasen unterteilen, die unterschiedliche Möglichkeiten der Konfliktlösung ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Eiergarzeitwaage
In dieser Geschichte geht es um Glückserleben. Die Erzählerin hat ein System ertüftelt, mit dem es ihr bis ans Ende ihrer Tage gelingen wird, stets ein Ideal-Ei zu kochen. Damit bringt sie sich jedoch um die bis dato seltenen, ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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In dieser Geschichte geht es um Glückserleben. Die Erzählerin hat ein System ertüftelt, mit dem es ihr bis ans Ende ihrer Tage gelingen wird, stets ein Ideal-Ei zu kochen. Damit bringt sie sich jedoch um die bis dato seltenen, ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Konkurrenzanalyse
Ziel der Konkurrenzanalyse ist die Identifizierung der Wettbewerber hinsichtlich gegenwärtiger als auch potenzieller Konkurrenten. Hier wird beschrieben, wie die Konkurrenzanalyse in einem Workshop durchgeführt werden kann. ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Ziel der Konkurrenzanalyse ist die Identifizierung der Wettbewerber hinsichtlich gegenwärtiger als auch potenzieller Konkurrenten. Hier wird beschrieben, wie die Konkurrenzanalyse in einem Workshop durchgeführt werden kann. ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Generalprobe
Alle Teilnehmer führen die Personen auf, die für das Umsetzungsvorhaben relevant sind. Nachdem die potenziellen Verhinderer identifiziert sind, überlegen die Teilnehmer, wie diese doch für die Veränderung zu gewinnen sind. ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Alle Teilnehmer führen die Personen auf, die für das Umsetzungsvorhaben relevant sind. Nachdem die potenziellen Verhinderer identifiziert sind, überlegen die Teilnehmer, wie diese doch für die Veränderung zu gewinnen sind. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ballon und Lüge
Die Teilnehmer interviewen sich paarweise, malen ihren Gesprächspartner blind auf einem Luftballon und müssen in der anschließenden Gruppenrunde eine im Interview eingebaute Lüge des Gesprächspartners aufdecken. Dies ist ... zum Tool

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Die Teilnehmer interviewen sich paarweise, malen ihren Gesprächspartner blind auf einem Luftballon und müssen in der anschließenden Gruppenrunde eine im Interview eingebaute Lüge des Gesprächspartners aufdecken. Dies ist ... zum Tool

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