Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3369 Tools gefunden

                         
                    Teamentwicklung: Teamentscheidungsprozess - Praxisbeispiel
                  
Das Team einer Sozialeinrichtung hatte in mehreren Anläufen versucht, ein gemeinsames Betreuungskonzept für Jugendliche zu erarbeiten. Unterschiedliche Erfahrungen und Interessen verhinderten eine Einigung, so dass die Teamleitung ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Das Team einer Sozialeinrichtung hatte in mehreren Anläufen versucht, ein gemeinsames Betreuungskonzept für Jugendliche zu erarbeiten. Unterschiedliche Erfahrungen und Interessen verhinderten eine Einigung, so dass die Teamleitung ...  zum Tool 
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                    Solution-Tool: Speed-Dating mit dem Solution Focus
                  
Die 'Unwissenden' fragen in Form des 'Speed-Datings' zum Workshop-Start die 'Wissenden' über ihre Erkenntnisse und Erfahrungen aus. Die temporeiche Übung gleicht den Wissensstand der Teilnehmer an, fördert verschollenes Wissen ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die 'Unwissenden' fragen in Form des 'Speed-Datings' zum Workshop-Start die 'Wissenden' über ihre Erkenntnisse und Erfahrungen aus. Die temporeiche Übung gleicht den Wissensstand der Teilnehmer an, fördert verschollenes Wissen ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Die Skitourengänger in der Entscheidung
                  
Eine unterschiedlich zusammengesetzte Gruppe von fünf Ski-Bergsteigern muss gemeinsam eine Entscheidung treffen, ohne sich zu sehr von Einzelinteressen lenken zu lassen. Das Rollenspiel eignet sich besonders für den Einsatz ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Eine unterschiedlich zusammengesetzte Gruppe von fünf Ski-Bergsteigern muss gemeinsam eine Entscheidung treffen, ohne sich zu sehr von Einzelinteressen lenken zu lassen. Das Rollenspiel eignet sich besonders für den Einsatz ...  zum Tool 
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                    Coaching-Theorie: Grundannahmen des NLP
                  
Vorgestellt werden elf Grundannahmen des NLP, die als inneres 'Wertegerüst' eines Mediators bei der Konfliktbearbeitung dienen. Hier ist beschrieben, wie diese Grundannahmen den Teilnehmern eines Mediationsseminars vermittelt ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Vorgestellt werden elf Grundannahmen des NLP, die als inneres 'Wertegerüst' eines Mediators bei der Konfliktbearbeitung dienen. Hier ist beschrieben, wie diese Grundannahmen den Teilnehmern eines Mediationsseminars vermittelt ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Die gerissene Latte
                  
Darf ein Coach provozieren? Manchmal muss er es sogar, um ein neues Schlaglicht auf eingefahrene Gedanken zu werfen. Mit der richtigen Frage zur richtigen Zeit können Sie Ihren Klienten nicht nur irritieren, sondern noch ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Darf ein Coach provozieren? Manchmal muss er es sogar, um ein neues Schlaglicht auf eingefahrene Gedanken zu werfen. Mit der richtigen Frage zur richtigen Zeit können Sie Ihren Klienten nicht nur irritieren, sondern noch ...  zum Tool 
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                    Veränderungscoaching-Tool: Das Reisemotto entwickeln
                  
Wenn ein Ziel realisiert werden soll, beginnt der Prozess im Unbewussten. Wird das Unbewusste bewusst, wird es zum Motiv, das zum Wunsch wächst. Erst wenn der Wunsch den 'inneren Rubikon' überschritten hat, folgt zielorientiertes ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Wenn ein Ziel realisiert werden soll, beginnt der Prozess im Unbewussten. Wird das Unbewusste bewusst, wird es zum Motiv, das zum Wunsch wächst. Erst wenn der Wunsch den 'inneren Rubikon' überschritten hat, folgt zielorientiertes ...  zum Tool 
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                    Solution-Tool: Lösungsfokussiertes Interview ohne hörbare Antworten
                  
Diese Intervention eignet sich besonders dann, wenn die einzelnen Teilnehmer einer Gruppe gleichzeitig an verschiedenen Themen arbeiten möchten oder einzelne Teilnehmer diskret an Themen arbeiten wollen, weil sie ihnen peinlich ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Diese Intervention eignet sich besonders dann, wenn die einzelnen Teilnehmer einer Gruppe gleichzeitig an verschiedenen Themen arbeiten möchten oder einzelne Teilnehmer diskret an Themen arbeiten wollen, weil sie ihnen peinlich ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Stressmanagement-Training: Was ist Burnout?
                  
Die Trainerin fragt zu Beginn in der Gruppe den Wissensstand und persönliche Erfahrungen zum Thema Burnout ab. Sie informieren über typische Symptome, Burnout-Phasen sowie Möglichkeiten, um frühzeitig gegensteuern zu können. ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Die Trainerin fragt zu Beginn in der Gruppe den Wissensstand und persönliche Erfahrungen zum Thema Burnout ab. Sie informieren über typische Symptome, Burnout-Phasen sowie Möglichkeiten, um frühzeitig gegensteuern zu können. ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Alte Vokabeln
                  
Frage, Antwort, Frage, Antwort: Je schneller Sie Ihrem Klient die Fragebälle zuwerfen, desto oberflächlicher können die Antworten ausfallen. Warum laden Sie ihn nicht zu einer Auszeit ein, einem Rückzug ins Denken, um das ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Frage, Antwort, Frage, Antwort: Je schneller Sie Ihrem Klient die Fragebälle zuwerfen, desto oberflächlicher können die Antworten ausfallen. Warum laden Sie ihn nicht zu einer Auszeit ein, einem Rückzug ins Denken, um das ...  zum Tool 
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                    Teamübung: Veränderungsprozesse
                  
In Kleingruppen sprechen die Teilnehmer über Fragen, was sich in ihrem Unternehmen, z.B. im letzten Jahr stark verändert hat und welche Anpassung es braucht, um weiterhin effektiv als Team zusammenarbeiten zu können. Im Anschluss ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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