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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Trainingsspiel: Ein Stuhl zu wenig

Trainingsspiel: Ein Stuhl zu wenig

Es gibt zu wenig Stühle für die Teilnehmer. Jeder versucht, einen zu erobern. Im Mittelpunkt der Übung steht nämlich ein klassischer 'Verteilungskonflikt'. Ein Trainingsspiel, das Sie als Warm-up zu Beginn eines Seminars und als Einstieg in das Thema 'Konfliktarten' einsetzen können.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Moderations-Tool: Vier Ecken

Moderations-Tool: Vier Ecken

Der Moderator stellt den Teilnehmern Fragen und es gibt jeweils vier Antwortmöglichkeiten, symbolisiert durch die Raumecken. Die Teilnehmer stellen sich in die für sie passende 'Antwort-Ecke'. Es ist eine Einstiegsmethode, die sich an unterschiedliche Anlässe, Themen und Zielgruppen anpassen lässt. Sie bringt in Kontakt, gute Stimmung und (leichte) Bewegung.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Teams
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Nachhaltige Trainingsmethode: Vorhang auf – Rollenklärung

Nachhaltige Trainingsmethode: Vorhang auf – Rollenklärung

Zu Seminarbeginn klären Trainer und Teilnehmer ihre Rollen während der Trainingsveranstaltung. Die Teilnehmer sollen ihre Konsumentenhaltung aufgeben zugunsten einer aktiven Mitgestalterrolle mit Eigenverantwortung. Eine Theatermetapher dient zur Unterstützung der Rollenklärung.
Inhalt: Selbstreflexion, Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 5
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainings-Tool: Miteinander ins Gespräch kommen

Trainings-Tool: Miteinander ins Gespräch kommen

Der Trainer hat Flipchart-Papier und darauf Bilder verteilt. Kleingruppen notieren auf den Flipchart-Bögen ihre die Einfälle, die sie zum Bild in Bezug auf das Veranstaltungsthema haben. Danach gehen die Teilnehmer umher und sehen sich die anderen Ergebnisse an. Die besonders ansprechenden Assoziationen werden unterstrichen. Eine Übung für den Einstieg ins Seminarthema.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Moderations-Tool: Persönlichkeiten raten

Moderations-Tool: Persönlichkeiten raten

Alle Teilnehmer werden Klebezettel mit Namen von Persönlichkeiten auf den Rücken geklebt. Mit drei Frageformen sollen die Namen erfragt werden. Mit dieser Übung trainieren die Teilnehmer den Wechsel zwischen den Frageformen. Auch werden Konzentration und Kombinationsgabe gefordert, macht Spaß und bringt in Kontakt.
Inhalt: Kommunikation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Orientalischer Geschenk-Bazar

Trainingsspiel: Orientalischer Geschenk-Bazar

Jeder Teilnehmer sucht sich etwas spontan aus seiner Tasche, das er verschenken möchte. Alle gehen zur Musik umher und beim Stopp der Musik sucht sich jeder seinen nächsten Nachbarn, überreicht ihm das Geschenk und erklärt, was man damit Tolles machen kann. Mit dem Spiel können sich die Teilnehmer kennenlernen unf ihre Kreativität trainieren.
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Konflikte, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Kreativitäts-Tool: Aufladen

Kreativitäts-Tool: Aufladen

Die Beteiligten stimmen sich physisch und/oder mental mithilfe entsprechender Medien auf das Thema des bevorstehenden Trainings oder Prozesses ein.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Veränderungsformel für zahlenorientierte Führungskräfte

Coaching-Tool: Veränderungsformel für zahlenorientierte Führungskräfte

Mit einer Formel, die eigentlich eine Metapher für Veränderung ist, erläutert der Coach die Bedingungen für erfolgreiche persönliche Veränderungen. Dies gibt zahlenorientierten Führungskräften Sicherheit und Zuversicht den Veränderungsprozess zu beginnen.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Coaching
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Coaching-Tool: Papier-Relief

Coaching-Tool: Papier-Relief

Das Papier-Relief ist ein kreatives Coaching-Tool zur Visualisierung der inneren Landkarten des Klienten. Je nach Fokussierung und Fragestellung wird ein bestimmter Bereich der inneren Landkarte beleuchtet und der Veränderung zugänglich gemacht. Das Tool ermöglicht dem Coach, seinen Klienten besser kennenzulernen und ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis aufzubauen.
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Coaching
Format: Metaphern & Geschichten, Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Trainings-Tool: Fähigkeiten benennen

Trainings-Tool: Fähigkeiten benennen

Die Teilnehmer suchen sich zwei Bilder aus. Ein Bild passend zur Person und ein weiteres, das die Fähigkeiten symbolisiert, die derjenige einbringen möchte. Dieses Tool ist gut als Einstieg einsetzbar und besonders für neu gebildete Teams anwendbar.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
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