Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Ein Ohr für Sie – die 'Trainer-Hotline'
Der Trainer richtet im Vorfeld eine telefonische Sprechstunde ein, während der die Teilnehmer Dinge besprechen können, die ihnen auf dem Herzen liegen. Ziel ist es, dass sich die Teilnehmer Gedanken zum Seminar machen. Der ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Der Trainer richtet im Vorfeld eine telefonische Sprechstunde ein, während der die Teilnehmer Dinge besprechen können, die ihnen auf dem Herzen liegen. Ziel ist es, dass sich die Teilnehmer Gedanken zum Seminar machen. Der ... zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Problemlösungsprozess
Beim Problemlösungsprozess macht der Klient eine Reise in die Zukunft und erzählt, wie und mit welchen Ressourcen er die Hindernisse auf dem Weg zu seinem Ziel überwunden hat. Daraus kann er Schlüsse für die Lösung seines ... zum Tool

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Beim Problemlösungsprozess macht der Klient eine Reise in die Zukunft und erzählt, wie und mit welchen Ressourcen er die Hindernisse auf dem Weg zu seinem Ziel überwunden hat. Daraus kann er Schlüsse für die Lösung seines ... zum Tool

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zum Tool: Veränderungscoaching-Tool: Die Rastplätze festlegen
Im Laufe des Veränderungsprozesses sollten Sie mit dem Klienten die Ergebnisse im Rückblick sichern und erweitern Sie gemeinsam die geplante Wegstrecke um erreichbare Meilensteine, die gleichzeitig als Rastplätze oder Momente ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Im Laufe des Veränderungsprozesses sollten Sie mit dem Klienten die Ergebnisse im Rückblick sichern und erweitern Sie gemeinsam die geplante Wegstrecke um erreichbare Meilensteine, die gleichzeitig als Rastplätze oder Momente ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Pareto-Prinzip zum Transfer
Jeder Teilnehmer wählt drei Methoden aus dem Webinar, die er später umsetzen möchte. Nun überlegt sich jeder, welche Methode wieviel Aufwand benötigt und welche Wirkung zeigen wird. Die Methode, die die größte Wirkung verspricht, ... zum Tool

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Jeder Teilnehmer wählt drei Methoden aus dem Webinar, die er später umsetzen möchte. Nun überlegt sich jeder, welche Methode wieviel Aufwand benötigt und welche Wirkung zeigen wird. Die Methode, die die größte Wirkung verspricht, ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Übung: Mir geht ein Licht auf
Die Teilnehmer formulieren für sich drei Kernsätze zu ihren Lernerfahrungen. Diese Kernsätze werden im Seminarverlauf regelmäßig wiederholt. Die persönlich formulierten Kernsätze dienen als Erinnerungsanker. zum Tool

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Die Teilnehmer formulieren für sich drei Kernsätze zu ihren Lernerfahrungen. Diese Kernsätze werden im Seminarverlauf regelmäßig wiederholt. Die persönlich formulierten Kernsätze dienen als Erinnerungsanker. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Walk and Talk
Mit 'Walk and Talk' können Sie Ihre Seminarteilnehmer eine beliebige Partner- oder Kleingruppenaufgabe bearbeiten lassen, um den Lernstoff zu vertiefen und zu verankern. Der Reiz der Übung liegt darin, dass die Teilnehmer ... zum Tool

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Mit 'Walk and Talk' können Sie Ihre Seminarteilnehmer eine beliebige Partner- oder Kleingruppenaufgabe bearbeiten lassen, um den Lernstoff zu vertiefen und zu verankern. Der Reiz der Übung liegt darin, dass die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Adokasi
Jeder Teilnehmer erfindet ein Fantasiewort nach einem vorgegebenen Schema, anschließend notiert er seine Assoziationen zu diesem Wort. In Paaren werden diese Worte ausgetauscht und jeder schreibt eine Geschichte, in der sich ... zum Tool

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Jeder Teilnehmer erfindet ein Fantasiewort nach einem vorgegebenen Schema, anschließend notiert er seine Assoziationen zu diesem Wort. In Paaren werden diese Worte ausgetauscht und jeder schreibt eine Geschichte, in der sich ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Der Rollentausch und sein Einsatz im Coaching
Der Rollentausch mit einem wichtigen Gegenüber - einer anderen Person bzw. einem eigenem Persönlichkeitsanteil - bringt eine Führungskraft innerhalb kürzester Zeit je nach Bedarf mit den in der aktuellen Situation gerade ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Der Rollentausch mit einem wichtigen Gegenüber - einer anderen Person bzw. einem eigenem Persönlichkeitsanteil - bringt eine Führungskraft innerhalb kürzester Zeit je nach Bedarf mit den in der aktuellen Situation gerade ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Leistungsbericht aus interkultureller Sicht
Nationale Teams erhalten alle die Aufgabe ein für alle relevantes Thema zu präsentieren. Ziel ist es, hierarchische Wege und Prioritäten aufzudecken, Rollenbesetzungen zu beobachten und die ausgewählte Ausrichtung der Veranstaltung ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Nationale Teams erhalten alle die Aufgabe ein für alle relevantes Thema zu präsentieren. Ziel ist es, hierarchische Wege und Prioritäten aufzudecken, Rollenbesetzungen zu beobachten und die ausgewählte Ausrichtung der Veranstaltung ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Seesterne retten
Ein kleiner Junge rettet nach einem Sturm einige der zahllosen gestrandeten Seesterne. Obwohl er nicht die geringste Chance hat, alle zu retten, macht er motiviert weiter. Die Geschichte regt zur Reflexion der eigenen Haltung ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Ein kleiner Junge rettet nach einem Sturm einige der zahllosen gestrandeten Seesterne. Obwohl er nicht die geringste Chance hat, alle zu retten, macht er motiviert weiter. Die Geschichte regt zur Reflexion der eigenen Haltung ... zum Tool

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