Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Hut ab
Alle setzen sich einen Hut auf. Jeder versucht, die Hüte der anderen herunterzureißen, den eigenen aber auf dem Kopf zu behalten. Es empfiehlt sich, die Teilnehmer rechtzeitig vor Seminarbeginn aufzufordern, dass jeder einen ... zum Tool

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Alle setzen sich einen Hut auf. Jeder versucht, die Hüte der anderen herunterzureißen, den eigenen aber auf dem Kopf zu behalten. Es empfiehlt sich, die Teilnehmer rechtzeitig vor Seminarbeginn aufzufordern, dass jeder einen ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Triptychon
Die Teilnehmer malen im eigentlichen Sinne des Wortes ihr 'Stimmungsbild': Dreigeteilt in Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft halten sie ihre Stimmungslage auf einer Zeichnung fest und stellen diese anschließend der Gruppe ... zum Tool

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Die Teilnehmer malen im eigentlichen Sinne des Wortes ihr 'Stimmungsbild': Dreigeteilt in Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft halten sie ihre Stimmungslage auf einer Zeichnung fest und stellen diese anschließend der Gruppe ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Lieber Freund
Was tun, wenn Ihr Klient seine Erfolge nicht würdigt, sondern sie als selbstverständlich nimmt? Verwenden Sie eine hypothetische Frage als Zauberstab - und verwandeln Sie Ihren Klienten in einen guten Freund seiner selbst, ... zum Tool

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Was tun, wenn Ihr Klient seine Erfolge nicht würdigt, sondern sie als selbstverständlich nimmt? Verwenden Sie eine hypothetische Frage als Zauberstab - und verwandeln Sie Ihren Klienten in einen guten Freund seiner selbst, ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Lernstraße
Eine Lernstraße besteht aus einem Begriff, einer Visualierung und der Begriffserklärung. Im Webinar kann dies auf unterschiedliche Weise realisiert werden. Die Autorin stellt drei Varianten vor, die dazu dienen, dass sich ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Teilprojekt-Initialisierung
Jedes Teilprojekt braucht einen definierten Start und ein klares Ende, um erfolgreich und effizient zu sein. Die Initialisierung setzt den Anfang und damit auch die Struktur für eine gute und wirkungsvolle Arbeit am Inhalt. ... zum Tool

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zum Tool: Stresstheorie: Einführung in das Thema Stress und Burnout
Zunächst werden die theoretischen Grundlagen zu Stressforschung und biologischen Abläufen so dargelegt, dass sie auch den Teilnehmern gut und anschaulich zu erklären sind. Im nun folgenden Training nehmen die Teilnehmer eine ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Die bittere Pille
Ein Rollenspiel, mit dem die Teilnehmer üben, wie man Unangenehmes angemessen mitteilt. Sie lernen Rollenkonflikte kennen und wissen, wie sie bestmöglich damit umgehen. Sie trainieren lösungsorientierte Gesprächsführung und ... zum Tool

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Ein Rollenspiel, mit dem die Teilnehmer üben, wie man Unangenehmes angemessen mitteilt. Sie lernen Rollenkonflikte kennen und wissen, wie sie bestmöglich damit umgehen. Sie trainieren lösungsorientierte Gesprächsführung und ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Relationale Algorithmen
Bei dieser Ideenfindungstechnik werden Wortverbindungen nach einem konkreten Muster ausprobiert. zum Tool

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Bei dieser Ideenfindungstechnik werden Wortverbindungen nach einem konkreten Muster ausprobiert. zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Nebenfeldintegration
Zu einer Problemstellung werden im weiteren Kontext stehende 'Nebenfelder' gesucht. Durch freie Assoziation stimulieren sie neue Ideen. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Kannst Du bis drei zählen?
Paare zählen abwechselnd bis Drei durch. Nun ersetzt einer die Eins durch eine Bewegung. Nach und nach treten Bewegungen an die Stellen der Zahlen. Dies ist ein Konzentrationsspiel, das die Teilnehmer aktiviert und zum Lachen ... zum Tool

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