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gering
mittel
hoch
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bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Coaching-Tool: Story Cubes

Coaching-Tool: Story Cubes

Story Cubes sind ein fantasieanregendes Hilfsmittel, mit dem ein Klient auf spielerische Art eine Geschichte zu seinem Anliegen erzählen kann.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Coaching
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Supervisions-Tool: Ob´s stürmt oder schneit

Supervisions-Tool: Ob´s stürmt oder schneit

Das Supervisions-Tool lenkt den Blick auf Gelungenes und vorhandene Bewältigungsstrategien. Die Supervisanden beschreiben mithilfe der Wetter-Metapher und Wettersymbolkarten ihre aktuelle Arbeitssituation. Davon ausgehend werden Strategien für nicht veränderbare 'Wetterbedingungen' entwickelt.
Inhalt: Selbstreflexion, Teams, Konflikte, Ideen & Problemlösungen finden, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Rollenspiel: Spannungen im Pflegeteam

Rollenspiel: Spannungen im Pflegeteam

Die Teilnehmer lernen, wie sie ein konfliktbeladenes Teamgespräch aus der Führungsposition leiten. Sie erfahren, wie sich die die Doppelrolle Führungskraft - Vermittler anfühlt. Sie erkennen verschiedene Themenpunkte in einem Konflikt und ihren eigenen Anteil daran.
Inhalt: Konflikte, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 9
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Modell: SMARTe Ziele

Coaching-Modell: SMARTe Ziele

Das SMART-Modell wird zu Klärung von Zielen nach klaren Kriterien herangezogen. Auch die Zielerreichung wird so messbar. Hier wird beschrieben, wie das Bilden SMARTer Ziele Schritt für Schritt mit Übungen trainiert wird.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 12
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Dekonstruieren von Geschichten

Coaching-Tool: Dekonstruieren von Geschichten

Dekonstruieren hilft dabei, nach Geschichten zu suchen, die man auch erzählen könnte und die für das Anliegen des Klienten hilfreicher sind als die Geschichten, die von ihm nach dem immer gleichen Muster erzählt werden.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Metaphern & Geschichten, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Appreciative Inquiry

Coaching-Tool: Appreciative Inquiry

Ein wertschätzendes Interview sucht nach Stärken, Ressourcen und Lösungsansätzen, die vielleicht schon in der Vergangenheit funktioniert haben und aus denen man für Gegenwart und Zukunft lernen kann.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Coaching
Format: Technik, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Modell: Das GROW-Modell

Coaching-Modell: Das GROW-Modell

Das GROW-Modell dient als Auftragsklärungs- und Verlaufsmodell zu Beginn und im Prozess des Coachings. Es umfasst die Schritte 'Goal Setting', 'Reality Checking', 'Options' und 'What, When, Who, Will'. Hier wird beschrieben, wie die Methode Schritt für Schritt mit Übungen trainiert wird.
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Modell/Theorie/Typologie, Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 12
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Theorie: Grundannahmen des NLP

Coaching-Theorie: Grundannahmen des NLP

Vorgestellt werden elf Grundannahmen des NLP, die als inneres 'Wertegerüst' eines Mediators bei der Konfliktbearbeitung dienen. Hier ist beschrieben, wie diese Grundannahmen den Teilnehmern eines Mediationsseminars vermittelt werden können.
Inhalt: Konflikte, Teams, Führung & Motivation, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching, Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Modell: Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching

Coaching-Modell: Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching

Mit dem Lösungsorientierten Kurzzeit-Coaching werden Klienten unterstützt, Perspektiven, Ideen und Möglichkeiten zu entwickeln, und ermutigt, Schritte in Richtung Lösung und Zukunft zu finden. Hier erhalten Sie einen Überblick über den Prozess, die Wirkweise und die Anwendung der Intervention. Die einzelnen Prozesschritte werden erklärt und geübt.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 12
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingskonzept: Verjüngungskur mit alten Weisen

Trainingskonzept: Verjüngungskur mit alten Weisen

Das zweitägige Workshop-Konzept richtet sich an stark stressbelastete bzw. burnout-gefährdete Teilnehmer und beinhaltet maßgeblich Interventionen, die Achtsamkeit, Intuition und die eigenen 'internen Informationssysteme' stärken sollen. Ziel ist der Ausstieg aus individuellen Stress-Dynamiken und typischen 'Mehr-vom-Selben'-Verhaltensmustern.
Inhalt: Selbstreflexion, Gesundheit
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention, Sonstiges
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 40
Preis: 12,00 EUR
Kostenfrei
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