Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Problemlösungs-Tool: Datenerfassungsplan
Das Tool hilft Daten zur Problemanalyse zu sammeln und zu erheben, da die Datenerhebung sehr aufwendig sein kann. Daher ist strukturiertes, systematisches Vorgehen notwendig. Bevor ein Team mit der eigentlichen Datensammlung ... zum Tool

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Das Tool hilft Daten zur Problemanalyse zu sammeln und zu erheben, da die Datenerhebung sehr aufwendig sein kann. Daher ist strukturiertes, systematisches Vorgehen notwendig. Bevor ein Team mit der eigentlichen Datensammlung ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die Sprachannäherung
Jeder Klient hat seine eigene Tonlage. Der eine klingt wie ein Fußballreporter: laut, dramatisch, fordernd. Der andere klingt wie ein Diplomat: leise, abwägend, beschwichtigend. Wenn es Ihnen gelingt, diese Sprache aufzugreifen, ... zum Tool

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Jeder Klient hat seine eigene Tonlage. Der eine klingt wie ein Fußballreporter: laut, dramatisch, fordernd. Der andere klingt wie ein Diplomat: leise, abwägend, beschwichtigend. Wenn es Ihnen gelingt, diese Sprache aufzugreifen, ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Reine Routine
Im Rahmen eines Veränderungsprojekts sollen die heute wirksamen Routinen identifiziert, für die angestrebte Zukunft nutzbar gemacht und/oder verändert werden. Die Tauglichkeit bestehender und zukünftiger Routinen für das ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: World Café
Das 'World Café' ist ein Moderationsdesign, das gut geeignet ist, einen Workshop auf eine lockere und informative Weise zu eröffnen und die Teilnehmer ins Gespräch zu bringen. Das Tool bietet sich vor allem für größere Gruppen ... zum Tool

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Das 'World Café' ist ein Moderationsdesign, das gut geeignet ist, einen Workshop auf eine lockere und informative Weise zu eröffnen und die Teilnehmer ins Gespräch zu bringen. Das Tool bietet sich vor allem für größere Gruppen ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Management-Spiegel
Im Rahmen von Teammediationen steht häufig auch das Führungsverhalten des Vorgesetzten in der Kritik. In einem vom Mediator moderierten strukturierten Feedback-Prozess erhalten die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Kritikpunkte ... zum Tool

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Im Rahmen von Teammediationen steht häufig auch das Führungsverhalten des Vorgesetzten in der Kritik. In einem vom Mediator moderierten strukturierten Feedback-Prozess erhalten die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Kritikpunkte ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Stolpersteine zu Steigbügeln umwandeln
Da es oft Hindernisse bei der Umsetzung von Gelerntem gibt, notieren die Teilnehmer die Hemmnisse und stellen sie nacheinander der Gruppe vor. Die Gruppe sammelt Ideen, die diese Stolpersteine überwinden helfen. Welche Ideen ... zum Tool

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Da es oft Hindernisse bei der Umsetzung von Gelerntem gibt, notieren die Teilnehmer die Hemmnisse und stellen sie nacheinander der Gruppe vor. Die Gruppe sammelt Ideen, die diese Stolpersteine überwinden helfen. Welche Ideen ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Trainer-Vorstellung
Bei jedem Seminar ist es üblich, dass der Trainer sich vorstellt, damit die Teilnehmer wissen, mit wem sie es zu tun haben. Dies gilt insbesondere bei Online-Kursen, bei denen es keinen direkten Kontakt gibt. Der Trainer ... zum Tool

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Bei jedem Seminar ist es üblich, dass der Trainer sich vorstellt, damit die Teilnehmer wissen, mit wem sie es zu tun haben. Dies gilt insbesondere bei Online-Kursen, bei denen es keinen direkten Kontakt gibt. Der Trainer ... zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Körpersprache im Storytelling
Die Autorin erläutert zwei wesentliche Aspekte, warum es wichtig ist, auf die eigene Körpersprache und auf die des Klienten zu achten. Zum einen offenbart die Körpersprache Informationen über die emotionale Ebene während ... zum Tool

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Die Autorin erläutert zwei wesentliche Aspekte, warum es wichtig ist, auf die eigene Körpersprache und auf die des Klienten zu achten. Zum einen offenbart die Körpersprache Informationen über die emotionale Ebene während ... zum Tool

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zum Tool: Anti-Stress-Tool: Just say 'No'
Im Rahmen des Stress-Managements ist das Setzen und Kommunizieren von Grenzen von hoher Bedeutung. Menschen haben unterschiedliche Grenzen und für die Zusammenarbeit ist es unverzichtbar, die Grenzen der anderen zu respektieren. ... zum Tool

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Im Rahmen des Stress-Managements ist das Setzen und Kommunizieren von Grenzen von hoher Bedeutung. Menschen haben unterschiedliche Grenzen und für die Zusammenarbeit ist es unverzichtbar, die Grenzen der anderen zu respektieren. ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool für Fortgeschrittene: CAF – Consider All Factors
Eine Aufgabenstellung wird ein Teilbereiche unterteilt. Für jeden Teilbereich werden alle möglichen Einflussfaktoren gesammelt, um eventuelle Probleme endgültig zu klären. Die Methode verschafft einen Überblick über die Einflussfaktoren ... zum Tool

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Eine Aufgabenstellung wird ein Teilbereiche unterteilt. Für jeden Teilbereich werden alle möglichen Einflussfaktoren gesammelt, um eventuelle Probleme endgültig zu klären. Die Methode verschafft einen Überblick über die Einflussfaktoren ... zum Tool

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