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über 90 Minuten

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Coaching-Tool: R•A•M-Dreieck

Coaching-Tool: R•A•M-Dreieck

Das R•A•M-Dreieck beruht auf den Werten Hartnäckigkeit (Rigor), Liebe (Amor) und Barmherzigkeit (Misericordia). Ziel dieses Tools ist, verfahrene Situationen zwischen Menschen am Arbeitsplatz zu analysieren und aufzulösen, und die Zusammenarbeit an gemeinsamen Aufgaben wieder in Gang zu bringen.
Inhalt: Konflikte, Teams
Einsatzfeld: Coaching
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Teamcoaching-Tool: Zeitreise

Teamcoaching-Tool: Zeitreise

Der Coach unterteilt den Raum in die Bereiche Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Im Bereich der Gegenwart legt er viele Bilder aus. Die Teilnehmer wählen nun zwei Bilder, die ein positives und ein negatives Erlebnis (z.B. mit einem Vorgesetzten) symbolisieren. Aus den verschiedenen Zeitperspektiven heraus werden die Situationen reflektiert, neubewertet und Nutzen daraus gezogen.
Inhalt: Selbstreflexion, Ideen & Problemlösungen finden, Teams
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Moderation und Teamcoaching: verschiedene Methoden

Moderation und Teamcoaching: verschiedene Methoden

Der Autor stellt hier 15 kurze Methoden vor, die zur Einstimmung in die Weiterbildungsveranstaltung, zur Abfrage von Themen und Stimmungen geeignet sind. Dabei sind auch Methoden für Abstimmungen und auch um Lösungsideen zu generieren.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik, Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Den Weg zum Ziel konstruieren

Coaching-Tool: Den Weg zum Ziel konstruieren

Der Coachee wählt ein Bild, das sein angestrebtes Ziel in der Zukunft symbolisiert und legt es an einen für ihn passenden Platz im Raum. Hier geht er den Fragen nach, wie er dieses Ziel erreicht hat, welche Herausforderungen er gemeistert hat, welche Kompetenzen er dazugewonnen hat, usw. Die Methode hilft bei der Zielfindung im Coaching.
Inhalt: Selbstreflexion, Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


EQ-Tool: Börse der Fähigkeiten

EQ-Tool: Börse der Fähigkeiten

Mithilfe dieses Tools lernen die Beteiligten voneinander und miteinander. Sie verbessern gemeinsam ihre Fähigkeiten, Verhaltensweisen oder Einstellungen aller im Team.
Inhalt: Führung & Motivation, Selbstreflexion, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Intervention, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 10
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Teamcoaching-Tool: Mindmap

Teamcoaching-Tool: Mindmap

Zur Konzeptentwicklung suchen die Teammitglieder paarweise aus einer Bildersammlung diejenigen, die ihrer Meinung zum Konzept passen. Anschließend findet ein gemeinsames Brainstorming zur Konzeptentwicklung statt. Danach werden die Ergebnisse gebündelt und sortiert, die als Übersicht dienen, um das Konzept zu entwickeln.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Change-Management
Einsatzfeld: Coaching, Training, Seminar
Format: Intervention, Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Teamentwicklung: Qualitäten reflektieren – Reflexionsbogen

Teamentwicklung: Qualitäten reflektieren – Reflexionsbogen

Der Fragebogen dient der Selbstreflexion der Teammitglieder. Hier werden Fragen zum strukturierten Vorgehen, zur wertschätzenden Kommunikation und zur Rollenverteilung gestellt. Der Bogen ist als Einstieg oder auch zur Auswertung der Teambildungsmaßnahme einsetzbar.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingskonzept für ein Indoortraining

Trainingskonzept für ein Indoortraining

Im folgenden Beitrag stellen wir Ihnen ein Beispiel für ein 2,5-tägiges Indoortraining vor, das für die Abteilung einer Verwaltung konzipiert wurde. Das Konzept zeigt, wie in einem kurzen Zeitraum mit unspektakulären Themen eine hohe Gruppendynamik entstehen kann, die vom Trainer bzw. Coach spontanes Handeln verlangt.
Inhalt: Teams, Kommunikation, Konflikte, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 16
Preis: 8,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Teamcoaching: Die vier Energien des Leitens

Teamcoaching: Die vier Energien des Leitens

Der Coach zeigt Bilder der vier Elemente: Feuer (Durchsetzung, Begeisterung), Wasser (Einfühlen), Erde (Ordnen, Halt) und Luft (Kreativität). In Kleingruppen wird zu den Bildern reflektiert, in welchen Bereichen das Team bereits gut funktioniert und bei welchen Aspekten es sich noch verbessern kann. Die Methode kann auch im Einzel-Coaching eingesetzt werden zu z.B. Persönlichkeits- oder Führungsthemen.
Inhalt: Selbstreflexion, Teams, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Coaching
Format: Modell/Theorie/Typologie, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Team-Reflexion: Rückblick – Vorausblick

Team-Reflexion: Rückblick – Vorausblick

Der Trainer hat im Raum Flipchartbögen aufgehängt, auf denen Reflexionsfragen zur Teamarbeit notiert sind. Kleingruppen kleben Bilder und Kommentare zu den Fragen. Danach gestalten Kleingruppen zwölf Blätter mit vom Trainer vorgegebenen Botschaften, die zu einem Kalender zusammengefasst werden. Eine schöne Reflexionsübung mit Ausblick auf das nächste Jahr.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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