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Konfliktlösungs-Tool: Mit dem Platz die Perspektive wechseln

Konfliktlösungs-Tool: Mit dem Platz die Perspektive wechseln

Mit der hier beschriebenen Methode 'Leerer Stuhl' wird der Perspektivwechsel auch physisch vollzogen: Eine Konfliktpartei wird aufgefordert, den Stuhl der Gegenseite einzunehmen, um sich mit deren Position zu identifizieren – kognitiv und emotional. Der Mediator unterstützt dies mit entsprechenden Fragestellungen und einer direktiven Führung durch den Prozess, den die Gegenseite auf dem Beobachterstuhl verfolgt.
Inhalt: Konflikte
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Die fünf Säulen

Coaching-Tool: Die fünf Säulen

Das Tool - benannt nach den fünf Säulen der Identität des Coachees - eignet sich besonders gut für den Einstieg in die gemeinsame Coaching-Arbeit, da es zur Orientierung von Coach und Klient beiträgt. Ein (Selbst-)Erkundungsinstrument, das aus der Gestalttherapie stammt.
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Supervisions-Tool: Das Auftragskarussell

Supervisions-Tool: Das Auftragskarussell

Das Tool unterstützt den Supervisanden, verworrene und diffuse Beratungsaufträge zu entflechten. Vor allem erhält der Supervisand Klarheit über die eigenen persönlichen Themen, Erwartungen und Emotionen, die der Auftrag bei ihm auslöst.
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 8
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Lebenswege

Coaching-Tool: Lebenswege

Das Tool ermöglicht eine biografische Erkundung des Klienten von charakteristischen Verhaltensmustern in verschiedenen Lebensphasen. Gut einsetzbar bei Klienten, die sich selbst im Wege stehen und Hilfe bei Selbstmanagement, Lebens- und Karriereplanung oder auch auf der Beziehungsebene benötigen.
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Das Arbeitspanorama

Coaching-Tool: Das Arbeitspanorama

Der Klient zeichnet auf einem großen Papierbogen seine bisherige berufliche Entwicklung als Verlaufskurve auf. Anschließend kann eine sachliche wie auch bewusst emotionale Deutung des Panoramas erfolgen, wobei der Coach den Klienten durch eine vorgegebene Schrittfolge leitet. Das Tool lässt sich im Rahmen der Karriereberatung, aber auch bei Fragen zur Work-Life-Balance oder zur Vorbereitung auf den Ruhestand einsetzen.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Gegenwind

Coaching-Tool: Gegenwind

Der Klient muss bei dieser Übung mögliche Entscheidungen verteidigen und erkennt durch sein Verhalten auf den Gegenwind, ob er seine Entscheidung vertreten kann und hinter ihr steht. Mithilfe dieses Tools kann der Coach den Klient darin unterstützen, schwierige Entscheidungen zu treffen.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Konfliktlösungs-Tool: Sitting on a Chair

Konfliktlösungs-Tool: Sitting on a Chair

Bei dieser Variante der Methode 'Leerer Stuhl' stehen Stühle für drei zentrale Aspekte im Konfliktklärungsprozess: vorhandene Ressourcen, Konfliktfelder und persönliche Wünsche. Die Konfliktbeteiligten nehmen jeweils Platz und teilen dem Plenum ihre Meinungen und Ideen zu den drei Aspekten mit. Das Tool erlaubt damit eine differenzierte und für alle Beteiligten transparente Bestandsaufnahme des Konflikts sowie erster Lösungsideen.
Inhalt: Konflikte
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 5
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Psychodynamische Fallaufstellung

Coaching-Tool: Psychodynamische Fallaufstellung

Fallaufstellungen können gut bei Klienten eingesetzt werden, deren Entwicklungsprozess ins Stocken gerät aus einer diffusen Angst vor Veränderung. Die Methode ist ein schneller und effizienter Weg, um komplexe, auch vor- und unbewusste Zusammenhänge sichtbar zu machen, Veränderungen anzuregen und Lösungen vorzubereiten.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
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